崗位職責 / Major accountabilities:
1. 在研發(fā)經理的領導下負責公司診斷產品抗原原料的研發(fā)，對研發(fā)出的原料進行功能性鑒定；
2. 優(yōu)化抗原制備工藝，并制定出工藝流程、檢驗標準及質量標準；
3. 安排組內日常工作并定期對下屬進行培訓、考核；
4. 輔助研發(fā)經理按年初的的工作計劃進行實施，嚴格按照設定計劃，控制項目研發(fā)進度。
5. 負責組內不同研發(fā)課題的立項分析、項目規(guī)劃和組織實施。
6. 合理控制組內研發(fā)進度及研發(fā)成本，提高研發(fā)效率。
7. 定期監(jiān)管物料盤點情況。
8. 負責部門內和部門間的溝通與協(xié)調。
9. 接受研發(fā)經理安排的其他事務及臨時工作，并對其工作內容負責。
崗位要求 / Profile of the job holder:
1. 生物醫(yī)藥相關專業(yè)碩士及以上學歷；
2. 具有3年以上分子生物學相關產品研發(fā)經歷，掌握分子生物學細胞培養(yǎng)方面相關技術；
3. 具備良好的抗壓能力，責任心強。
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上?？迫A生物工程股份有限公司（證券代碼002022）是全國最具影響力的優(yōu)質上市公司之一，公司自1981年創(chuàng)立以來，連續(xù)多年被評為“上海市高新技術企業(yè)”，并多次獲得“上海市工業(yè)建設新高地優(yōu)秀企業(yè)50強”、“上海市民營科技企業(yè)100強”等榮譽稱號。

科華生物注重品牌建設和投資者利益，一直受到投資市場的青睞，被評為“中國最具投資性上市公司50強”；“上市公司年度綜合績效50強”；在“2008年度中國上市公司市值管理百佳”中位列總排名第17名。

科華生物科研力量雄厚，設有市級的生物技術研發(fā)中心，承攬了國家科技部、上海市科委等部門委托的多項課題。公司擁有人事部批準設立的博士后科研工作站，并通過與復旦大學聯(lián)合培養(yǎng)博士后，與華東理工大學聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生，與上海交通大學聯(lián)合設立診斷試劑專業(yè)教學實驗基地，為社會、為企業(yè)培養(yǎng)了一大批學以致用的復合型人才。

科華生物是國家GMP認證企業(yè)、ISO13485質量體系認證企業(yè)，市場競爭力極強。公司融產品研發(fā)、生產、銷售于一體，擁有醫(yī)療診斷領域完整產業(yè)鏈。公司的主營業(yè)務涵蓋體外診斷試劑、醫(yī)療檢驗儀器、檢驗信息技術、真空采血系統(tǒng)、基因工程藥物等五大領域。

目前，科華生物的診斷試劑產量位列全國第一，公司產品線延伸策略成效顯著：已獲得百余個產品生產批文，59項試劑和儀器產品通過了歐盟CE認證，主要產品國內市場占有率穩(wěn)居榜首。公司在打造國內最優(yōu)秀營銷網絡的同時，積極拓展國際市場，科華品牌產品已出口至海外22個國家和地區(qū)，艾滋病診斷試劑被列入世界衛(wèi)生組織、聯(lián)合國兒童基金會、美國總統(tǒng)基金等國際知名機構的采購名錄，并與美國克林頓基金會簽署了長期供貨合同。

科華生物秉承“關愛生命，追求卓越”的企業(yè)宗旨，以人才為根本，以專業(yè)化、國際化為重點，以資本市場為依托，努力打造享譽中外的“科華生物”品牌，謀求百年基業(yè)，為中國檢驗醫(yī)學產業(yè)的全面崛起而全力以赴。

科華生物重視員工利益，注重營造穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境，歡迎各方人才加盟合作，請將個人簡歷投送至公司電子郵箱或寄往公司人力資源部（請在信封或郵件題目上注明應聘崗位，未經聯(lián)系，請勿來電來訪，謝謝?。?br/>