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弱電工程師

刷新時(shí)間:2023-11-27

廣東天耘科技有限公司

8-14萬

廣州市 | 大專 | 1年以下

基本信息
工作地點(diǎn):廣州市 所屬部門:技術(shù)部
職位類別:生產(chǎn)制造/運(yùn)營 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:無
職位描述

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的現(xiàn)場施工管理,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目工程施工各個(gè)環(huán)節(jié)弱電方面的工作;
2、根據(jù)圖紙對(duì)現(xiàn)場施工環(huán)境進(jìn)行判斷調(diào)整,控制進(jìn)度;
3、負(fù)責(zé)提供售前售后技術(shù)支持,了解公司產(chǎn)品的安裝和使用配置;
4、負(fù)責(zé)弱電投標(biāo)方案的制作,包括方案清單配置,系統(tǒng)原理圖、平面圖的繪制和系統(tǒng)說明等工作;
5、負(fù)責(zé)和客戶溝通,根據(jù)客戶要求編寫弱電、安防系統(tǒng)解決方案,并進(jìn)行方案的講解;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、熟練掌握office辦公軟件、autocad制圖等軟件操作,能熟練識(shí)別強(qiáng)電和弱電;
2、有修改施工圖的能力及經(jīng)驗(yàn) ;
3、熟悉國家和地方的技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);
4、熟悉弱電系統(tǒng),包括:樓宇對(duì)講、綜合布線、監(jiān)控報(bào)警、門禁、公共廣播、安防自動(dòng)化等的設(shè)計(jì)配置及施工;
5、大專及以上學(xué)歷,有大中型弱電工程施工及管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)系統(tǒng)/維修
企業(yè)介紹

天耘科技(TY Solution)是云計(jì)算,智能生產(chǎn)管理,IT軟硬件產(chǎn)品,系統(tǒng)集成,智能化弱電工程供應(yīng)商及服務(wù)商。公司研究中心位于新加坡,在廣州、香港、深圳等地建立了大型的運(yùn)營中心,并在東莞、中山、珠海等珠三角城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。TY是一家具備國際化視野的綜合科技發(fā)展企業(yè),各地分公司均獨(dú)立配備技術(shù),銷售及相關(guān)財(cái)務(wù)人員,能充分融入當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境,發(fā)揮豐富的上下游資源,是企業(yè)在境外部署和運(yùn)維IT相關(guān)業(yè)務(wù)的最佳合作伙伴。借助于TY自身的架構(gòu)網(wǎng)絡(luò),客戶均可通過人民幣,美金,港幣,新元等各類國際貨幣作為交易貨幣,TY將助力中資企業(yè)更好地走向國際,同時(shí)也幫助各類外資企業(yè)更快地走進(jìn)中國大陸。
天耘科技一直是國內(nèi)外產(chǎn)品技術(shù)以及服務(wù)提供商在中國的優(yōu)選合作伙伴,為客戶提供專業(yè)化和多元化的IT產(chǎn)品和服務(wù)。2012年,TY成為了DELL在亞太的最高級(jí)別的集成商,深信服在華南最大的代理商之一,此后陸續(xù)成為,浪潮,華為,H3C,CISCO的金牌代理,HP,Lenovo,IBM的區(qū)域分銷合作伙伴,多年以來TY更是培養(yǎng)了大量的技術(shù)人員遍布各地,為客戶提供值得信賴的方案部署和卓越的運(yùn)維能力。
企業(yè)文化:1.專業(yè)細(xì)致2.尊師重道3.寬容感恩4.Be direct(直接、快速)5.No excuse(永無借口)
薪酬福利:
1.公司為員工提供有競爭力的薪資待遇:初級(jí)銷售試用期保底工資5000元+額外提成,轉(zhuǎn)正員工平均月收入7000元-10000元,優(yōu)秀員工月收入2萬元以上;高級(jí)銷售待遇面議;
2.現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì):新人獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、推薦新人成就獎(jiǎng)等眾多現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);
3.公司為員工購買社保公積金;
4.工作時(shí)間:9:30-12:30,14:00-18:00,周末雙休;完善的假期組合:國家法定節(jié)假期、帶薪年假、帶薪病假。
5.豐富多彩的員工活動(dòng):組織員工集體旅游、員工下午茶、年會(huì)等活動(dòng);
6.多元化培訓(xùn)課程:帶薪崗前培訓(xùn)(企業(yè)文化、公司制度、崗位技能等)、定期的內(nèi)部分享交流會(huì);
7.良好晉升機(jī)會(huì):內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升,晉升空間大;
8.考核機(jī)制:明確的工作目標(biāo)和完善的考核機(jī)制,獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)可和指導(dǎo)改進(jìn)并行。

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