崗位職責：
1.資金預(yù)算：編制資金預(yù)算，分解資金計劃，推進資金預(yù)算的執(zhí)行，反饋資金預(yù)算執(zhí)行中的問題，以及調(diào)整、優(yōu)化；
2.資金分析：負責資金分析，為資金制度的制定、優(yōu)化提供建議、依據(jù)；
3.防范資金風險，預(yù)測及監(jiān)控資金狀況，建立資金風險應(yīng)急預(yù)案，分析資金使用效率，按期出具分析報告，為提高資金使用效率提供建議方案，編制資金報表；
4.融資方案、資金運營效益分析：分析評估融資需求的可行性、合理性、為融資方案制定提供決策依據(jù)，提供資金理財建議，提高資金收益，降低財務(wù)成本；
5.協(xié)助推進財務(wù)信息化建設(shè)，提高工作效率；
6.其他：在雙方同意的基礎(chǔ)上，完成上級委派的臨時性工作。
任職要求：
1.本科以上學歷，會計、財務(wù)、審計、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；
2.3-4年工作經(jīng)驗，有資金分析管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；
4.熟悉各種財務(wù)報表及其基本分析方法；
5.具有會計、統(tǒng)計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)知識；
6.工作積極主動、細致嚴謹、有耐心，思維敏捷，邏輯清晰；
7.具有良好的執(zhí)行力。

四川省亞中醫(yī)療儀器有限責任公司創(chuàng)建于1999年7月，集團總部設(shè)在天府之國成都，在四川、云南、貴州、重慶設(shè)有多家相關(guān)子公司。亞中在人才戰(zhàn)略上一直秉承精英策略，核心員工已發(fā)展到三百余人，年產(chǎn)值達16億元。我們長期致力于打造一體化的體外診斷產(chǎn)品解決方案，業(yè)務(wù)涵蓋生產(chǎn)研發(fā)、銷售、應(yīng)用維護、冷鏈運輸、實驗室新建與升級、軟件應(yīng)用實施等服務(wù)，在整個西部地區(qū)體外診斷行業(yè)發(fā)揮著越來越重要的影響力。
在公司發(fā)展壯大的同時，亞中醫(yī)療始終牢記并肩負著企業(yè)所應(yīng)承擔的社會責任。感恩員工，公司為員工提供優(yōu)裕豐厚的福利待遇，并著力打造五星級辦公環(huán)境。
科技發(fā)展日新月異，社會需求穩(wěn)步增長，放眼未來,體外診斷行業(yè)也必將迎來光明遠大的發(fā)展前景。大勢所趨，順勢而為，亞中醫(yī)療正積極調(diào)整變革，制定出清晰的中長期發(fā)展戰(zhàn)略。展望未來，亞中醫(yī)療將繼續(xù)秉承“共同發(fā)展、共享未來”的共同信念，將世界一流的體外診斷產(chǎn)品提供給廣大客戶，并竭誠提供更加方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)，攜手社會各界朋友與體外診斷事業(yè)共同發(fā)展！
人才理念：
量才適用
即指合適的人做合適的事。要求在做到人崗匹配、人責匹配，人盡其才的基礎(chǔ)上，逐步完善以勝任能力為主要內(nèi)容的科學考核評價體系，客觀公正地評價人才，科學合理地配置人才，發(fā)揮人才最大的潛力，實現(xiàn)公司人力資源價值最優(yōu)化。
公平競爭
奉行薪酬市場化的原則，兼顧內(nèi)外公平性，并努力創(chuàng)造一個“能者上、平者讓、庸者下”的動態(tài)用人機制和公平競爭環(huán)境，不斷完善內(nèi)部崗位競聘、外部人才引進、后備人才培養(yǎng)、人員主動配置等方式，不斷完善人才競爭機制，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。
長效激勵
通過期權(quán)與股權(quán)激勵、員工及家人大病醫(yī)療補助等手段實現(xiàn)激勵制度的長效性，以吸引和留住優(yōu)秀的人才；并建立多元化的激勵機制，重視員工在公司內(nèi)的長遠發(fā)展，實現(xiàn)待遇留人、感情留人和事業(yè)留人，激發(fā)員工的創(chuàng)造力。
工作時間：五天制 雙休
員工福利：六險一金+帶薪假期+培訓(xùn)+其他福利津貼