職責描述：
1.為潛在客戶準確介紹培訓(xùn)課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃
2.深度挖掘客戶需求，給學(xué)員提供合適的課程學(xué)習(xí)計劃；
3.與客戶保持良好溝通，及時做好客戶的回訪以及跟進工作
4.做好電話邀約、上門咨詢、促成簽單，完成月度銷售目標
5.管理銷售團隊，對銷售團隊進行相關(guān)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)；

任職要求：
1.2年及以上教育培訓(xùn)行業(yè)直接銷售經(jīng)驗，少兒英語、早教優(yōu)先考慮
2.大專及以上學(xué)歷
3.出色的銷售技能，并提供成功案例；
4.1年銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮或愿意嘗試從一線轉(zhuǎn)型管理的出色銷售
5.強烈的團隊精神和出色的溝通能力，愿意跟隨創(chuàng)業(yè)團隊不斷挑戰(zhàn)自我；
6.強烈的責任感與客戶服務(wù)意識

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