廣州東站建國酒店服務(wù)員多名

上班時間
8.00～21：00 中餐廳服務(wù)員
工資待遇：
正常工資4160元左右，上班26天，月休4天。每天8小時，超出8小時按20元計算

包吃三餐，可以包住宿。要求有健康證。

要求:男女不限，年齡18-55歲。

集合地點，廣州火車東站F出口

報名方式:加微信17827062576發(fā)姓名～電話~廣州東站~年齡～能做多久

一)基礎(chǔ)信息
注冊名稱：廣州市眾信人才企業(yè)管理服務(wù)有限公司
注冊地址：廣州市天河區(qū)金穗路8號1102自編C88號房 郵編:510623
主營業(yè)務(wù): 企業(yè)管理咨詢、勞務(wù)派遣、代辦社保手續(xù)、勞動事務(wù)代理、人事代理
注冊資本：人民幣貳佰萬元
辦公電話：13059125803李生 13059120718張總
二）企業(yè)文化
眾信使命：創(chuàng)造企業(yè)和人才共贏的局面，更好地為人才和企業(yè)提供服務(wù)。
眾信愿景：營造和諧勞資關(guān)系，成為企業(yè)最有效的人力資源戰(zhàn)略合作伙伴！
經(jīng)營理念：人為本 精于業(yè)
品質(zhì)方針：派遣到家，服務(wù)到人
服務(wù)承諾：客戶的每一件小事都是眾信的重中之重！
三）業(yè)務(wù)介紹
眾信人力資源有限公司成立于2018年，以勞務(wù)派遣、勞務(wù)承包、勞動保障事務(wù)代理代辦、人力資本開發(fā)與運營策劃、人力資源管理技能培訓(xùn)為主營業(yè)務(wù)，是一家具備獨立法人資格的專業(yè)人力資源公司。公司擁有近百名人力資源專業(yè)人才，在華南擁有一支專業(yè)服務(wù)的派遣隊伍。由于其卓越的管理團隊、適應(yīng)市場需求的獨具特色的經(jīng)營方式，已成為廣州地區(qū)最具規(guī)模、最具活力的派遣服務(wù)企業(yè)之一。
眾信公司秉承為客戶提供專業(yè)高效的人力資源增值服務(wù)理念，密切針對客戶的價值需求，已為20多家各行業(yè)大中型用人單位提供勞務(wù)派遣、勞動保險事務(wù)代理和工資發(fā)放代理服務(wù)，勞務(wù)派遣人數(shù)將近3000人。
公司秉承“派遣到家，服務(wù)到人”的理念，采用“一地、一次委托，全國、全程服務(wù)”的經(jīng)營方式，以給用人單位放心滿意的服務(wù)和良好的企業(yè)形象來打造自己的品牌，致力于成為中國境內(nèi)讓用人單位稱心的、提供多方位人力資源派遣服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。
四）服務(wù)客戶(部分,不分先后)：
廣州長隆旅游度假區(qū)、北京華信聯(lián)創(chuàng)科技有限公司廣東天河城（集團）股份有限公司粵海喜來登酒店分公司、廣州益武國際展覽有限公司、中國海外經(jīng)濟合作總公司廣州公司、廣州遠(yuǎn)洋賓館有限公司、華道數(shù)據(jù)處理（蘇州）有限公司廣州分公司、北京國遙新天地信息技術(shù)有限公司、廣州凱旋國際會餐飲管理有限公司、廣東國利信息網(wǎng)絡(luò)有限公司、廣州翡翠皇冠假日酒店有限公司、南沙大酒店、總統(tǒng)大酒店、地中海酒店…………
眾信公司勞務(wù)派遣的優(yōu)勢

1、管理經(jīng)驗
為世界500強、國有企業(yè)、大型民企提供過人力資源服務(wù)，具有開發(fā)人事外包、轉(zhuǎn)制人事關(guān)系轉(zhuǎn)移方面豐富的操作經(jīng)驗，成熟的駐廠管理模式及時解決了現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)事件與大大降低了控制成本。
眾信公司有流程化、規(guī)范化的運作體系。
2、節(jié)約成本
人事成本下降：處理員工糾紛，辦理員工社保、公積金，辦理新員工錄用手續(xù)，辦理員工離職手續(xù)等繁瑣的事情，企業(yè)要為此耗費大量的人力、物力和財力，將這些外包給眾信公司，只要通過打電話、微信、傳真等就可以解決。即使在人員增加的情況下，也不會增加企業(yè)人事管理費用。
3、現(xiàn)場督導(dǎo)
外包人數(shù)達(dá)到300人以上，眾信公司會派駐一名專門的駐廠管理員入住企業(yè)專門負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進行現(xiàn)場管理，按企業(yè)的流程對勞務(wù)人員進行管理，如簽訂勞動合同，做好花名冊，人員變動做好增減員，員工入離職手續(xù)辦理，與員工溝通，計發(fā)工資，日常員工咨詢工作等。這樣，駐廠管理員和企業(yè)的相關(guān)經(jīng)辦人可保持密切聯(lián)系，如若發(fā)生任何問題，可以在第一時間進行處理。
眾信的駐廠管理員與客服專責(zé)員由行業(yè)資深人員組成，具有相關(guān)工作經(jīng)驗，并具備良好的溝通能力和現(xiàn)場控制能力，現(xiàn)場督導(dǎo)可以彌補人員管理、制度落實的漏洞。