該崗位為長期人才培養(yǎng)計劃，基于畢業(yè)生的可塑性較好，易于雕琢，公司從實習(xí)生開始進行儲備。甄選潛質(zhì)苗子、培養(yǎng)人才、孵化人才。公司目前有幾批次大專院校推薦來的實習(xí)生，由公司一線技術(shù)人員帶領(lǐng)，一對一輔導(dǎo)，師徒制。從目前情況來看，基本在公司三個月實踐實習(xí)和項目實操可以抵得上學(xué)校三年學(xué)習(xí)成效。公司要求一個月內(nèi)要能正式上手，三個月內(nèi)具備獨立開發(fā)項目能力。實習(xí)期一般為半年，實習(xí)期每月2000元（餐補和房補），半年后考核合格進入正式員工和干部的考核體系，初始轉(zhuǎn)正薪資為4000 元/月。每年兩次提薪（1200-1500左右），達到考核要求三年后年薪為10萬元左右，特別優(yōu)秀另行獎勵。要求如下：1、大專院校以上，畢業(yè)或在讀階段，提供畢業(yè)證或?qū)W生證；2、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，有自行開發(fā)過項目的經(jīng)驗。略懂皮毛、學(xué)藝不精勿擾；3、勤勞刻苦、善于鉆研、熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)，有做出服務(wù)千萬人以上產(chǎn)品的愿望和夢想；4、品德為先，勇于承擔(dān)是公司用人的原則。我們不認為一個品德不佳，不愿擔(dān)當(dāng)?shù)娜四苋〉贸晒ΑＲ韵氯藛T勿擾：1、專業(yè)基礎(chǔ)太差，公司三個月集訓(xùn)培養(yǎng)不能獨立自主作業(yè)；2、來公司沒有做好三年以上工作的準備勿擾。因為培養(yǎng)是多方位、多元化的。一年播種發(fā)芽，二年成長壯大，三年開發(fā)結(jié)果。3、品行不端、不尊師長、不愿擔(dān)當(dāng)，不刻苦，不上進切記莫來，我們塑造的是積極的團隊，我們培養(yǎng)的是人才。4、此次為安卓原生開發(fā)干部儲備，非原生開發(fā)勿投。5、公司跟師傅一線實戰(zhàn)開發(fā)，學(xué)習(xí)期為半年，確保成為一名合格的開發(fā)者。完成學(xué)習(xí)需約定為公司工作服務(wù)三年合同，違約需賠償培訓(xùn)費，請認真閱讀了解。要求、待遇、薪資已經(jīng)詳細說明，符合者投，不符合條件請勿擾！

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