職責(zé)描述：
1、在核心城市內(nèi)宣導(dǎo)創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達(dá)目標(biāo)；
2、根據(jù)分公司人力資源管理中心既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，與核心城市內(nèi)團隊核心成員，完成核心城市人力資源規(guī)劃，據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施；
3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新核心城市直營、加盟店的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)責(zé)人共同承擔(dān)經(jīng)營結(jié)果；
4、深入業(yè)務(wù)，協(xié)助業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人完成相應(yīng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
5、依據(jù)各業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略完成核心城市內(nèi)直營加盟店搭班子、建隊伍等一系列人力資源管理工作；
6、參與分公司HRBP相關(guān)工作，協(xié)助制定、完善分公司人力資源戰(zhàn)略及相應(yīng)體系。
任職資格：
素養(yǎng) —正直、善良、責(zé)任心、事業(yè)心、上進(jìn)心。 表達(dá)能力、溝通能力強大且持續(xù)學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)力及組織能力、強大的團隊建設(shè)及資源整合能力、行政能力；知識IT及互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域相關(guān)知識、人力資源管理知識、一定營銷知識、相應(yīng)領(lǐng)域的法律法規(guī)知識、一定的心理學(xué)知識；經(jīng)驗5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗；1年以上醫(yī)療、美業(yè)或加盟連鎖行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；經(jīng)歷大型集團公司（最好是加盟連鎖企業(yè)）工作經(jīng)歷；在綜合性企業(yè)有多崗位工作經(jīng)歷 有人力資源基層及業(yè)務(wù)基層崗位工作經(jīng)歷有業(yè)務(wù)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

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