職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、掌握中心主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理：參加行政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，參中心重大事項(xiàng)的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報(bào)告，及時(shí)掌握醫(yī)院主要工作的進(jìn)展情況；制訂本部門(mén)年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；監(jiān)督指導(dǎo)工作計(jì)劃的落實(shí)；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)；制定并完善部門(mén)工作制度，檢查本部門(mén)工作的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間關(guān)系；監(jiān)督本部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)。
2、統(tǒng)籌管理醫(yī)養(yǎng)中心行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；負(fù)責(zé)醫(yī)養(yǎng)中心行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)醫(yī)養(yǎng)中心的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門(mén)之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)醫(yī)養(yǎng)中心的用車(chē)申請(qǐng)。
3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書(shū)管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書(shū)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。
5、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來(lái)訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。

任職要求：
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；3年以上企業(yè)辦公室主任崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí)，掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)；
3、能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫(xiě)作；
4、語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的親和力和協(xié)調(diào)能力，有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力，對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)溝通；
5、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

企業(yè)簡(jiǎn)介及定位
藍(lán)海之略于2010年在廣東省珠海市萬(wàn)山群島注冊(cè)成立，注冊(cè)資本3.64億元人民幣，目前在冊(cè)員工2100余人。公司于2015年12月7日在新三板掛牌，證券代碼為834818。
藍(lán)海之略服務(wù)體系涵蓋兩大業(yè)務(wù)板塊——醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)、醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)業(yè)務(wù)。公司旨在通過(guò)自身強(qiáng)大的創(chuàng)新能力與行業(yè)資源整合能力，形成醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與運(yùn)營(yíng)服務(wù)方案，通過(guò)業(yè)內(nèi)獨(dú)創(chuàng)的“五要素”模式幫助基層醫(yī)院“填平補(bǔ)齊”各學(xué)科醫(yī)療服務(wù)能力，助力國(guó)家分級(jí)診療制度建設(shè)，為解決基層百姓“看病難、看病貴”問(wèn)題作出自己的貢獻(xiàn)。

企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
　 經(jīng)過(guò)七年多的發(fā)展，藍(lán)海之略主營(yíng)業(yè)務(wù)“醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)”已得到全國(guó)各地縣市級(jí)醫(yī)院的認(rèn)可。截至2017年年底，公司已與884家醫(yī)院建立合作關(guān)系，建設(shè)各類科室1489個(gè)，成功培養(yǎng)基層醫(yī)療各學(xué)科帶頭人7168名，惠及2.5億基層百姓。藍(lán)海之略始終致力于用市場(chǎng)的方式和企業(yè)的手段促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，為縣市級(jí)醫(yī)院能力建設(shè)和國(guó)家分級(jí)診療制度的落實(shí)貢獻(xiàn)力量。

榮譽(yù)資質(zhì)
2011-2013年，珠海市萬(wàn)山區(qū)人民政府連續(xù)三年授予 “明星企業(yè)”光榮稱號(hào)。
2011-2013年，廣東省工商行政管理局連續(xù)三年授予 “廣東省守合同重信用企業(yè)"。
2012-2013年，珠海市國(guó)家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局授予“納稅信用A級(jí)納稅人"。
?2012-2014年，珠海市公益慈善組織獎(jiǎng)。
2013年中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)、第七屆中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng)年會(huì)授予“醫(yī)改戰(zhàn)略研究合作伙伴"。
2014年珠海市“三高一特”企業(yè)。
?2014年中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng)雜志社、第二屆中國(guó)縣市醫(yī)院論壇“縣市級(jí)醫(yī)院能力建設(shè)課題研究戰(zhàn)略合作伙伴。
2014年健康報(bào)社授予“醫(yī)改戰(zhàn)略研究合作伙伴"。
?2014年全國(guó)婦聯(lián)、中國(guó)婦女基金會(huì)授予“中國(guó)婦女慈善獎(jiǎng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)“。
2015-2016年，“中國(guó)企業(yè)慈善榜百?gòu)?qiáng)”，位列第86位。
2016年，珠海納稅30強(qiáng)企業(yè)、2016年珠海民營(yíng)企業(yè)納稅第4名。
2016年“健康中國(guó)基層行”百市千縣精準(zhǔn)健康扶貧行動(dòng)唯一指定落地實(shí)施單位。
2016年，中國(guó)最具影響力醫(yī)藥企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜，第73位。
2017年，第二屆新三板藍(lán)籌100強(qiáng)上榜企業(yè)。