職責描述：1、本科及以上學歷，持有相應學科教師資格證；2、優(yōu)秀骨干教師、有中考把關(guān)經(jīng)驗教師及中高級職稱者優(yōu)先；3、優(yōu)秀在職教師：40周歲以下，熱愛教育，品德高尚，身體健康，開拓創(chuàng)新和團隊合作意識強。具有優(yōu)良的教學業(yè)績，市級以上評優(yōu)課獲得者、優(yōu)秀班主任以及具有各種專項特長（如奧賽、航模、機器人輔導）的優(yōu)先。特級教師、名教師、全國優(yōu)秀教師、教授級高級教師、區(qū)級以上學科帶頭人年齡可適當放寬；4、在職教師以區(qū)市級以上骨干教師優(yōu)先，985、211等師范類高校畢業(yè)生優(yōu)先，有留學經(jīng)歷、海外背景的優(yōu)先錄用。5、高層次教育人才、緊缺型教學人才、青年拔尖人才薪資面議（25萬起），要求如下：（1）高層次教育人才國家教育名家，教學名師，省特級教師，正高級職稱，地市級名校長、名教師，地市級學科帶頭人等，原則上年齡在 60 周歲以下。（2）緊缺型教學人才中小學學科教學類管理人才、骨干教師，高級職稱，中高考學科教學類教研員，初高中學科競賽教練等，原則上年齡在 55 周歲以下。（3）青年拔尖人才地市級教育教學成果獲獎者，教學基本功大賽（評優(yōu)課）獲獎者，具有某方面特殊才能的專業(yè)技術(shù)人員，具有高級職稱的博士等，原則上年齡在 30-45 周歲。

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