崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司Amazon站店鋪日常產(chǎn)品上傳、銷售、維護(hù)和管理工作。
2、完成Amazon站網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷與推廣方案的制定與實(shí)施。
3、跟進(jìn)客戶訂單，并跟蹤訂單進(jìn)展?fàn)顩r，確保訂單的按時(shí)完成。
4、分析店鋪銷售數(shù)據(jù)，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，提高成交率等。
5、針對(duì)不同產(chǎn)品，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，制作分析報(bào)告，根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整銷售策略。
6、合理制定銷售計(jì)劃并控制銷售成本費(fèi)用。
7、配合開(kāi)發(fā)部開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品線，挖掘前產(chǎn)品線的產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)劃。

任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年左右亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2、精通亞馬遜平臺(tái)規(guī)則、精通亞馬遜運(yùn)營(yíng)方法。
3、爆品及獨(dú)立推新經(jīng)驗(yàn)，具有成熟的廣告打法，有成功案例。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

【福利待遇】
1、工資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪+競(jìng)爭(zhēng)力的提成體系。
2、社會(huì)保障：入職即購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
3、晉升機(jī)制：完善的晉升考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，管理崗位晉升及專業(yè)技能縱深雙向發(fā)展通道。
4、試用期：1-3個(gè)月，我們給予新人莫大的認(rèn)可與鼓勵(lì)，以能力和結(jié)果為導(dǎo)向，幫助你提前達(dá)成目標(biāo)，提前轉(zhuǎn)正。
5、文化活動(dòng)：每周提供免費(fèi)下午茶，還有超多超豐富好玩節(jié)假日、生日會(huì)等活動(dòng)，更有羽毛球、籃球、狼人殺、萌寵等俱樂(lè)部等你來(lái)加入。
6、我們是一家有溫度的公司，團(tuán)隊(duì)年輕有激情，大家一起“共創(chuàng)&共成長(zhǎng)，求變&求卓越”。

廣州輕快電子商務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱“輕快”），成立于2016年。成立之初，便堅(jiān)定精品開(kāi)發(fā)路線，之后不斷深耕產(chǎn)品線并創(chuàng)立自有品牌，銷售每年翻倍增長(zhǎng)，截至2020年，已突破2億元。

在中國(guó)制造出海這個(gè)潛力巨大的賽道，我們致力于“打造全球化的品牌，做一直有新鮮感的公司”，重視品牌建設(shè)與產(chǎn)品創(chuàng)新，在母嬰、寵物、戶外等品類進(jìn)行品牌打造，為海外消費(fèi)者提供極致的產(chǎn)品體驗(yàn)，力爭(zhēng)鑄就多個(gè)全球消費(fèi)者喜愛(ài)的中國(guó)品牌。

輕快人才觀：
輕快現(xiàn)正處于飛速成長(zhǎng)期，這一時(shí)期的人才能量在不久的將來(lái)就會(huì)被指數(shù)級(jí)放大，所以我們現(xiàn)階段將把“增加人才密度”做為主方向。為吸引經(jīng)驗(yàn)人才和高潛人才加盟，我們?cè)敢飧冻鰳O具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。為了使輕快人極致的發(fā)揮能量、快速的成長(zhǎng)，我們努力打造出正向的組織氛圍——空間、尊重、傾聽(tīng)、容錯(cuò)、欣賞、鼓勵(lì)，這些都是輕快鮮明的文化標(biāo)簽。輕快將盡己所能，讓每一位輕快人身邊都圍繞著同樣優(yōu)秀的小伙伴，一起為全球消費(fèi)者做“WOW”的產(chǎn)品，提供“WOW”的體驗(yàn)。

輕快價(jià)值觀：
共創(chuàng)&共成長(zhǎng)：這里有一群真心熱愛(ài)他們的工作的年輕人，他們一起想辦法，一起去實(shí)踐，一起總結(jié)復(fù)盤，一起積累經(jīng)驗(yàn)，一起分享成長(zhǎng)。
求變&求卓越：VUCA時(shí)代，唯一不變的是“一直在變”，擁抱變化已經(jīng)不足夠，輕快更加是期盼變化、探索變化、追求變化，無(wú)論是面對(duì)大環(huán)境還是消費(fèi)者，輕快都力求極致、做到最好。