工作地點:攀枝花市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
工作地點:攀枝花市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
1.搭建公司的運營管理體系,負(fù)責(zé)部門流程制度文件的運行維護;
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和定位,組織編制公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃,將運營質(zhì)量指標(biāo)化,建立運營指標(biāo)的評價體系,并定期組織評價
3..綜合協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,推動公司重要項目實施,確保年度經(jīng)營目標(biāo)計劃達成;
4.負(fù)責(zé)公司運營數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析,定期組織運營會議對運營體系的運行情況進行總結(jié)和評價,推動公司經(jīng)營目標(biāo)的達成;
5.負(fù)責(zé)部門級績效計劃的組織、完成情況跟進、評估及結(jié)果下發(fā)工作
6.負(fù)責(zé)公司級重點項目的管理和跟進工作,組織周例會、月例會的召開對項目進展的完成情況進行檢查和監(jiān)督;
7.負(fù)責(zé)分解和落實公司的經(jīng)營目標(biāo),并對經(jīng)營目標(biāo)的完成情況進行評價。
學(xué)歷要求:本科 | 工作經(jīng)驗:1年以下 |
年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
語言要求:普通話 |
公司性質(zhì):其它 | 公司規(guī)模:1000-9999人 |
所屬行業(yè):電池材料 |
北京當(dāng)升材料科技股份有限公司(以下稱“當(dāng)升科技”或“公司”)是中央企業(yè)礦冶科技集團有限公司下屬控股上市公司。公司作為我國鋰電正極材料行業(yè)的領(lǐng)袖企業(yè),目前已發(fā)展成為鋰離子電池正極材料行業(yè)及智能裝備領(lǐng)域集自主創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)運營于一體的具有重要影響力的企業(yè)之一,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電動汽車、儲能、消費電子等領(lǐng)域。公司作為國家高新技術(shù)企業(yè)、“國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”和“知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”,擁有行業(yè)首家“國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”,是鋰電正極材料行業(yè)的技術(shù)引領(lǐng)者和央企國家隊,集聚了一支包括享受國務(wù)院津貼專家、國家有突出貢獻中青年專家、國家百千萬人才、首都科技領(lǐng)軍人才、北京市科技新星等具有行業(yè)影響力的高層次科技人才隊伍,開發(fā)了鈷酸鋰、錳酸鋰、多元材料等多個系列正極材料產(chǎn)品,先后建成國內(nèi)第一條鋰電材料自動化和第一座智慧化工廠,持續(xù)推動我國新能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司目前有江蘇當(dāng)升材料科技有限公司,當(dāng)升科技(常州)新材料有限公司,北京中鼎高科自動化技術(shù)有限公司,當(dāng)升(香港)實業(yè)有限公司四家全資子公司。