工作地點(diǎn):荊門市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
工作地點(diǎn):荊門市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
職責(zé)描述:
職責(zé)1:安全生產(chǎn)
①依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理程序》、《崗位安全管理職責(zé)清單》
②策劃制定負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備安全生產(chǎn)檢查機(jī)制并進(jìn)行安全考核;
③新進(jìn)人員安全知識(shí)培訓(xùn),輸出培訓(xùn)記錄表;
④策劃制定現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查機(jī)制,輸出整改項(xiàng)目并檢查關(guān)閉。
職責(zé)2:設(shè)備導(dǎo)入、改造
①依據(jù)《設(shè)備開發(fā)導(dǎo)入管理規(guī)定》
②策劃制定品質(zhì)提升、減員增效開發(fā)或改造評(píng)審方案,輸出需求技術(shù)指標(biāo)評(píng)審及其設(shè)備申請(qǐng);
③設(shè)備3D技術(shù)評(píng)審,輸出功能指標(biāo);
④依據(jù)《設(shè)備設(shè)施管理》對(duì)新購(gòu)設(shè)備、改造設(shè)備組織評(píng)審及相關(guān)驗(yàn)收工作。
職責(zé)3:運(yùn)行維護(hù)
依據(jù)《工程部門職責(zé)》
①策劃制定設(shè)備穩(wěn)定生產(chǎn)方案,達(dá)成生產(chǎn)計(jì)劃;
②策劃制定設(shè)備故障預(yù)防機(jī)制,達(dá)成MTTR、MTBF指標(biāo);
③策劃制定設(shè)備關(guān)鍵配件管控機(jī)制,達(dá)成關(guān)鍵備件安全庫(kù)存管控指標(biāo);
④策劃制定設(shè)備保養(yǎng)管控機(jī)制,達(dá)成保養(yǎng)計(jì)劃指標(biāo)。
職責(zé)4:人員培養(yǎng)
①策劃制定人員培養(yǎng)計(jì)劃,實(shí)施培養(yǎng)各崗位接班人制度。
②策劃制定工程專家培養(yǎng)計(jì)劃,完成年度培養(yǎng)指標(biāo)提升團(tuán)隊(duì)水平。
③建立并完善人材培養(yǎng)計(jì)劃,輸出培訓(xùn)記錄,建立人材檔案。
任職資格:
1、年齡范圍30-45
2、性別不限
3、學(xué)歷本科及以上
4、經(jīng)驗(yàn)要求同行業(yè)或同類崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
5、知識(shí)要求6sigma項(xiàng)目管理、VDA6.3、精益生產(chǎn)、IATF16949、TPM、設(shè)備開發(fā)導(dǎo)入管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理、工程部門職責(zé)
技能要求:
1、設(shè)備開發(fā)導(dǎo)入項(xiàng)目管理;
2、品質(zhì)提升、減員增效改造管理;
3、設(shè)備運(yùn)維管理;
4、安全生產(chǎn)管理;
5、目標(biāo)管理意識(shí)和執(zhí)行力;
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
學(xué)歷要求:本科 | 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下 |
年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
語(yǔ)言要求:普通話 |
公司性質(zhì):上市公司 | 公司規(guī)模:1000-9999人 |
所屬行業(yè):電池材料,動(dòng)力電池,電池生產(chǎn) |
億緯動(dòng)力成立于2012年,是億緯鋰能(股票代碼:300014)的子公司,擁有電芯研制與系統(tǒng)集成核心技術(shù),提供從電芯、模組、BMS及系統(tǒng)的產(chǎn)品與解決方案,廣泛應(yīng)用于新能源乘用車、新能源商用車、新能源工程機(jī)械、儲(chǔ)能和電動(dòng)船舶市場(chǎng),已形成“鎳鈷鋰礦—電池材料—電池生產(chǎn)—電池回收—電池再造”的全產(chǎn)業(yè)鏈布局。