工作地點:福州市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
工作地點:福州市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
崗位職責(zé):
1、完成相關(guān)流程任務(wù)(收資,現(xiàn)場勘察、設(shè)計、評審、工代服務(wù)等),編制可研報告,初設(shè)報告,施工圖和預(yù)算書等;
2、負責(zé)儲能項目方案設(shè)計、BOM編制、工程設(shè)計,輸出技術(shù)圖紙;
3、負責(zé)儲能電站系統(tǒng)電氣設(shè)計、配電網(wǎng)接入、配電改造等技術(shù)方案設(shè)計與編制;
4、負責(zé)解決儲能系統(tǒng)在集成和運維方面的關(guān)鍵技術(shù)難點,如不同電池組間的性能差異性,不同應(yīng)用場景的最佳應(yīng)用組合配比,組合方案的優(yōu)化控制系統(tǒng)開發(fā)等;
5、配合經(jīng)營工作進行技術(shù)談判和業(yè)務(wù)洽商;
6、支持現(xiàn)場安裝工藝解讀和技術(shù)指導(dǎo);
7、負責(zé)儲能系統(tǒng)的運行測試、數(shù)據(jù)分析和仿真,提升儲能系統(tǒng)運行安全性、穩(wěn)定性和效率;
任職要求:
1、電氣、電子、通信、自動化控制或相關(guān)專業(yè);
2、有儲能、電池行業(yè)項目或工藝開發(fā)背景,參與過國內(nèi)大型儲能項目實際操作者優(yōu)先考慮;
3、熟悉儲能行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),鋰電池PACK設(shè)計,鋰電池電芯,BMS系統(tǒng),EMS系統(tǒng),PCS優(yōu)先考慮;
4、責(zé)任心強,有全局觀,工作積極主動,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求:大專 | 工作經(jīng)驗:1年以下 |
年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
語言要求:普通話 |
公司性質(zhì):上市公司 | 公司規(guī)模:1000-9999人 |
所屬行業(yè):光伏,儲能,電力工程 |
中能電氣股份有限公司一、 公司介紹 中能電氣股份有限公司(簡稱中能電氣),創(chuàng)建于1999年1月21日,2010年3月在深圳證券交易所掛牌上市,股票代碼 300062;是國家重點高新技術(shù)企業(yè),公司致力于成為能源互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)解決方案運營商;為智能電網(wǎng)、新能源、節(jié)能減排等領(lǐng)域提供產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)及整體系統(tǒng)解決方案;運營總部位于福州,常駐銷售機構(gòu)遍布全國,在福州、福清、武漢、珠海等地建有大型制造基地;在福州、福清、武漢、上海、深圳、大連等地有8家控股及全資子公司。 公司堅持引進消化與自主創(chuàng)新戰(zhàn)略,不斷打造產(chǎn)品硬件研發(fā)平臺、軟件開發(fā)平臺、先進制造平臺、運維服務(wù)平臺。經(jīng)過十多年的發(fā)展,在保持輸配電產(chǎn)品主營業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上繼續(xù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、升級,從一家輸配電一二次設(shè)備供應(yīng)商向智能電網(wǎng)、新能源光伏發(fā)電及運營、汽車充電設(shè)施建設(shè)及運營等領(lǐng)域成功轉(zhuǎn)型,提供系統(tǒng)解決方案及服務(wù),并實現(xiàn)海外項目運營發(fā)展戰(zhàn)略。 中能電氣先后研發(fā)出具有世界先進水平電力及新能源產(chǎn)品,并掌握產(chǎn)品的自主知識產(chǎn)權(quán)和關(guān)鍵生產(chǎn)制造技術(shù);中能電氣部分產(chǎn)品通過了歐洲著名電力實驗室荷蘭KEMA的型式試驗以及北美著名電力實驗室LAPEM的認證,不僅在國內(nèi)各地區(qū)大量長期安全運行,還出口到美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區(qū)。 中能電氣在技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品研制、經(jīng)營管理和產(chǎn)品質(zhì)量控制等方面精益求精,以ISO 9001 質(zhì)量管理、ISO 14001 環(huán)境管理和OHSAS 18000 職業(yè)健康安全管理三合一管理體系為基礎(chǔ),建立了完善的全面質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體制并獲得福州市政府質(zhì)量獎。 