深圳市鵬勞人力資源管理有限公司因工作需要，面向校內外招聘工作人員若干，派遣到哈爾濱工業(yè)大學商學院（深圳）工作，有關事宜通知如下：一、應聘條件和要求1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質和品德修養(yǎng)，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，身體健康，無犯罪記錄，未受過任何紀律處分。2.原則具有碩士學位，能夠靈活運用辦公自動化軟件，英語水平較優(yōu)，同等條件具有博士學位優(yōu)先；有從業(yè)經驗豐富者學歷要求可適當放寬條件。3.年齡原則上要求35周歲以下，其中有從業(yè)經驗豐富者或具有博士學位者年齡可適當放寬。4.本次招聘要求按規(guī)定時間報到，具體時間將在面試后通知。若逾期不能報到，或不能提供有效畢業(yè)證書、學位證書（國外、境外取得的學位須提供教育部學位認證證書），或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，或提供信息不真實的，或在職人員在規(guī)定時間內與原單位協(xié)商不成、無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，不保留錄用資格。二、崗位職責 1.根據(jù)學院發(fā)展戰(zhàn)略，制定較適配的人力資源工作規(guī)劃，制定一整套適合于現(xiàn)代化商學院發(fā)展的人力資源制度及工作流程； 2.建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實施招聘、培訓、績效、薪酬等工作； 3.全面負責學院人力資源辦公室日常工作及校內相關單位對接； 4.向學院領導班子輸出有關人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展等方面的專業(yè)建議，為學院發(fā)展提供人力資源支持； 5.根據(jù)學院運營情況、市場競爭情況，及時調整組織架構、人員結構、薪酬體系、績效體系； 6.負責勞動關系處理及風險管理工作； 7.完成學院及領導交辦的其他工作。 三、任職條件 1.具有較強領導力及管理能力，有較好的溝通能力、協(xié)調組織能力及敏銳的判斷力； 2.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的工作經驗，有較先進的人力資源管理理念； 3.熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)及政策； 4.具有戰(zhàn)略思維，較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。四、用工方式按照“勞務派遣”方式用工，個人與深圳市鵬勞人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，由公司派遣到哈爾濱工業(yè)大學商學院（深圳）工作。不解決戶口和編制。

哈爾濱工業(yè)大學，位于黑龍江省哈爾濱市，宗旨和業(yè)務范圍是“培養(yǎng)高等學歷理工人才，促進科技發(fā)展。數(shù)學、物理、力學、材料、機械、儀器儀表、能源動力、電氣信息、土建、環(huán)境與安全、交通運輸、航空航天、工程力學、管理學科本科和碩士博士研究生學歷教育社會學、政治學、外語、環(huán)境科學、化工、工商管理、經濟學、法學、化學、生物、武器、生物工程學科本科和碩士研究生學歷教育藝術學科本科學歷教育博士后培養(yǎng)相關科研、繼續(xù)教育、高職教育、專業(yè)培訓與學術交流”。