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測試工程師

刷新時間:2023-11-29

深圳市科瑞康實業(yè)有限公司

6-12萬

深圳市 | 本科 | 1-3年

基本信息
工作地點:深圳市
職位類別:硬件測試 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:無
職位描述

崗位說明:
1、本科及以上學(xué)歷,電子、通信、計算機(jī)等專業(yè),2年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉醫(yī)療器械監(jiān)護(hù)儀的相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
3、熟悉黑盒測試方法及根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格設(shè)計編寫測試用例,能夠運(yùn)用測試工具對產(chǎn)品進(jìn)行單元測試和系統(tǒng)測試;
4、熱愛本職工作,對工作認(rèn)真積極且有耐心、有良好的溝通協(xié)作能力者;
5、有EMC測試經(jīng)驗和產(chǎn)品可靠性測試經(jīng)驗為佳。
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崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗:1-3年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械
企業(yè)介紹


深圳市科瑞康實業(yè)有限公司是一家集醫(yī)療儀器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司自2000年1月成立以來,憑著自主的研發(fā)能力、先進(jìn)的技術(shù)、卓越的品質(zhì)和完善的售后服務(wù),迅速成長為同行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)?,F(xiàn)有辦公面積3500多平方米,人員170余人,是成立之初的8倍,在發(fā)展速度、生產(chǎn)效率上居同行業(yè)領(lǐng)先地位,市場銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全國各地。
公司員工40%具有大專及以上學(xué)歷,其中研發(fā)人員占員工總數(shù)的30%以上。公司奉行“與科瑞康同行、明天會更好”的經(jīng)營理念,注重建設(shè)良好的企業(yè)文化和引進(jìn)先進(jìn)的管理模式。
發(fā)展科瑞康自己的品牌,實施品牌戰(zhàn)略,將使我們贏得更大的利潤空間和更廣闊的市場份額,同時也使我們能以更多的力量投入產(chǎn)品核心技術(shù)的研發(fā),以更好的產(chǎn)品和服務(wù)回饋社會。公司有較好的市場基礎(chǔ),有豐富的市場經(jīng)驗,有自己的核心技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)??迫鹂倒酒放茟?zhàn)略就是以較高的產(chǎn)品質(zhì)量為基礎(chǔ),建立中國醫(yī)療器械的優(yōu)秀品牌,成為醫(yī)療儀器行業(yè)的高新技術(shù)水平的代表。
公司自2000年1月成立到2002年主要從事醫(yī)療監(jiān)護(hù)儀系列產(chǎn)品的OEM生產(chǎn)和銷售;2002年后至今主要從事自主品牌的醫(yī)療監(jiān)護(hù)儀系列產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售;公司通過國際技術(shù)合作,使國際產(chǎn)品本地化,其間我司引進(jìn)國外專利技術(shù)—麻醉深度監(jiān)護(hù)技術(shù),共同開發(fā)出手術(shù)室麻醉科專用的麻醉深度多參數(shù)監(jiān)護(hù)儀,此舉為國內(nèi)首創(chuàng),為醫(yī)務(wù)工作者帶來了更完善的服務(wù)和支持。
高新技術(shù)鍛煉高科技人才隊伍,高新技術(shù)催生高新企業(yè)。我司現(xiàn)有自主知識產(chǎn)權(quán)共21項。2002年7月科瑞康公司被深圳市授予深圳市高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)等稱號。2007年度我司的神經(jīng)功能重建治療系統(tǒng)榮獲“深圳市重點新產(chǎn)品”稱號; 2008年我司的麻醉深度多參數(shù)監(jiān)護(hù)儀項目榮獲深圳市科技創(chuàng)新獎;2008年12月16日被授予國家高新技術(shù)企業(yè)稱號。2009年我司的無創(chuàng)意識/昏迷深度的腦神經(jīng)功能監(jiān)測儀項目榮獲“深圳市新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品”稱號等。2009年底被評為深圳市成長型中小工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)??迫鹂狄约夹g(shù)領(lǐng)先的企業(yè)發(fā)展道路得到了社會的認(rèn)可。
在全球經(jīng)濟(jì)一體化的今天,科瑞康決心在全球經(jīng)濟(jì)舞臺上與對手一較高下,給科瑞康“關(guān)注人類健康,提高生命質(zhì)量”使命賦予更豐富的內(nèi)涵。將企業(yè)使命作為企業(yè)文化的核心,植根于企業(yè)每位員工之心并諸實施。公司的多項義舉受到社會各界及政府的好評。

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