【崗位職責(zé)】
1.推進(jìn)總部年度人員招聘及配置計(jì)劃、服務(wù)各大區(qū)崗位的人才搜尋以及篩選；對(duì)接辦事處主管以及大區(qū)經(jīng)理的招聘需求溝通；
2.在集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持負(fù)責(zé)大區(qū)及項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
3.擬訂并執(zhí)行區(qū)域人力資源發(fā)展規(guī)劃并負(fù)責(zé)建立健全區(qū)域人力資源管理制度；
4.監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；
5.協(xié)助各大區(qū)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)，營造良好的員工關(guān)系，策劃與組織員工活動(dòng)，防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn)；
6.負(fù)責(zé)大區(qū)日常人事事務(wù)管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作；
7.協(xié)助其他部門工作，完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

【職位要求】
1.不少于3年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且有中國/其他國家區(qū)域人力資源工作為佳；有招聘、全面薪酬經(jīng)驗(yàn)的候選人為加；
2.大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
3.有醫(yī)療器械企業(yè)人力資源全盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5.有項(xiàng)目及預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)為加，善于建立新的合作伙伴關(guān)系，具備優(yōu)秀的職業(yè)素；
6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)；
7.能夠接受出差。

同科林醫(yī)療儀器（上海）有限公司（以下簡稱公司）隸屬于科林視聽保健集團(tuán)，代理經(jīng)營世界一流的眼科醫(yī)療儀器。
公司素以“設(shè)備最全，服務(wù)至上”享譽(yù)國內(nèi)眼科界，公司目前是國內(nèi)眼科設(shè)備最全、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)最完善的專業(yè)眼科儀器代理公司之一，所提供的儀器均為久經(jīng)市場考驗(yàn)、臨床醫(yī)生首肯的世界一流優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。公司服務(wù)經(jīng)世界最權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證成為亞太地區(qū)第一批通過ISO9002認(rèn)證的醫(yī)療儀器代理公司。
優(yōu)秀的工作同仁是科林公司較大的資產(chǎn)。秉承專業(yè)培訓(xùn)原則，公司致力于培養(yǎng)具有科林特色的工作伙伴。依照總公司專業(yè)化嚴(yán)格的訓(xùn)練課程，培育出優(yōu)秀的銷售人員及專業(yè)的維修工程師，更好的為國內(nèi)的眼科客戶服務(wù)。
科林秉持“顧客至上”的原則，貫徹“科林專業(yè)化，購買無牽掛”的經(jīng)營理念，致力提升全中國人的健康品質(zhì)。在未來的日子里，公司還將一如繼往的為全體眼科醫(yī)師攜手并進(jìn)，為將中國眼科推向世界一流的水平的目標(biāo)而努力。
為配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀以下有識(shí)之士加盟：
一經(jīng)錄用，本公司將提供良好的專業(yè)培訓(xùn)、薪酬福利及廣闊的發(fā)展空間。有意者請(qǐng)于一周內(nèi)將個(gè)人簡歷傳真或寄至本公司（請(qǐng)注明：姓名-工作地點(diǎn)-應(yīng)聘職位，并在簡歷中注明薪資要求，請(qǐng)附近照）

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