職位描述
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改；
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，參與制定員工招聘計(jì)劃，并負(fù)責(zé)與各事業(yè)部保持聯(lián)系，對(duì)招聘需求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，修改，并最終確定；
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行崗位分析，編制并及時(shí)更新崗位說明書；
4、利用公司各種資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員及簡(jiǎn)歷的初步篩選，并組織安排初試復(fù)試；
5、總體上管控和優(yōu)化招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，及時(shí)完成公司的招聘任務(wù)；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

任職要求
1、學(xué)歷專業(yè)：本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；有集團(tuán)化公司管控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；醫(yī)療器械行業(yè)或咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能力要求：具備人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)；
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和創(chuàng)新工作的意識(shí)；有很強(qiáng)的責(zé)任感和工作熱情，善于與人交往，為人公正客觀

中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)（SINOPHARM,簡(jiǎn)稱“國(guó)藥集團(tuán)”）是由國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接管理的大型醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是目前唯一一家進(jìn)入世界500強(qiáng)的中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)。
中國(guó)醫(yī)療器械有限公司（CMDC,簡(jiǎn)稱“國(guó)藥器械”），始建于1966年，是國(guó)藥集團(tuán)旗下專業(yè)從事醫(yī)療器械業(yè)務(wù)發(fā)展的主力軍，年?duì)I收超200億元，經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，是國(guó)內(nèi)醫(yī)療器械商業(yè)流通和服務(wù)運(yùn)營(yíng)企業(yè)中的引領(lǐng)者。
公司以“讓更多的民眾享受更好的健康服務(wù)”為使命，為5000余家終端客戶及數(shù)百家國(guó)內(nèi)外知名品牌廠商提供醫(yī)療器械產(chǎn)品管理服務(wù)、醫(yī)療管理服務(wù)和流通管理服務(wù)等綜合解決方案，構(gòu)建多維、開放、創(chuàng)新、共贏的健康服務(wù)生態(tài)圈。