崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人員需求，制定招聘計劃，負責(zé)招聘工作專業(yè)化建設(shè)的組織、實施和后續(xù)的跟進；
2、拓展、優(yōu)化和管理招聘渠道，及時與各招聘渠道保持溝通，為公司獲取合適人才；
3、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程；
4、定期對招聘工作能力的提升進行總結(jié)；
5、定期對招聘情況進行評估，出具招聘工作分析總結(jié)報告；
6、負責(zé)人才儲備庫的建立和完善；
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、30周歲人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？瓶埔陨蠈W(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗；
2、熟悉招聘流程及各種渠道，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗，熟練掌握面試技巧；
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的團隊合作精神；
4、較強的學(xué)習(xí)能力與溝通、協(xié)調(diào)能力，具有強烈的責(zé)任心、能夠承受壓力，認真細致、條理性強。

北京毅新博創(chuàng)生物科技有限公司（以下簡稱“毅新”）成立于2011年，是國內(nèi)首家專注于臨床飛行時間質(zhì)譜系統(tǒng)研發(fā)、生產(chǎn)的企業(yè)，公司管理團隊由“中關(guān)村高端領(lǐng)軍人才”、教授級高級工程師及8名海歸人才領(lǐng)軍，員工規(guī)模超過130人，其中研發(fā)人員數(shù)量占比超過60%。公司注冊資本 1560萬，總部位于中關(guān)村生命科學(xué)園，在亦莊設(shè)有符合GMP標準的生產(chǎn)廠房，并在上海、廣州、哈爾濱、美國設(shè)有辦事處。截止目前，軟銀賽富、北京崇德弘信等著名投資公司已對毅新累計投資過億元。2012年，毅新自主研發(fā)的Clin-TOF飛行時間質(zhì)譜系統(tǒng)通過歐盟CE IVD認證；2014年6月，Clin-TOF飛行時間質(zhì)譜系統(tǒng)通過國家食品藥品監(jiān)督管理總局（CFDA）醫(yī)療器械認證，是國內(nèi)第一個獲得 CFDA 注冊證書的國產(chǎn)質(zhì)譜產(chǎn)品。
毅新以“創(chuàng)新”為企業(yè)靈魂，以“人才培養(yǎng)”為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以“成為全球臨床質(zhì)譜領(lǐng)軍企業(yè)”為目標，不懈努力！夢想永不停息！

?資質(zhì)榮譽
中國醫(yī)師協(xié)會檢驗醫(yī)師分會精準檢測與精準診斷專家委員會成員單位；
中國人類蛋白組計劃企業(yè)工作組組長單位；
中國生物技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟ABO(Alliance of Bio-Box outsourcing, China)執(zhí)委單位；
中關(guān)村醫(yī)療器械創(chuàng)新聯(lián)盟理事單位；
中國生物檢測監(jiān)測聯(lián)盟副理事長單位；
周宏灝院士工作站；
北京市臨床質(zhì)譜國際科研合作示范基地（北京市科委批準）；
中關(guān)村生物質(zhì)譜轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)開放實驗室（中關(guān)村管委會批準）。
Frost&Sullivan（國際著名增長咨詢公司）授予臨床飛行時間質(zhì)譜系統(tǒng)Clin-TOF“2014年最佳產(chǎn)品創(chuàng)新獎”。