職位描述1、負責管理人事檔案，定期更新維護管理；2、員工入職、離職等手續(xù)的辦理，資料收集、物品發(fā)放等；3、負責員工勞動合同的新簽、續(xù)簽及終止手續(xù)，保管勞動合同；4、負責招聘啟事的草擬、發(fā)布、篩選簡歷、安排面試等；5、負責考勤的統(tǒng)計；6、其他行政工作。任職資格：1、本科及以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先、有教育行業(yè)背景者可適當放寬條件；2、抗壓能力和應(yīng)變能力強，膽大心細，性格開朗，個性成熟，具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神；3、具有很強的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；4、口齒伶俐，擅長溝通交流；5、能熟練操作OFFICE，EXCEL等操作系統(tǒng)。職位福利：五險一金、年終獎、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游。

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