需求專業(yè)：

人力資源管理、社會保障、企業(yè)管理、統(tǒng)計、行政管理、工商管理等相關專業(yè)

崗位職責：

1.落實公司薪酬績效相關管理制度，并執(zhí)行到位；

2.結合實際，對相關薪酬績效管理制度的完善提出建設性意見和建議。

3.根據公司制度，落實公司全員績效指標標準體系；

4.負責區(qū)域公司員工績效管理工作，對績效管理規(guī)則、指標含義進行培訓、解答、輔導等；

5.分析區(qū)域公司員工績效考核現(xiàn)狀，編寫績效考核評估報告。

6.根據公司制度，落實公司年度工資總額及人工成本預算等相關薪酬制度；

7.根據上級單位薪酬及福利政策，建立區(qū)域公司薪酬福利體系和標準；

8.負責區(qū)域公司企業(yè)年金、補充醫(yī)療、履職待遇業(yè)務支出管理；

9.負責區(qū)域公司員工薪酬、福利、保險等管理工作。

10.負責區(qū)域公司薪酬福利、人工成本統(tǒng)計分析及經濟運行分析；

11.編制區(qū)域公司人工成本分析相關報告；

12.完成上級領導安排的其他工作。

崗位要求：

1.學歷：全日制本科及以上學歷；

2.專業(yè)：人力資源管理、社會保障、企業(yè)管理、統(tǒng)計、行政管理、工商管理等相關專業(yè)

3.外語：碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生，CET6應獲得425分及以上；本科學歷的畢業(yè)生，CET4應獲得425分及以上；大專學歷的畢業(yè)生，應通過大學英語A級考試（學校未統(tǒng)一組織考試的除外）；

4.成績：非“雙一流”高校畢業(yè)，必修課補考或重修不超過3科，且補考重修必須已經通過，專業(yè)排名在2/3之前或專業(yè)平均成績不低于70分；

5.年齡：碩士研究生不超過28周歲，本科不超過25周歲；

6.基本素質要求：愛崗敬業(yè)，品行端正，誠實守信；具有較好的組織協(xié)調能力、政策理解能力和語言表達能力；具有較強的分析能力、決策能力、團隊管理能力和大局觀；具備良好的心理素質與抗壓能力；有較強的安全意識、廉潔意識和合規(guī)意識

7.政治面貌：必須為中共黨員。

中核匯能湖南新能源有限公司（以下簡稱“湖南公司”）系中核匯能有限公司全資子公司，是中核集團、中國核電在我國中南區(qū)域非核新能源產業(yè)開發(fā)、建設、運營的專業(yè)化平臺。湖南公司聚焦風電、光伏發(fā)電主營業(yè)務，同步開展地熱、儲能、氫能、新基建充電樁等綜合能源配套，致力于為社會持續(xù)提供最經濟的綠色能源。中核匯能有限公司（簡稱“中核匯能”）是中國核能電力股份有限公司全資子公司，于2011年11月注冊成立。目前共有21家省級公司、3個投資平臺公司、1家海外平臺公司和1家專業(yè)化共享平臺公司，共有員工1795人，所轄300余個項目公司分布在全國30個省市自治區(qū)。目前，湖南公司下轄桂東牛郎山、通道湘壽坪、棗陽周樓、津市田珍湖、海豐賽藍等5個風電、光伏場站，長沙匯天、天津匯天、廣州匯天、深圳匯天、佛山匯天、成都匯天、南寧匯天等7家綜合能源公司。截至2022年8月底，湖南公司在運、在建、預收購及已獲取指標待建總裝機容量106.278萬千瓦，其中在運項目22.138萬千瓦，在建項目34.34萬千瓦。湖南公司認真履行中央企業(yè)政治責任、經濟責任、社會責任，在企業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展的同時，有力推動了項目所在地的經濟和社會發(fā)展。其中，在湖南省桂東縣投資建設的中核集團首個風電扶貧項目——牛郎山風電場，共惠及建檔立卡貧困戶5152戶、總人數(shù)1.2萬人，卓有成效地推動了桂東縣脫貧摘帽，為我國實現(xiàn)全面小康作出了積極貢獻，得到“學習強國”等媒體平臺多次宣傳報道，企業(yè)知名度、美譽度得到明顯提升。長沙匯天智慧能源有限公司作為中核集團參與新能源汽車充電樁項目試點單位，積極響應國家“新基建”號召，務實踐行“碳達峰、碳中和”目標，專注于新能源汽車充電基礎設施和綜合能源服務項目投資、建設和運營服務。截至2022年8月，在運充電站19個，在建充電站9個。