中能電氣秉承用戶導(dǎo)向、創(chuàng)新驅(qū)動、自我反思;開放融合、誠信自律、共同成長的價值觀,不斷進取,持續(xù)創(chuàng)新,用更可靠的產(chǎn)品和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)創(chuàng)造客戶價值,與客戶共同成長。 未來,我們通過技術(shù)創(chuàng)新多元化機制,不斷加大研發(fā)投入,把握能源互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的新機遇。以國際化的眼光,打造能源互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)解決方案運營商。二、 營銷網(wǎng)絡(luò)公司自主研發(fā)的預(yù)制插拔式可分離連接器、冷縮電力電纜附件、電纜分支箱、戶內(nèi)外環(huán)網(wǎng)柜、箱式變電站、高低壓開關(guān)柜、動力配電箱、地埋式配電設(shè)備、戶內(nèi)外真空斷路器、故障指示器等配電自動化所需的系列產(chǎn)品,在國內(nèi)市場處于領(lǐng)先地位,并率先進入國際市場,銷往美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區(qū);公司在國內(nèi)各省市均建立了辦事處和分支機構(gòu),完善的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國各地。三、 人力資源理念中能電氣一貫重視人力資源的管理和開發(fā),人才是中能電氣賴以生存和快速穩(wěn)健發(fā)展的根基,在以人為本的精神指導(dǎo)下,培育積極向上的企業(yè)文化,依靠人才、關(guān)注人才、培養(yǎng)人才、重視人才發(fā)展是中能電氣人力資源管理核心理念。 平等就業(yè)中能電氣的員工招聘、培養(yǎng)、發(fā)展、晉升和解聘等環(huán)節(jié),機會面前,人人平等。 競爭擇優(yōu)中能電氣在用人制度上堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,能者上、平者讓、庸者下,合適的人要在合適的崗位上做正確的事。 尊重創(chuàng)新創(chuàng)新是中能電氣發(fā)展的動力和源泉;中能電氣支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新,建立完善的開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新激勵機制來充分員工的創(chuàng)新積極性。 重視發(fā)展,以能力決定崗位: 中能電氣重視員工的發(fā)展和學(xué)習(xí)培訓(xùn),以全面提升員工職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能。公司致力營造和提供良好的環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,并遵循因能定崗、用人之長的原則,依據(jù)員工能力和貢獻給予相應(yīng)的發(fā)展平臺和待遇回報。四、 培訓(xùn)發(fā)展選擇合適人才,造就優(yōu)秀人才!公司不斷完善的人力資源教育培訓(xùn)體系,致力于員工的知識、技能、態(tài)度、理念等方面的培訓(xùn)與教育,建立導(dǎo)師制和員工職業(yè)發(fā)展體系,助力員工職業(yè)成長,保持公司與員工的高競爭力,以更高效地回報社會!技術(shù)類人才將有機會接受總工程師/高級工程師親臨指導(dǎo);業(yè)務(wù)、管理等類人才也將有機會參加各類專業(yè)培訓(xùn)。對于應(yīng)屆生我們將提供更為系統(tǒng)的職前培訓(xùn)。五、 員工福利1、不斷完善的有競爭力優(yōu)勢的薪酬福利體系;2、依法為員工繳納養(yǎng)老/失業(yè)/醫(yī)療/工傷/生育保險/住房公積金等;3、中秋、尾牙等傳統(tǒng)節(jié)日舉辦隆重的節(jié)慶活動,公司高層與員工一同歡聚,共同交流;4、為當(dāng)月生日的員工贈送生日禮物;5、除法定節(jié)假日外,公司在傳統(tǒng)過年及春節(jié)期間提供長達近十五天公司假福利;6、為鼓勵員工積極參與健身運動,公司定期組織各類員工健身活動,并在今后將依實際需要逐步擴展。中能電氣真誠邀請優(yōu)秀和富于創(chuàng)新精神的人才加入到我們的團隊中,共創(chuàng)事業(yè)舞臺。 公司電話:0591-22195082(福州)、0591-86550213(福清)公司傳真:0591-86550318 公司地址中能股份:福建省福州市金山開發(fā)區(qū)金洲北路20號福建中能:福建省福州市福清融僑經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中能祥瑞:福建省福州市閩侯上街國賓大道365號公司網(wǎng)址: