工作地點(diǎn):北京市 | 所屬部門:銷售部 |
職位類別:銷售總監(jiān) | 招聘人數(shù):1 人 |
匯報(bào)對象:總經(jīng)理 |
工作地點(diǎn):北京市 | 所屬部門:銷售部 |
職位類別:銷售總監(jiān) | 招聘人數(shù):1 人 |
匯報(bào)對象:總經(jīng)理 |
崗位職責(zé):
一、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方向,負(fù)責(zé)制定年度銷售管理政策與計(jì)劃方案。
1. 負(fù)責(zé)制定年度銷售目標(biāo)任務(wù)計(jì)劃與銷售預(yù)算,經(jīng)逐級報(bào)批后嚴(yán)格保障實(shí)施,并進(jìn)行督導(dǎo)管理工作。
2. 能夠快速搭建營銷團(tuán)隊(duì)并負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)成員管理區(qū)域的劃分、人員與客戶的合理配置,以及銷售任務(wù)指標(biāo)的合理分解與分配工作。
3. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)市場營銷團(tuán)隊(duì),充分保障完成年度銷售各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)審核本部門所有費(fèi)用的審核管理工作。
二、負(fù)責(zé)公司全國渠道建設(shè)與管理工作。
1. 負(fù)責(zé)制定不同時(shí)期的渠道建設(shè)計(jì)劃,建立、健全與完善公司產(chǎn)品渠道銷售網(wǎng)絡(luò)。
2. 負(fù)責(zé)審核渠道代理商資質(zhì)以及合作協(xié)議,經(jīng)報(bào)批后進(jìn)行督導(dǎo)管理。
3. 負(fù)責(zé)審核代理商年度銷售計(jì)劃,并進(jìn)行督導(dǎo)管理。
4 .負(fù)責(zé)定期與不定期選擇性的拜訪渠道代理商,適時(shí)發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)與解決相關(guān)問題,并與其建立緊密的合作伙伴關(guān)系。
三、與市場部密切配合,負(fù)責(zé)協(xié)同開展年度各類市場推廣活動(dòng)的督導(dǎo)管理工作
1. 依據(jù)不同時(shí)期的市場競爭變化,適時(shí)調(diào)整銷售策略,并協(xié)同進(jìn)行不同類型市場推廣活動(dòng)的督導(dǎo)管理與協(xié)調(diào)工作。
2. 負(fù)責(zé)落實(shí)與評估市場推廣活動(dòng)結(jié)束后針對銷售推動(dòng)的管理工作。
四、負(fù)責(zé)建立、健全銷售業(yè)務(wù)的各項(xiàng)管理制度與管理流程,并保障實(shí)施與督導(dǎo)管理。
五、協(xié)助直屬上級負(fù)責(zé)建立、健全、完善與維護(hù)銷售產(chǎn)品價(jià)格體系的管理工作。
六、負(fù)責(zé)所有招投標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)書的審核管理工作。
七、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析管理系統(tǒng)的督導(dǎo)管理工作。
任職要求:
1. 年齡30-40歲,本科以上學(xué)歷;
2. 具有醫(yī)療器械行業(yè)背景,至少8年以上銷售實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)
3. 具有外科設(shè)備銷售資源以及優(yōu)秀的銷售渠道拓展能力。
4. 具有良好的銷售、市場、商務(wù)、財(cái)務(wù)方面的綜合專業(yè)知識,以及豐富的團(tuán)隊(duì)管理技能。
學(xué)歷要求:本科 | 工作經(jīng)驗(yàn):5-10年 |
年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
語言要求:普通話 | 專業(yè)要求:不限 |
公司性質(zhì):其它 | 公司規(guī)模:100-499人 |
所屬行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械 |
北京龍慧珩醫(yī)療科技發(fā)展有限公司是集科研、生產(chǎn)和銷售為一體的企業(yè),主要業(yè)務(wù)制造醫(yī)用微創(chuàng)外科手術(shù)激光及光導(dǎo)纖維。主要涉及泌尿外科、血管外科、耳鼻喉科及理療和臨床護(hù)理。公司以渠道和直銷并行銷售。
醫(yī)療設(shè)備/器械
100-499人
其它
北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)宏翔鴻商務(wù)大廈C座306(研發(fā)生產(chǎn)中心)/北京市海淀區(qū)西三環(huán)北路89號外文大廈A座703C(市場營銷中心)