崗位職責：
1.根據(jù)公司任務制定銷售大區(qū)目標；
2.根據(jù)年度目標制定年度/季度/月度工作計劃；
3.負責資金預算、應收目標、部門費用預算的達成管理；
4.持續(xù)開展行業(yè)調(diào)研和競品調(diào)研，并上報調(diào)研結(jié)果，適時調(diào)整部門產(chǎn)品營銷策略；
5.發(fā)展、保持與供應商合作伙伴關系，促進資源的優(yōu)化利用，爭取更好的廠家政策；
6.負責對經(jīng)銷內(nèi)部銷售人員進行產(chǎn)品知識培訓，制作產(chǎn)品推廣所需的銷售工具包；
7.負責市場部和廠家組織的市場活動，協(xié)助大區(qū)組織的市場活動，提供講者資源，評估會議效果；
8.建立區(qū)域內(nèi)的KOL，保持和專家講者的良好合作關系，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務和建立專業(yè)學術地位的平臺；
9.定期召集部門會議進行工作計劃的檢查、修正，以及重點工作進度溝通。
任職要求：
1.本科及以上學歷，醫(yī)學檢驗或其他醫(yī)學類相關專業(yè)，30歲及以上；
2.良好的溝通表達能力和數(shù)據(jù)分析能力，主動學習的習慣和良好的學習能力；
3.熟練EXCEL表格操作和PPT制作；
4.良好的讀、寫，以及基本溝通能力；
5.有較強的抗壓能力，能適應經(jīng)常出差。

四川省亞中醫(yī)療儀器有限責任公司創(chuàng)建于1999年7月，集團總部設在天府之國成都，在四川、云南、貴州、重慶設有多家相關子公司。亞中在人才戰(zhàn)略上一直秉承精英策略，核心員工已發(fā)展到三百余人，年產(chǎn)值達16億元。我們長期致力于打造一體化的體外診斷產(chǎn)品解決方案，業(yè)務涵蓋生產(chǎn)研發(fā)、銷售、應用維護、冷鏈運輸、實驗室新建與升級、軟件應用實施等服務，在整個西部地區(qū)體外診斷行業(yè)發(fā)揮著越來越重要的影響力。
在公司發(fā)展壯大的同時，亞中醫(yī)療始終牢記并肩負著企業(yè)所應承擔的社會責任。感恩員工，公司為員工提供優(yōu)裕豐厚的福利待遇，并著力打造五星級辦公環(huán)境。
科技發(fā)展日新月異，社會需求穩(wěn)步增長，放眼未來,體外診斷行業(yè)也必將迎來光明遠大的發(fā)展前景。大勢所趨，順勢而為，亞中醫(yī)療正積極調(diào)整變革，制定出清晰的中長期發(fā)展戰(zhàn)略。展望未來，亞中醫(yī)療將繼續(xù)秉承“共同發(fā)展、共享未來”的共同信念，將世界一流的體外診斷產(chǎn)品提供給廣大客戶，并竭誠提供更加方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務，攜手社會各界朋友與體外診斷事業(yè)共同發(fā)展！
人才理念：
量才適用
即指合適的人做合適的事。要求在做到人崗匹配、人責匹配，人盡其才的基礎上，逐步完善以勝任能力為主要內(nèi)容的科學考核評價體系，客觀公正地評價人才，科學合理地配置人才，發(fā)揮人才最大的潛力，實現(xiàn)公司人力資源價值最優(yōu)化。
公平競爭
奉行薪酬市場化的原則，兼顧內(nèi)外公平性，并努力創(chuàng)造一個“能者上、平者讓、庸者下”的動態(tài)用人機制和公平競爭環(huán)境，不斷完善內(nèi)部崗位競聘、外部人才引進、后備人才培養(yǎng)、人員主動配置等方式，不斷完善人才競爭機制，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。
長效激勵
通過期權與股權激勵、員工及家人大病醫(yī)療補助等手段實現(xiàn)激勵制度的長效性，以吸引和留住優(yōu)秀的人才；并建立多元化的激勵機制，重視員工在公司內(nèi)的長遠發(fā)展，實現(xiàn)待遇留人、感情留人和事業(yè)留人，激發(fā)員工的創(chuàng)造力。
工作時間：五天制 雙休
員工福利：六險一金+帶薪假期+培訓+其他福利津貼