崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)（微信號(hào)、微博等）搭建工作，負(fù)責(zé)裂變相關(guān)工作，能夠?qū)σ庀蛴脩袅控?fù)責(zé)；2.負(fù)責(zé)研究熱點(diǎn)、新聞，尋找可結(jié)合熱點(diǎn)，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容的撰寫和發(fā)布，把控團(tuán)隊(duì)內(nèi)容質(zhì)量；3.支持社群/用戶運(yùn)營(yíng)的部分或全部環(huán)節(jié)，通過新媒體渠道提高用戶互動(dòng)率，促進(jìn)用戶參與與傳播；4.針對(duì)在線相關(guān)產(chǎn)品與活動(dòng)策劃新媒體方案，在給用戶傳播的同時(shí)帶來購買轉(zhuǎn)化；5.對(duì)用戶行為需求與競(jìng)對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行深刻分析總結(jié)，對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)。職位要求：1.本科以上學(xué)歷，3年以上新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，多新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)成功經(jīng)驗(yàn)；2.有從0到1建立新媒體品牌及十萬加用戶級(jí)賬號(hào)長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)的成功經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉社群拉新-留存-裂變-轉(zhuǎn)化流程，對(duì)至少一個(gè)以上的環(huán)節(jié)擁有特長(zhǎng)；4.熟諳移動(dòng)信息傳播屬性，對(duì)于各新媒體平臺(tái)的傳播規(guī)則與增長(zhǎng)工具可熟練運(yùn)用；5.有優(yōu)秀的書面文字語言組織能力、文案撰寫能力、圖片編輯能力，文字功底優(yōu)異；6.自我驅(qū)動(dòng)與創(chuàng)業(yè)精神，對(duì)于將一個(gè)新事物從0到1.從1到2的增長(zhǎng)具有極大的責(zé)任感和成就感；7.有團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，執(zhí)行能力和抗壓能力強(qiáng)；8.在線教育行業(yè)優(yōu)先考慮。

SEG作為瑞士規(guī)模較大的款待業(yè)管理教育集團(tuán)，旗下?lián)碛腥蚩畲龢I(yè)管理專業(yè)QS排名前八的四所大學(xué)，五大校區(qū)，有超過6000名在讀學(xué)生報(bào)名這四所學(xué)校的課程。SEG扎根于瑞士傳統(tǒng)的酒店管理教育，擁有豐富的款待業(yè)管理、工商管理、美食藝術(shù)管理教育經(jīng)驗(yàn)，致力于提供行業(yè)亟需的經(jīng)驗(yàn)和技能。SEG提供廣泛的款待業(yè)管理課程，包括本科、碩士、短期文憑、青少年夏令營(yíng)、專業(yè)技能培訓(xùn)等，學(xué)生可根據(jù)自己的學(xué)習(xí)需求和專業(yè)興趣來自由的選擇課程。我們致力于培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)業(yè)技能，使他們?cè)诰频昝摲f而出。