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高級銷售代表(YQ003)

刷新時(shí)間:2023-11-28

亞中醫(yī)療

14-18萬

成都市 | 本科 | 1-3年

基本信息
工作地點(diǎn):成都市 所屬部門:四川一區(qū)
職位類別:其他銷售人員 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對象:無
職位描述

崗位職責(zé):
1、銷售計(jì)劃與執(zhí)行:根據(jù)市場情況和公司戰(zhàn)略目標(biāo)編制銷售預(yù)算,并制定切實(shí)可行的銷售計(jì)劃以達(dá)成銷售預(yù)算目標(biāo)
2、招投標(biāo)管理:密切關(guān)注所西南地區(qū)的各類招投標(biāo)信息,根據(jù)招標(biāo)要求編制標(biāo)書,參與市場競標(biāo)
3、銷售分析:配合商務(wù)部定期對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總,并進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析
4、市場管理:市場調(diào)研;市場活動(dòng);銷售培訓(xùn)
5、客戶分析與定位:定期對客戶進(jìn)行分析與定位,根據(jù)分析與定位結(jié)果制定銷售策略,有針對性地接觸目標(biāo)客戶,提高銷售效率
6、客戶服務(wù):產(chǎn)品咨詢;協(xié)調(diào)企業(yè)其他部門為客戶提供服務(wù);追蹤醫(yī)院客戶和經(jīng)銷商客戶的庫存情況
7、供應(yīng)商管理:發(fā)展、保持與供應(yīng)商和合作伙伴的關(guān)系,促進(jìn)資源的優(yōu)化利用
8、其他:完成上級委派的臨時(shí)性工作
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床專業(yè)等相關(guān)專業(yè)
2、工作經(jīng)驗(yàn):醫(yī)療器械相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、能夠操作常用辦公軟件(EXCEL表格、WORD編輯、PPT制作)
4、積極主動(dòng),熱愛銷售,對數(shù)據(jù)敏感有調(diào)研和分析能力
5、能承受高強(qiáng)度工作,抗壓能力強(qiáng)。能夠適應(yīng)出差

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械
企業(yè)介紹

四川省亞中醫(yī)療儀器有限責(zé)任公司創(chuàng)建于1999年7月,集團(tuán)總部設(shè)在天府之國成都,在四川、云南、貴州、重慶設(shè)有多家相關(guān)子公司。亞中在人才戰(zhàn)略上一直秉承精英策略,核心員工已發(fā)展到三百余人,年產(chǎn)值達(dá)16億元。我們長期致力于打造一體化的體外診斷產(chǎn)品解決方案,業(yè)務(wù)涵蓋生產(chǎn)研發(fā)、銷售、應(yīng)用維護(hù)、冷鏈運(yùn)輸、實(shí)驗(yàn)室新建與升級、軟件應(yīng)用實(shí)施等服務(wù),在整個(gè)西部地區(qū)體外診斷行業(yè)發(fā)揮著越來越重要的影響力。
在公司發(fā)展壯大的同時(shí),亞中醫(yī)療始終牢記并肩負(fù)著企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。感恩員工,公司為員工提供優(yōu)裕豐厚的福利待遇,并著力打造五星級辦公環(huán)境。
科技發(fā)展日新月異,社會(huì)需求穩(wěn)步增長,放眼未來,體外診斷行業(yè)也必將迎來光明遠(yuǎn)大的發(fā)展前景。大勢所趨,順勢而為,亞中醫(yī)療正積極調(diào)整變革,制定出清晰的中長期發(fā)展戰(zhàn)略。展望未來,亞中醫(yī)療將繼續(xù)秉承“共同發(fā)展、共享未來”的共同信念,將世界一流的體外診斷產(chǎn)品提供給廣大客戶,并竭誠提供更加方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù),攜手社會(huì)各界朋友與體外診斷事業(yè)共同發(fā)展!
人才理念:
量才適用
即指合適的人做合適的事。要求在做到人崗匹配、人責(zé)匹配,人盡其才的基礎(chǔ)上,逐步完善以勝任能力為主要內(nèi)容的科學(xué)考核評價(jià)體系,客觀公正地評價(jià)人才,科學(xué)合理地配置人才,發(fā)揮人才最大的潛力,實(shí)現(xiàn)公司人力資源價(jià)值最優(yōu)化。
公平競爭
奉行薪酬市場化的原則,兼顧內(nèi)外公平性,并努力創(chuàng)造一個(gè)“能者上、平者讓、庸者下”的動(dòng)態(tài)用人機(jī)制和公平競爭環(huán)境,不斷完善內(nèi)部崗位競聘、外部人才引進(jìn)、后備人才培養(yǎng)、人員主動(dòng)配置等方式,不斷完善人才競爭機(jī)制,促使優(yōu)秀人才脫穎而出。
長效激勵(lì)
通過期權(quán)與股權(quán)激勵(lì)、員工及家人大病醫(yī)療補(bǔ)助等手段實(shí)現(xiàn)激勵(lì)制度的長效性,以吸引和留住優(yōu)秀的人才;并建立多元化的激勵(lì)機(jī)制,重視員工在公司內(nèi)的長遠(yuǎn)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)待遇留人、感情留人和事業(yè)留人,激發(fā)員工的創(chuàng)造力。
工作時(shí)間:五天制 雙休
員工福利:六險(xiǎn)一金+帶薪假期+培訓(xùn)+其他福利津貼

企業(yè)信息

亞中醫(yī)療

醫(yī)療設(shè)備/器械

100-499人

其它

成都市武侯區(qū)武科西二路150號

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