質(zhì)量總監(jiān)/測試總監(jiān)
職位描述：
崗位職責：
1、 負責質(zhì)量管理部門整體管理工作；
2、 負責制定并實施質(zhì)量管理流程，包括不限于：測試流程，RCA流程，敏捷過程管理等；
3、 負責質(zhì)量管理團隊的技術(shù)規(guī)劃、創(chuàng)新和應用，提高整體質(zhì)量管理和測試技術(shù)水平及工作效能；
4、 負責質(zhì)量管理部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作；
5、 監(jiān)控分析達成本部門質(zhì)量目標的達成 、提升本部門工作效率 ；
6、 評估測試方案、測試策略和相關(guān)測試報告；
7、 完成測試團隊成員的績效考核，培養(yǎng)指導軟件測試工程師，并組織相關(guān)培訓工作，保證測試團隊能力的持續(xù)提高。
任職資格：
1、本科以上學歷，計算機或相關(guān)專業(yè)，8年以上測試工作經(jīng)驗，其中3年以上互聯(lián)網(wǎng)測試團隊管理工作經(jīng) 驗；
2、 精通移動端/前后端性能測試、自動化測試、安全測試、接口測試、白盒測試等，熟悉前沿測試理論方法,包括探索性測試等.熟練掌握主流測試工具和故障定位工具的使用方法；熟練掌握一種腳本語言；
3、熟悉大型軟件架構(gòu)，熟悉操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫理論和應用，具備豐富的大型復雜系統(tǒng)的測試經(jīng)驗；
4、熟悉軟件工程，熟悉軟件測試流程；精通敏捷開發(fā)測試,Scum，精益看板等軟件過程
5、富有工具化思維，自動化思維，熟悉流行的開源測試工具和框架；能指導團隊進行二次開發(fā)；
6、出色的團隊領(lǐng)導能力和管理能力，有豐富的團隊建設經(jīng)驗，有能力吸引和發(fā)展杰出人才；
7、擅于跨團隊溝通和協(xié)作，對提高產(chǎn)品的質(zhì)量有強烈的激情。

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2012月11月，推進平臺戰(zhàn)略，已入駐天貓、京東、1號店、蘇寧易購等渠道。
2013年3月“優(yōu)購網(wǎng)上鞋城”正式更名為“優(yōu)購時尚商城” 。
2014年4月成為最大的時尚類電商。
2015年1月發(fā)布財務數(shù)據(jù)，2014年收訂額達到20億元，接近盈虧平衡。