培訓(xùn)總監(jiān)/企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人2W-4W崗位職責(zé)：規(guī)劃和設(shè)計公司的人才發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力體系等項目，搭建并落地；梳理并優(yōu)化師訓(xùn)體系流程，完善人才選拔和培養(yǎng)機(jī)制，搭建人才梯隊，主導(dǎo)項目課程開發(fā)與講授；負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)項目需求調(diào)研分析，培訓(xùn)項目策劃、組織及效果分析改進(jìn)；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部資源拉通，帶領(lǐng)培訓(xùn)學(xué)院定期對基層員工、中高層干部完成專項賦能，提升相關(guān)認(rèn)知及技能；帶教中基層培訓(xùn)干部，提升培訓(xùn)師個人能力；崗位要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，985/211學(xué)歷優(yōu)先；35歲以內(nèi)，教育行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、零售行業(yè)背景優(yōu)先，有過企業(yè)大學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先，具備業(yè)務(wù)思維；5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，2年以上人才發(fā)展管理項目經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉人才和干部培養(yǎng)體系，熟悉組織發(fā)展、人才測評、人才盤點、勝任力模型等項目；業(yè)務(wù)敏感度高，關(guān)注業(yè)務(wù)重點、難點，較強(qiáng)的系統(tǒng)思考、邏輯分析、項目管理、資源整合能力有相關(guān)證書優(yōu)先，如aactp，ddi，ttt，競越等

杰豹教育前身為武漢巨人學(xué)校成立于1998年，作為扎根武漢本土，綜合性品牌教育企業(yè)，被譽(yù)為武漢教培屆黃埔軍校。學(xué)校秉承“成就每一種成長”的教育使命，專注于中小學(xué)階段的課后托管服務(wù)以及綜合素質(zhì)培訓(xùn)。20所直營校區(qū)遍布武漢三鎮(zhèn)，現(xiàn)有教職員工500余人，校區(qū)面積超過2萬平方米，總培訓(xùn)學(xué)生超過1,000,000人次。