崗位職責(zé)：
1.銷售計(jì)劃與執(zhí)行：根據(jù)市場情況和公司戰(zhàn)略目標(biāo)編制銷售預(yù)算，并制定切實(shí)可行的銷售計(jì)劃以達(dá)成銷售預(yù)算目標(biāo)；
2.招投標(biāo)管理：密切關(guān)注西南地區(qū)的各類招投標(biāo)信息，根據(jù)招標(biāo)要求編制標(biāo)書；
3.銷售分析：配合商務(wù)部定期對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，并進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析和市場競標(biāo)；
4.銷售回款：負(fù)責(zé)銷售回款，密切關(guān)注應(yīng)收數(shù)據(jù)，積極跟進(jìn)訂單執(zhí)行情況和票據(jù)流轉(zhuǎn)情況，積極推動銷售回款，協(xié)助財(cái)務(wù)部使現(xiàn)金流處于健康狀態(tài)；
5.客戶分析與定位：定期對客戶進(jìn)行分析與定位，根據(jù)分析與定位結(jié)果制定銷售策略，有針對性地接觸目標(biāo)客戶，提高銷售效率；
6.客戶服務(wù)：產(chǎn)品咨詢；協(xié)調(diào)企業(yè)其他部門為客戶提供服務(wù)，追蹤醫(yī)院客戶和經(jīng)銷商客戶的庫存情況；
7.客戶信息管理：協(xié)助企業(yè)財(cái)務(wù)、商務(wù)等部門對客戶進(jìn)行資信審核、授權(quán)登記，及時(shí)在客戶信息系統(tǒng)中錄入、更新客戶信息；
8.供應(yīng)商管理：發(fā)展、保持與供應(yīng)商和合作伙伴的關(guān)系，促進(jìn)資源的優(yōu)化利用；
9.其他：完成上級委派的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床專業(yè)優(yōu)先；
2.有IVD行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟練使用常用辦公軟件；
5.積極進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔、迎難而上，有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力和取得成功的欲望；
6.思維活躍，具備市場分析能力；
7.能夠適應(yīng)長期出差。

四川省亞中醫(yī)療儀器有限責(zé)任公司創(chuàng)建于1999年7月，集團(tuán)總部設(shè)在天府之國成都，在四川、云南、貴州、重慶設(shè)有多家相關(guān)子公司。亞中在人才戰(zhàn)略上一直秉承精英策略，核心員工已發(fā)展到三百余人，年產(chǎn)值達(dá)16億元。我們長期致力于打造一體化的體外診斷產(chǎn)品解決方案，業(yè)務(wù)涵蓋生產(chǎn)研發(fā)、銷售、應(yīng)用維護(hù)、冷鏈運(yùn)輸、實(shí)驗(yàn)室新建與升級、軟件應(yīng)用實(shí)施等服務(wù)，在整個(gè)西部地區(qū)體外診斷行業(yè)發(fā)揮著越來越重要的影響力。
在公司發(fā)展壯大的同時(shí)，亞中醫(yī)療始終牢記并肩負(fù)著企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。感恩員工，公司為員工提供優(yōu)裕豐厚的福利待遇，并著力打造五星級辦公環(huán)境。
科技發(fā)展日新月異，社會需求穩(wěn)步增長，放眼未來,體外診斷行業(yè)也必將迎來光明遠(yuǎn)大的發(fā)展前景。大勢所趨，順勢而為，亞中醫(yī)療正積極調(diào)整變革，制定出清晰的中長期發(fā)展戰(zhàn)略。展望未來，亞中醫(yī)療將繼續(xù)秉承“共同發(fā)展、共享未來”的共同信念，將世界一流的體外診斷產(chǎn)品提供給廣大客戶，并竭誠提供更加方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)，攜手社會各界朋友與體外診斷事業(yè)共同發(fā)展！
人才理念：
量才適用
即指合適的人做合適的事。要求在做到人崗匹配、人責(zé)匹配，人盡其才的基礎(chǔ)上，逐步完善以勝任能力為主要內(nèi)容的科學(xué)考核評價(jià)體系，客觀公正地評價(jià)人才，科學(xué)合理地配置人才，發(fā)揮人才最大的潛力，實(shí)現(xiàn)公司人力資源價(jià)值最優(yōu)化。
公平競爭
奉行薪酬市場化的原則，兼顧內(nèi)外公平性，并努力創(chuàng)造一個(gè)“能者上、平者讓、庸者下”的動態(tài)用人機(jī)制和公平競爭環(huán)境，不斷完善內(nèi)部崗位競聘、外部人才引進(jìn)、后備人才培養(yǎng)、人員主動配置等方式，不斷完善人才競爭機(jī)制，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。
長效激勵
通過期權(quán)與股權(quán)激勵、員工及家人大病醫(yī)療補(bǔ)助等手段實(shí)現(xiàn)激勵制度的長效性，以吸引和留住優(yōu)秀的人才；并建立多元化的激勵機(jī)制，重視員工在公司內(nèi)的長遠(yuǎn)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)待遇留人、感情留人和事業(yè)留人，激發(fā)員工的創(chuàng)造力。
工作時(shí)間：五天制 雙休
員工福利：六險(xiǎn)一金+帶薪假期+培訓(xùn)+其他福利津貼