職責描述：1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)組織制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。
3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。
4、負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實。
5完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。
6、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜。
7、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作。
8、負責制定集團員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并負責組織員工的晉級和專業(yè)技術職稱評定工作。
9、與子公司建立良好對接，對其人力資源工作各模塊建議進行動態(tài)管理。
10、對公司管理過程中的重大突發(fā)事件及時提出應對方案并進行處理。
11、負責擬定集團及審核子公司人員編制和年度人力成本預算。
12、負責人力資源部內(nèi)部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。對各子公司人力資源部的組織管理進行監(jiān)督指導。
13、建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關檢查，處理相關人事糾紛。
任職要求：1、大專以上學歷，人力資源、行政管理或中文相關專業(yè)；
2、3年以上行政人事管理經(jīng)驗；
3、辦公軟件操作熟練；
4、具有良好的溝通能力、領悟能力強，具有團隊意識，工作細心負責；

廣東華健醫(yī)藥器械有限公司（原名東莞市華健醫(yī)藥器械有限公司）成立于2003年4月，注冊資本叁仟萬元，是具有完善藥品GSP他《醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》質(zhì)量管理體系的藥品及醫(yī)療器械批發(fā)企業(yè)，主要經(jīng)營：二、三類醫(yī)療器械耗材、各類醫(yī)療設備、體外診斷試劑、消毒產(chǎn)品、藥品等。本公司辦公地址位于位于東莞市莞城區(qū)商業(yè)繁華地段的金牛路八達花園金牛大廈一樓101，交通便利, 300多平方的辦公面積；倉庫地址位于東莞市羅沙莞龍路叫尾新街路口的中尾綜合樓四樓，有1600多平方通過國家食品藥品監(jiān)督管理局驗收合格的GSP標準倉庫，實行24小時有效調(diào)控及監(jiān)測溫濕度管理；具有40立方冷庫，冷庫配有溫度監(jiān)測、顯示、記錄、調(diào)控、報警系統(tǒng)；同時，公司配備有冷藏車、冷藏箱、保溫箱等設備；擁有自己的貨車及運輸團隊。
公司實行規(guī)范化管理, 設有質(zhì)量部、倉儲部、運輸部、信息部、采購部、銷售部、售后服務部、財務部及行政人事部等部門。公司員工90%為大專以上文化程度的專業(yè)人才。
公司建立了完善的質(zhì)量保證體系和售后服務體系，具有覆蓋藥品和醫(yī)療器械經(jīng)營全過程的質(zhì)量管理制度，并按照質(zhì)量管理制度的要求，制定了售后服務管理操作規(guī)程，內(nèi)容包括投訴渠道及方式、檔案記錄、調(diào)查與評估、處理措施、反饋和事后跟蹤等。本公司擁有售后服務人員100多人負責售后管理，對客戶投訴的質(zhì)量安全問題能及時查明原因，采取有效措施及時處理和反饋，并做好記錄；與供應商及生產(chǎn)企業(yè)和醫(yī)療單位保持良好的溝通。
公司具有符合醫(yī)藥及醫(yī)療器械批發(fā)企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量管理要求的計算機信息管理系統(tǒng)，保證經(jīng)營的產(chǎn)品可追溯；具有對購銷產(chǎn)品的合法性、有效性審核控制功能；對庫存醫(yī)療器械的有效期進行自動跟蹤和控制功能，有近效期預警及超過有效期自動鎖定等功能；防止過期產(chǎn)品銷售。
本公司采取積極主動、優(yōu)化資源的經(jīng)營方式，積極尋求國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，與眾多供應商和醫(yī)療機構(gòu)建立了良好的合作關系，建立了完善的產(chǎn)品銷售配送體系，搭建了一個良好的醫(yī)藥購銷服務平臺，業(yè)務得到了飛速發(fā)展。公司本著務實的態(tài)度、創(chuàng)新的精神，誠邀醫(yī)藥精英共享資源，共創(chuàng)人類健康的美好未來。
公司經(jīng)營宗旨為： 質(zhì)量第一、信譽至上； 企 業(yè) 精 神：
主動熱情、價格合理； 團結(jié) 奮進
滿意服務、獻身健康。 務實 奉獻