崗位職責：
1、招聘方面：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求等組織編制公司年度招聘計劃；根據(jù)招聘計劃完成簡歷篩選、預(yù)約面試、面試記錄、背景調(diào)查等工作，完善面試程序、多方面對應(yīng)聘者進行考核篩查；負責管理、開發(fā)、維護、評估招聘渠道；建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展所需要的人才。
2、培訓方面：組織編制培訓管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；負責公司的培訓計劃實施，定期組織及實施新員工入職培訓；建立內(nèi)部課程庫和案例庫；跟進、評估與反饋培訓效果；建立員工培訓檔案。
3、完成人力資源日常事務(wù)及上級分配的其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，3年以上專職招聘培訓工作經(jīng)驗；
2、做事認真、細致，有較強的親和力；
3、熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī)對人力資源的相關(guān)要求并具有質(zhì)量體系內(nèi)審員資格者優(yōu)先。

四川錦江電子科技有限公司是一家專業(yè)從事醫(yī)療設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的新型高科技企業(yè)。公司自1991年創(chuàng)建伊始至今，本著“生命的跳躍需要科技來呵護”的經(jīng)營宗旨，始終立足于心臟電生理領(lǐng)域，以出色卓越的設(shè)計和研發(fā)能力，成功開發(fā)推出了一系列具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高端心電介入治療設(shè)備。公司擁有一批高技術(shù)精英人才，其中高級工程師、專業(yè)工程師占員工總?cè)藬?shù)的36%。此外，公司還聘請了高校著名專家作為公司高級技術(shù)顧問，指導公司的技術(shù)開發(fā)、研究工作。
錦江電子視客戶需求為市場發(fā)展基礎(chǔ)，全心全意為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)，為醫(yī)療設(shè)備界打造出一個個精美實用的醫(yī)療設(shè)備精品。公司開發(fā)了一系列的產(chǎn)品，并注重為醫(yī)療設(shè)備行業(yè)量身定做，給醫(yī)院心血管大夫們提供了一個良好的工作環(huán)境。公司產(chǎn)品自開發(fā)到投入市場以來，憑借過硬的技術(shù)水平、完善的售后服務(wù)獲得了用戶和心臟電生理領(lǐng)域?qū)＜业囊恢潞迷u，并取得了每年國內(nèi)市場占有率50%以上良好的銷售業(yè)績。
伴隨著我國醫(yī)療設(shè)備行業(yè)的不斷規(guī)范和日益完善，錦江電子取得了長足的進步：2003年獲得高新技術(shù)企業(yè)證書、2004年正式遷入公司自籌資金修建的位于成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)武侯科技園7000多平方米的研發(fā)生產(chǎn)基地、2004年與心臟電生理領(lǐng)域國際知名企業(yè)簽署合作協(xié)議。
在當今日新月異的科技時代，錦江電子將充分發(fā)揮自己的技術(shù)優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，利用較完善的現(xiàn)代化管理制度及科學的營銷模式，注重激發(fā)員工的客戶意識、創(chuàng)新能力和社會責任感，全方位、多元化地為醫(yī)療行業(yè)服務(wù)，成為醫(yī)療設(shè)備行業(yè)一直真正的生力軍。
現(xiàn)公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，歡迎有志之士加盟，共創(chuàng)輝煌。
所述各職位均須具有良好的團隊合作意識，一旦錄用，公司將提供良好的培訓機會、完善的社保 福利及廣闊的發(fā)展空間。請應(yīng)聘者將薪資要求、個人簡歷、學歷證書、身份證及其他相關(guān)證件復印件按下列兩種方式發(fā)至本公司。