崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定人力資源管理戰(zhàn)略目標(biāo)；

2、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定，組織編制和實(shí)施部門年度、季度、月度各項(xiàng)工作計(jì)劃，完成各項(xiàng)指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司整體人力資源管理體系，組織建立健全公司人力資源各模塊管理職能；

4、建立和完善測(cè)評(píng)體系，組織進(jìn)行人力資源盤(pán)點(diǎn)分析，組織制定人力資源規(guī)劃，并貫徹執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施招聘計(jì)劃，保障公司關(guān)鍵崗位的人才到崗率；

6、負(fù)責(zé)制定完善公司薪酬、福利體系，組織辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳納事務(wù)；

7、負(fù)責(zé)制定績(jī)效管理體系，組織落實(shí)經(jīng)理人績(jī)效考核工作，對(duì)各部門進(jìn)行考核培訓(xùn)和指導(dǎo)，監(jiān)督各部門員工考核，處理考核結(jié)果應(yīng)用和考核申訴；

8、處理公司發(fā)展過(guò)程中的各種人力資源問(wèn)題，合理控制人力資源成本；

9、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，對(duì)部門員工實(shí)施培訓(xùn)、考核，并提出獎(jiǎng)懲、任免、晉升建議；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、精通理論、法律法規(guī)和管理工具，具有五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；擅長(zhǎng)薪酬、績(jī)效設(shè)計(jì)及人才招募模塊工作；

3、工作推動(dòng)能力強(qiáng)，工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)及文字撰寫(xiě)能力，執(zhí)行力強(qiáng)； 較強(qiáng)的識(shí)人善任能力；

4、具有戰(zhàn)略性思維和極強(qiáng)的實(shí)施執(zhí)行能力，能根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃針對(duì)性的制定人力資源的政策和措施，支持業(yè)務(wù)部門。

武漢日新科技股份有限公司(證券代碼:835679)是一家專業(yè)從事光伏產(chǎn)品研發(fā)、制造、集成應(yīng)用及服務(wù)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2001年,坐落在“中國(guó).光谷”,目前擁有三家全資子公司、多家控股子公司、兩個(gè)制造基地,產(chǎn)學(xué)研特色的湖北省光伏工程技術(shù)研究中心研發(fā)平臺(tái),先后引入湖北省高新投、信達(dá)資產(chǎn)、招商局、中國(guó)高新投等戰(zhàn)略投資者。武漢日新科技定位于以合作伙伴關(guān)系為基礎(chǔ)的“光伏+金融+增值”光電建筑一體化全產(chǎn)業(yè)鏈解決方案服務(wù)商,是太陽(yáng)電池模組及太陽(yáng)能照明產(chǎn)品制造商,BIPV光伏系統(tǒng)集成商和光伏電站運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。經(jīng)過(guò)十余年的探索和實(shí)踐,武漢日新科技已形成了為各類客戶量身訂造太陽(yáng)電力解決方案的綜合服務(wù)能力。武漢日新科技以“協(xié)同、創(chuàng)新、誠(chéng)信、服務(wù)”的理念,不斷為社會(huì)提供清潔的太陽(yáng)電力,使光伏發(fā)電進(jìn)入千家萬(wàn)戶,努力為實(shí)現(xiàn)綠色地球、和諧家園的夢(mèng)想貢獻(xiàn)力量!