崗位職責
?確保在中國生產線制造的產品符合所有相關的質量、安全和法規(guī)要求。
?確保所有操作由適用和有效的質量系統(tǒng)支持，使所有操作均處于連續(xù)受控狀態(tài)；預計潛在的問題，并采取適當?shù)拇胧┓乐箚栴}發(fā)生。
?執(zhí)行合理的科學和技術原理支持的審慎質量風險管理方法，對開發(fā)和穩(wěn)定商業(yè)項目、規(guī)范編制和管理、分析方法的技術轉移（從開發(fā)到現(xiàn)場質量控制部門）進行質量監(jiān)督。
?履行監(jiān)督質量控制職能，確保所有實驗室操作中有合適的程序和完整的數(shù)據(jù)，在質量控制組織中有強大的人才庫；在操作、供應鏈、監(jiān)督管理、商業(yè)以及其它功能上，創(chuàng)建出色的伙伴關系。
?規(guī)劃和執(zhí)行符合公司質量戰(zhàn)略、策略和目標，按要求執(zhí)行和報告質量指標,設計和執(zhí)行由質量科學指導的各層次質量組織程序。
?安排和指導職工的工作，制定與職工溝通時間表和職工評優(yōu)標準。
?編制報告，供繼任者參考。
任職要求
?科學或工程及相關領域碩士，博士優(yōu)先錄用。
?10年以上的質量部門領導經驗，5年以上直接領導處理CFDA 檢驗的經驗，10年以上III類醫(yī)療器件制造工作經驗，具有質量預期經驗者優(yōu)先。
?組織、分析、指導、溝通和優(yōu)化能力強。
?具有目標管理的能力，具有獲得成功檢驗結果的能力。
?性格沉穩(wěn)，能夠代表公司的形象和利益與政府相關職 能部門溝通交流。
?有較強的中英文溝通和讀寫能力。
福利待遇
·薪金待遇，請根據(jù)自身能力提出要求，上不封頂；年薪人民幣超50萬元以上的高管和技術人才，可享受當?shù)卣娜瞬耪哐a貼及按個人所得稅一定比例給予獎勵。
·享有帶薪年休假，住宿免費。
·簽訂勞動合同，繳納社會保險（五險）和住房公積金。
·提供出國深造和訪問的機會。
·根據(jù)工作能力和考核結果，可享有公司分紅股。
請明確應聘職位和薪酬要求，有英文要求的崗位，請增加遞交英文簡歷；特殊崗位如不懂中文應聘人員，只需遞交英文簡歷。

微智醫(yī)療器械有限公司（IntelliMicro Medical Co., Ltd）
由美國加州理工學院（Caltech）和美國金眼智能生物醫(yī)學有限公司（Golden Eye Bionics, LLC）及其公司核心成員智能視網膜之父,2015年美國最高科技發(fā)明獎得主，馬克?霍默恩教授(美國南加大Roski眼科學院聯(lián)合院長，美國國家醫(yī)學院院士，工程院院士)、戴聿昌教授（美國加州理工學院醫(yī)學工程系創(chuàng)始人，系主任，電氣與電子工程師協(xié)會（IEEE）院士，中國臺灣中央研究院院士，美國醫(yī)學與生物工程學院院士，美國發(fā)明家學院院士，英國物理學會院士）、羅伯特?格拉布教授（2005年諾貝爾化學獎得主，美國國家工程院院士，科學院院士）以及數(shù)位世界工業(yè)界頂級工程師聯(lián)合注冊成立。
公司核心成員智能視網膜之父馬克?霍默恩教授、戴聿昌教授、羅伯特?格拉布教授與全球頂尖醫(yī)科大學美國南加州大學和頂尖工程類學院加州理工學院合作，歷經二十年，致力智能視網膜研究和應用，在智能視網膜研究領域獲獎無數(shù)，均為世界公認的業(yè)內泰斗，公司技術團隊成員還有數(shù)位來自工業(yè)界頂級工程師，十多年來，一直與馬克?霍默恩教授智能視網膜研發(fā)團隊保持密切合作，具有豐富的科技產業(yè)化經驗。

微智醫(yī)療器械有限公司（IntelliMicro Medical Co., Ltd），旨在推進新一代智能視網膜的產業(yè)化和市場化。將該產品首先在中國進行臨床試驗并推廣應用，造福人類，讓盲人重見光明。
微智醫(yī)療器械有限公司（IntelliMicro Medical Co., Ltd），將在中國建設新一代智能視網膜產品世界量產中心，組建國際眼科臨床研究醫(yī)院和國際眼科研究學院形成集智能視網膜產品研發(fā)、生產、銷售、眼科醫(yī)生培訓和眼科學術交流的產業(yè)化模式。打造世界頂級眼科康復研發(fā)中心、新產品全球生產及營銷中心和全球眼科醫(yī)學交流中心，形成眼科的高精尖生態(tài)圈，將中國長沙打造成為世界眼科之都。
國際化的微智醫(yī)療器械有限公司（IntelliMicro Medical Co., Ltd），期待著您的加盟，一起與您走向世界，造福全球4000多萬盲人朋友！

福利待遇
?薪金待遇，請根據(jù)自身能力提出要求，上不封頂；年薪人民幣超50萬元以上的高管和技術人才，可享受當?shù)卣娜瞬耪哐a貼及按個人所得稅一定比例給予獎勵。
?享有帶薪年休假，住宿免費。
?簽訂勞動合同，繳納社會保險（五險）和住房公積金。
?提供出國深造和訪問的機會。
?根據(jù)工作能力和考核結果，可享有公司分紅股。


備注：有英文要求的崗位，請增加遞交英文簡歷，非懂中文應聘人員，不對中文有要求，只需遞交英文簡歷。