職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)本公司代理的產(chǎn)品在醫(yī)院相關(guān)科室的應(yīng)用推廣;
2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)或協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘、培訓(xùn)和考核;
3. 帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)積極拓展市場完成指定區(qū)域的銷售任務(wù);
4. 執(zhí)行公司各項(xiàng)銷售政策,完成季度、年度銷售任務(wù);
職位要求:
1. 大專以上學(xué)歷,銷售或醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(條件優(yōu)越者可放寬要求);
2. 三年以上在醫(yī)療行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械/耗材項(xiàng)目獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 熟悉銷售管理及領(lǐng)導(dǎo)技巧,溝通與授權(quán)技巧;
4. 豐富的產(chǎn)品知識(shí)與市場營銷知識(shí)及開拓能力;
5. 成熟的溝通和人際關(guān)系技巧以及良好的談判技巧;
6. 愿意接受挑戰(zhàn)和能在壓力下工作。
薪酬福利
1. 提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇,以及與個(gè)人能力相匹配的薪酬政策,根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行年度績效評(píng)估和薪酬調(diào)整;
2. 崗位補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日禮金;
3. 實(shí)行5天工作制,每天工作8小時(shí),依法享有法定節(jié)假日休假、帶薪年假;
4. 依法購買社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育);
5. 年中/終聚會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游等。
分享
微信郵件
企業(yè)介紹
一、了解我們:
廣州福娜瑞貿(mào)易有限公司創(chuàng)建于二零零八年,是一家專業(yè)從事外科領(lǐng)域醫(yī)療設(shè)備及耗材的銷售公司。公司經(jīng)營多年以來,在不斷變化的市場環(huán)境中,尋求更新的突破和完善,同時(shí)將秉承高品質(zhì)、高效率、不斷創(chuàng)新的執(zhí)信精神,和廣大的醫(yī)院和醫(yī)務(wù)工作者進(jìn)行廣泛精誠的合作,攜手推動(dòng)中國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
公司以“專業(yè)成就未來”為宗旨,致力于引進(jìn)世界上先進(jìn)的醫(yī)學(xué)技術(shù)和醫(yī)療設(shè)備,與美國INTEGRA神經(jīng)外科設(shè)備及耗材、美國ELLIQUENCE雙頻視頻設(shè)備、美國DERMLITE皮膚鏡、德國BERCHTOLD手術(shù)無影燈、瑞士Leica手術(shù)顯微鏡、美國OSTEOMED手足外科耗材等多個(gè)國外著名品牌的神經(jīng)外科、肝膽外科、耳鼻喉科、骨科及手術(shù)室等醫(yī)療設(shè)備及耗材供應(yīng)商建立了良好的供銷關(guān)系,銷售范圍遍布華南地區(qū)各省,并在福建、深圳、廣西均設(shè)有分支團(tuán)隊(duì),建立了完善的銷售渠道,向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)和技術(shù)支持,積累了豐富的信息資源及醫(yī)院終端資源,能為有志之士提供施展才華的廣闊發(fā)展平臺(tái)。
公司設(shè)有內(nèi)勤部、市場部、銷售部、工程技術(shù)售后服務(wù)部。隨著公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,本公司誠邀有能力、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才加入到我們的團(tuán)隊(duì)中來,我們將為加盟的每一位人才提供舒適優(yōu)越的辦公環(huán)境、富有競爭力的薪資福利待遇以及長期的事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。希望員工和公司共同發(fā)展。
主營醫(yī)療產(chǎn)品如下:
美國INTEGRA公司:(華南總代理)
設(shè)備:
Mayfield手術(shù)用頭架
Budde Halo腦牽拉系統(tǒng)
CUSA超聲吸引系統(tǒng)
Camino多參數(shù)顱內(nèi)壓監(jiān)護(hù)儀及耗材
DuraGen 硬膜修補(bǔ)材料
耗材:
Camino 探頭
DuraGen 硬膜修補(bǔ)材料
美國DERMLITE公司:(全國總代理)
皮膚鏡
美國OSTEOMED公司:(骨科全國總代理)
手、足重建/固定系統(tǒng)
三.薪酬福利
1. 提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇,以及與個(gè)人能力相匹配的薪酬政策,根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行年度績效評(píng)估和薪酬調(diào)整;
2. 崗位補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日禮金;
3. 實(shí)行5天工作制,每天工作8小時(shí),依法享有法定節(jié)假日休假、帶薪年假;
4. 依法購買社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育);
5. 年中/終聚會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游等。