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財(cái)務(wù)BP(YQ004)

刷新時(shí)間:2023-11-29

亞中醫(yī)療

5-7萬

成都市 | 本科 | 1年以下

基本信息
工作地點(diǎn):成都市 所屬部門:四川一區(qū)
職位類別:財(cái)務(wù)分析 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:無
職位描述

崗位職責(zé):
一 、效益指標(biāo)改善
1.根據(jù)分部財(cái)務(wù)管理效益考核表,分析指標(biāo)達(dá)成情況,提出改善方案;
2.分析客戶利潤情況,協(xié)助對(duì)口事業(yè)部優(yōu)化客戶利潤結(jié)構(gòu);
3.分析重點(diǎn)產(chǎn)品利潤情況,根據(jù)地區(qū)差異優(yōu)化;
4.客戶價(jià)格初審,并結(jié)合“本量利”提供客戶價(jià)格解決方案;
二、設(shè)備管理
1.參與設(shè)備投入方案討論,測(cè)算可行性方案;
2.分析設(shè)備指標(biāo)達(dá)成情況,跟進(jìn)未達(dá)標(biāo)設(shè)備改進(jìn);
三、業(yè)財(cái)融合
1.收集業(yè)務(wù)信息及反饋問題,并提出合理建議;
2.配合公司培訓(xùn)計(jì)劃提高業(yè)務(wù)部門財(cái)務(wù)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
3..其他:完成上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上,財(cái)務(wù)類及其他相關(guān)專業(yè);
2.年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3.善于溝通,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,邏輯性強(qiáng),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
4.精通EXCEL表格操作及基礎(chǔ)函數(shù)運(yùn)用,能熟練使用常規(guī)辦公軟件。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械
企業(yè)介紹

四川省亞中醫(yī)療儀器有限責(zé)任公司創(chuàng)建于1999年7月,集團(tuán)總部設(shè)在天府之國成都,在四川、云南、貴州、重慶設(shè)有多家相關(guān)子公司。亞中在人才戰(zhàn)略上一直秉承精英策略,核心員工已發(fā)展到三百余人,年產(chǎn)值達(dá)16億元。我們長期致力于打造一體化的體外診斷產(chǎn)品解決方案,業(yè)務(wù)涵蓋生產(chǎn)研發(fā)、銷售、應(yīng)用維護(hù)、冷鏈運(yùn)輸、實(shí)驗(yàn)室新建與升級(jí)、軟件應(yīng)用實(shí)施等服務(wù),在整個(gè)西部地區(qū)體外診斷行業(yè)發(fā)揮著越來越重要的影響力。
在公司發(fā)展壯大的同時(shí),亞中醫(yī)療始終牢記并肩負(fù)著企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。感恩員工,公司為員工提供優(yōu)裕豐厚的福利待遇,并著力打造五星級(jí)辦公環(huán)境。
科技發(fā)展日新月異,社會(huì)需求穩(wěn)步增長,放眼未來,體外診斷行業(yè)也必將迎來光明遠(yuǎn)大的發(fā)展前景。大勢(shì)所趨,順勢(shì)而為,亞中醫(yī)療正積極調(diào)整變革,制定出清晰的中長期發(fā)展戰(zhàn)略。展望未來,亞中醫(yī)療將繼續(xù)秉承“共同發(fā)展、共享未來”的共同信念,將世界一流的體外診斷產(chǎn)品提供給廣大客戶,并竭誠提供更加方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù),攜手社會(huì)各界朋友與體外診斷事業(yè)共同發(fā)展!
人才理念:
量才適用
即指合適的人做合適的事。要求在做到人崗匹配、人責(zé)匹配,人盡其才的基礎(chǔ)上,逐步完善以勝任能力為主要內(nèi)容的科學(xué)考核評(píng)價(jià)體系,客觀公正地評(píng)價(jià)人才,科學(xué)合理地配置人才,發(fā)揮人才最大的潛力,實(shí)現(xiàn)公司人力資源價(jià)值最優(yōu)化。
公平競(jìng)爭
奉行薪酬市場(chǎng)化的原則,兼顧內(nèi)外公平性,并努力創(chuàng)造一個(gè)“能者上、平者讓、庸者下”的動(dòng)態(tài)用人機(jī)制和公平競(jìng)爭環(huán)境,不斷完善內(nèi)部崗位競(jìng)聘、外部人才引進(jìn)、后備人才培養(yǎng)、人員主動(dòng)配置等方式,不斷完善人才競(jìng)爭機(jī)制,促使優(yōu)秀人才脫穎而出。
長效激勵(lì)
通過期權(quán)與股權(quán)激勵(lì)、員工及家人大病醫(yī)療補(bǔ)助等手段實(shí)現(xiàn)激勵(lì)制度的長效性,以吸引和留住優(yōu)秀的人才;并建立多元化的激勵(lì)機(jī)制,重視員工在公司內(nèi)的長遠(yuǎn)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)待遇留人、感情留人和事業(yè)留人,激發(fā)員工的創(chuàng)造力。
工作時(shí)間:五天制 雙休
員工福利:六險(xiǎn)一金+帶薪假期+培訓(xùn)+其他福利津貼

企業(yè)信息

亞中醫(yī)療

醫(yī)療設(shè)備/器械

100-499人

其它

成都市武侯區(qū)武科西二路150號(hào)

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