崗位職責(zé)：
1、完善人力資源管理體系和制度，擅長招聘和培訓(xùn)模塊；
2、負責(zé)開發(fā)招聘渠道，主管招聘、選拔、解聘等人事管理工作，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
3、參與培訓(xùn)課程設(shè)計，組織制定并實施員工培訓(xùn)計劃及預(yù)算，不斷提升培訓(xùn)項目的效果，完善公司人才培養(yǎng)機制；
4、定期向管理層提供有關(guān)人力資源管理、組織建設(shè)、企業(yè)文化、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、及時處理公司人力資源及辦公室行政管理中的重大問題，負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；
6、完成上級安排的其他各項任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有人力資源管理相關(guān)證書優(yōu)先；
2、五年以上人力資源招聘及培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，有軟件公司或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力，有較強的責(zé)任心。

德寶恒生始創(chuàng)于2004年，注冊資金5000萬人民幣，總部位于北京，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國。德寶恒生致力于成為中國最好的智慧醫(yī)療供應(yīng)鏈服務(wù)提供商，全力推進基于物聯(lián)網(wǎng)和信息化技術(shù)，以供應(yīng)鏈的整合為基礎(chǔ)打造全醫(yī)療產(chǎn)業(yè)綠色智慧生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)創(chuàng)新模式。
德寶恒生在為醫(yī)療機構(gòu)提供醫(yī)療器械耗材供應(yīng)鏈集中采購配送服務(wù)的基礎(chǔ)上，通過提供醫(yī)療器械耗材智慧供應(yīng)鏈管理，運用物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)搭建的綜合服務(wù)云平臺連接醫(yī)療機構(gòu)與供應(yīng)商、生產(chǎn)廠商、金融機構(gòu)、政府衛(wèi)生、社會公眾等，創(chuàng)新性地為供應(yīng)鏈各參與方提供包括醫(yī)療器械耗材配送、供應(yīng)鏈方案設(shè)計、供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品以及信息管理系統(tǒng)等技術(shù)支持與服務(wù)。
德寶恒生通過供應(yīng)鏈的電子大數(shù)據(jù)收集，完成醫(yī)療器械耗材的編碼統(tǒng)一，實現(xiàn)端到端的可追溯管理，有效對接供應(yīng)鏈金融，形成物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加云平臺的行業(yè)級創(chuàng)新模式，是國內(nèi)首家具備醫(yī)療供應(yīng)鏈解決業(yè)務(wù)實操經(jīng)驗的解決方案提供商。在政府的引導(dǎo)和監(jiān)督下，德寶恒生全力整合當(dāng)?shù)厮槠尼t(yī)療市場，以信息流物流資金流人才流的標準體系，連接和服務(wù)各方。
目前，德寶恒生擁有超過300人的專業(yè)服務(wù)團隊，憑借十余年的服務(wù)經(jīng)驗，德寶恒生已經(jīng)成為中國醫(yī)用耗材供應(yīng)鏈整合服務(wù)行業(yè)的佼佼者。項目團隊由業(yè)內(nèi)資深供應(yīng)鏈管理專家，醫(yī)療信息化資深經(jīng)理和外企職業(yè)經(jīng)理人組建。團隊文化開放，是一個追逐夢想的平臺，我們誠邀對未來充滿熱情和夢想的你！
主要產(chǎn)品：醫(yī)用耗材智能柜；醫(yī)療云平臺；SPD院內(nèi)物流管理系統(tǒng)；SCM智慧供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)
理念：致力成為中國最好的醫(yī)用耗材外包服務(wù)提供商
服務(wù)：提供線上/線下耗材服務(wù)體系，免費附加服務(wù)，金融大數(shù)據(jù)服務(wù)等
能力：降低醫(yī)院醫(yī)用耗材成本、提升醫(yī)院管理效率、保證醫(yī)院用醫(yī)用耗材安全
我們的戰(zhàn)略目標——“致力成為中國最好的智慧醫(yī)療供應(yīng)鏈服務(wù)提供商”
公司網(wǎng)站：http://www.dbhs.com.cn