崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃；
2、負責建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源各種管理制度，有豐富的人脈資源；
3、負責向公司決策層提供人力資源等方面的建議，控制人力資源成本；
4、負責人事部的日常工作管理，工作任務(wù)指派，并監(jiān)督和指導部署成員實施情況。
任職資格:
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上大型制造業(yè)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，至少精通其中一至二個模塊，并能指導各職能模塊的工作；
4、精通國家及深圳市相關(guān)勞動人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實務(wù)；
5、具有較強的分析、解決問題的能力，良好的抗壓能力；
6、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導能力；
7、熟悉質(zhì)量體系相關(guān)內(nèi)容，尤其是醫(yī)療行業(yè)體系，可以優(yōu)先考慮。

深圳市益心達醫(yī)學新技術(shù)有限公司位于深圳市龍崗區(qū)寶龍工業(yè)城寶龍六路4號--益心達介入醫(yī)學科技園，公司成立于一九九六年，是一家專業(yè)從事介入醫(yī)學導管及其附件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司自成立以來，堅持以人為本的理念，嚴格貫徹ISO13485質(zhì)量體系和ＧＭＰ相關(guān)規(guī)定，走產(chǎn)、學、研一體化道路，公司目前已獲得國家食品藥品監(jiān)督管理局注冊的幾十個產(chǎn)品，產(chǎn)品遠銷歐美，并在全國各大城市設(shè)有辦事處，在深圳高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶－-寶龍高新技術(shù)開發(fā)區(qū)建立了2.5萬平方米的益心達介入醫(yī)學科技園，建成了國內(nèi)一流的的高質(zhì)醫(yī)療耗材生產(chǎn)供應基地。