崗位職責

1. 全面負責公司營銷管理工作，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行并完成公司下達的年度開發(fā)計劃:

2、負責新能源市場開拓、商務模式策劃、客戶關系維護市場開拓（市場信息收集、市場策略提出）；

3、指導制定公司營銷策略、招投標管理、業(yè)務開發(fā)、合同管理業(yè)務規(guī)范，并督促實施。

任職要求：

1、有5年及以上同類崗位工作經(jīng)驗，有電力行業(yè)/新能源行業(yè)相關市場經(jīng)驗，熟悉大客戶開發(fā)及管理方法；

2、具有變配電/新能源市場營銷相關專業(yè)知識，熟悉國家相關政策法規(guī)及產(chǎn)業(yè)政策；

3、有較強的口頭表達能力，保密意識、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；

4、具備較好的判斷決策能力、全局意識和創(chuàng)新意識，能承受心理壓力，有開拓意識、協(xié)作精神，責任心強；

5.能熟練掌握市場營銷理論，戰(zhàn)略及整合營銷溝通工具和方法，并運用市場活動、網(wǎng)絡營銷、PR，數(shù)據(jù)庫營銷，事件營銷等豐富的整合營銷方法。

中能電氣股份有限公司一、 公司介紹 中能電氣股份有限公司(簡稱中能電氣)，創(chuàng)建于1999年1月21日，2010年3月在深圳證券交易所掛牌上市，股票代碼 300062；是國家重點高新技術企業(yè)，公司致力于成為能源互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)解決方案運營商；為智能電網(wǎng)、新能源、節(jié)能減排等領域提供產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務及整體系統(tǒng)解決方案；運營總部位于福州，常駐銷售機構遍布全國，在福州、福清、武漢、珠海等地建有大型制造基地；在福州、福清、武漢、上海、深圳、大連等地有8家控股及全資子公司。 公司堅持引進消化與自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，不斷打造產(chǎn)品硬件研發(fā)平臺、軟件開發(fā)平臺、先進制造平臺、運維服務平臺。經(jīng)過十多年的發(fā)展，在保持輸配電產(chǎn)品主營業(yè)務可持續(xù)發(fā)展的基礎上繼續(xù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、升級，從一家輸配電一二次設備供應商向智能電網(wǎng)、新能源光伏發(fā)電及運營、汽車充電設施建設及運營等領域成功轉(zhuǎn)型，提供系統(tǒng)解決方案及服務，并實現(xiàn)海外項目運營發(fā)展戰(zhàn)略。 中能電氣先后研發(fā)出具有世界先進水平電力及新能源產(chǎn)品，并掌握產(chǎn)品的自主知識產(chǎn)權和關鍵生產(chǎn)制造技術；中能電氣部分產(chǎn)品通過了歐洲著名電力實驗室荷蘭KEMA的型式試驗以及北美著名電力實驗室LAPEM的認證，不僅在國內(nèi)各地區(qū)大量長期安全運行，還出口到美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區(qū)。 中能電氣在技術開發(fā)、產(chǎn)品研制、經(jīng)營管理和產(chǎn)品質(zhì)量控制等方面精益求精，以ISO 9001 質(zhì)量管理、ISO 14001 環(huán)境管理和OHSAS 18000 職業(yè)健康安全管理三合一管理體系為基礎，建立了完善的全面質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體制并獲得福州市政府質(zhì)量獎。 中能電氣秉承用戶導向、創(chuàng)新驅(qū)動、自我反思；開放融合、誠信自律、共同成長的價值觀，不斷進取，持續(xù)創(chuàng)新，用更可靠的產(chǎn)品和更優(yōu)質(zhì)的服務創(chuàng)造客戶價值，與客戶共同成長。 未來，我們通過技術創(chuàng)新多元化機制，不斷加大研發(fā)投入，把握能源互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的新機遇。以國際化的眼光，打造能源互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)解決方案運營商。二、 營銷網(wǎng)絡公司自主研發(fā)的預制插拔式可分離連接器、冷縮電力電纜附件、電纜分支箱、戶內(nèi)外環(huán)網(wǎng)柜、箱式變電站、高低壓開關柜、動力配電箱、地埋式配電設備、戶內(nèi)外真空斷路器、故障指示器等配電自動化所需的系列產(chǎn)品，在國內(nèi)市場處于領先地位，并率先進入國際市場，銷往美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區(qū)；公司在國內(nèi)各省市均建立了辦事處和分支機構，完善的銷售服務網(wǎng)絡遍布全國各地。三、 人力資源理念中能電氣一貫重視人力資源的管理和開發(fā)，人才是中能電氣賴以生存和快速穩(wěn)健發(fā)展的根基，在以人為本的精神指導下，培育積極向上的企業(yè)文化，依靠人才、關注人才、培養(yǎng)人才、重視人才發(fā)展是中能電氣人力資源管理核心理念。 平等就業(yè)中能電氣的員工招聘、培養(yǎng)、發(fā)展、晉升和解聘等環(huán)節(jié)，機會面前，人人平等。 競爭擇優(yōu)中能電氣在用人制度上堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，能者上、平者讓、庸者下，合適的人要在合適的崗位上做正確的事。 尊重創(chuàng)新創(chuàng)新是中能電氣發(fā)展的動力和源泉；中能電氣支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，建立完善的開發(fā)和技術創(chuàng)新激勵機制來充分員工的創(chuàng)新積極性。 重視發(fā)展，以能力決定崗位： 中能電氣重視員工的發(fā)展和學習培訓，以全面提升員工職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能。公司致力營造和提供良好的環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，并遵循因能定崗、用人之長的原則，依據(jù)員工能力和貢獻給予相應的發(fā)展平臺和待遇回報。四、 培訓發(fā)展選擇合適人才，造就優(yōu)秀人才！公司不斷完善的人力資源教育培訓體系，致力于員工的知識、技能、態(tài)度、理念等方面的培訓與教育，建立導師制和員工職業(yè)發(fā)展體系，助力員工職業(yè)成長，保持公司與員工的高競爭力,以更高效地回報社會！技術類人才將有機會接受總工程師/高級工程師親臨指導；業(yè)務、管理等類人才也將有機會參加各類專業(yè)培訓。對于應屆生我們將提供更為系統(tǒng)的職前培訓。五、 員工福利1、不斷完善的有競爭力優(yōu)勢的薪酬福利體系；2、依法為員工繳納養(yǎng)老/失業(yè)/醫(yī)療/工傷/生育保險/住房公積金等；3、中秋、尾牙等傳統(tǒng)節(jié)日舉辦隆重的節(jié)慶活動,公司高層與員工一同歡聚,共同交流；4、為當月生日的員工贈送生日禮物；5、除法定節(jié)假日外，公司在傳統(tǒng)過年及春節(jié)期間提供長達近十五天公司假福利；6、為鼓勵員工積極參與健身運動，公司定期組織各類員工健身活動，并在今后將依實際需要逐步擴展。中能電氣真誠邀請優(yōu)秀和富于創(chuàng)新精神的人才加入到我們的團隊中，共創(chuàng)事業(yè)舞臺。 公司電話：0591-22195082（福州）、0591-86550213（福清）公司傳真：0591-86550318 公司地址中能股份：福建省福州市金山開發(fā)區(qū)金洲北路20號福建中能：福建省福州市福清融僑經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中能祥瑞：福建省福州市閩侯上街國賓大道365號公司網(wǎng)址：