任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，10年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中不少于3年人力資源管理經(jīng)驗，精通人力各個模塊；
2、 有3年及以上醫(yī)藥企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；
3、 具備優(yōu)秀的團隊合作精神、語言表達、文字寫作和溝通能力，有能力整合和管理不同的工作團隊；
4、 能夠承受一定的工作壓力，親和力佳，責(zé)任心強。

職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。
2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。
3、負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。
4、負責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。
5、制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
6、負責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴。依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬。負責(zé)處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜。
7、負責(zé)將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。評價考核下屬員工工作完成狀況?？刂撇块T預(yù)算情況。

公司簡介：
北京桀亞萊福生物技術(shù)有限責(zé)任公司是以再生醫(yī)學(xué)領(lǐng)域為起點，重點從事組織工程產(chǎn)品的開發(fā)研究及產(chǎn)業(yè)化的醫(yī)療器械公司，致力于為人類健康服務(wù)，提供創(chuàng)傷治療與護理的高新技術(shù)產(chǎn)品和優(yōu)化解決方案。公司于1995 年在北京成立，注冊資本5000萬元人民幣。
公司擁有同種異體組織修復(fù)材料專利技術(shù)，是中國首家采用生物醫(yī)學(xué)工程技術(shù)從事人體組織工程材料產(chǎn)業(yè)化的國家高新技術(shù)企業(yè)，主要產(chǎn)品脫細胞異體真皮是一種采用脫細胞專利技術(shù)生產(chǎn)的醫(yī)用組織工程材料，可幫助人體軟組織缺損進行重建與修復(fù)，廣泛應(yīng)用于整形美容外科、燒傷外科、骨科、神經(jīng)外科、口腔科、眼科、泌尿外科、婦產(chǎn)科等領(lǐng)域。
公司生產(chǎn)地址位于北京市通州區(qū)，擁有符合萬級條件的凈化車間及附屬設(shè)施。公司堅持創(chuàng)新與發(fā)展并重，努力發(fā)展成為以組織修復(fù)材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為基礎(chǔ)，具有國際先進水平的科技先導(dǎo)型企業(yè)。

公司網(wǎng)址：http://www.jayyalife.com.cn