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任職資格： 1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員需求，分析車架、懸架等系統(tǒng)結(jié)構(gòu)強(qiáng)度，在概念設(shè)計(jì)階段為整車總布置設(shè)計(jì)提供理論支撐；2、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員需求，在詳細(xì)設(shè)計(jì)階段為產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提供優(yōu)化方案，支撐結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及材料選擇；3、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員需求，分析關(guān)鍵零部件結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、疲勞及剛度特性等...
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主任工程師
面議 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)部門重點(diǎn)問題、重點(diǎn)方案、重要課題攻關(guān)工作；2.負(fù)責(zé)部門產(chǎn)品平臺化建設(shè)；3.負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)庫建立；4.負(fù)責(zé)部門產(chǎn)品競品車分析工作；5.負(fù)責(zé)部門新工藝、新技術(shù)研究工作；6.完成部門安排的其他工作；任職要求：1.本科或以上學(xué)歷、英語CET-4或以上；機(jī)械類、機(jī)...
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汽車底盤工程師
6-12萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
性別不限，25-45歲，本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，3年以上汽車底盤懸架、驅(qū)動軸設(shè)計(jì)或底盤轉(zhuǎn)向設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握懸架、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)及零部件、性能等知識。能熟練運(yùn)用二維及三維繪圖軟件。
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1、負(fù)責(zé)進(jìn)行車型動力總成和傳動系統(tǒng)的匹配計(jì)算和優(yōu)化；2、協(xié)同平臺、整車布置確定動力總成和傳動系統(tǒng)的配置（發(fā)動機(jī)、離合器、變速器、傳動軸、橋）；3、根據(jù)車型開發(fā)和發(fā)展的需要協(xié)同專業(yè)組提出離合器、變速器、傳動軸、橋的性能和參數(shù)的規(guī)劃；4、負(fù)責(zé)制定動力總成及變速器、橋匹配試驗(yàn)...
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職責(zé)描述："1、可靠性試驗(yàn)跟進(jìn)、問題反饋；2、三高試驗(yàn)、道路可靠性試驗(yàn)方面的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)研究、編寫、修訂；"任職要求："2年以上汽車可靠性試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)（有客車可靠性工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；有三高試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有較好的學(xué)習(xí)能力及故障排查能力；吃苦耐勞，工作認(rèn)真，對汽車或客車結(jié)構(gòu)、原理熟...
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職責(zé)描述："1.負(fù)責(zé)整車部分評價(jià)方案的制定；2.負(fù)責(zé)整車部分評價(jià)的實(shí)施；3.負(fù)責(zé)評價(jià)結(jié)果的處理；4.負(fù)責(zé)評價(jià)快報(bào)及報(bào)告的編寫、反饋；5.負(fù)責(zé)評價(jià)車輛部分問題的分析、反饋并跟蹤改進(jìn)進(jìn)程；6.負(fù)責(zé)部分評價(jià)項(xiàng)目的研究，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)規(guī)范的編寫；7.負(fù)責(zé)科室部分管理規(guī)定、評價(jià)流...
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崗位職責(zé)：1、開展載荷采集相關(guān)工作，包括制定試驗(yàn)方案、傳感器選擇/安裝/調(diào)試、數(shù)據(jù)后處理等；2、試驗(yàn)設(shè)備管理；3、編制并提交客戶或耐久開發(fā)工程師測試數(shù)據(jù)和報(bào)告等。任職要求：1、5年及以上耐久性能試驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成耐久項(xiàng)目相關(guān)工作；2、熟悉載荷采集相關(guān)流程、制定...
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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)造型效果圖設(shè)計(jì)；2.負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)開車造型發(fā)展趨勢調(diào)研；3.負(fù)責(zé)裝飾方案設(shè)計(jì)；4.負(fù)責(zé)整車色彩方案設(shè)計(jì)；5.負(fù)責(zé)科室安排的其他工作；6.負(fù)責(zé)專利的規(guī)避及策劃編寫工作；7.負(fù)責(zé)CAS面設(shè)計(jì)工作；任職要求：1.本科或以上學(xué)歷、英語CET-4或以上；工業(yè)設(shè)計(jì)；2...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)定整車NVH性能開發(fā)目標(biāo)，并分解整車目標(biāo)到子系統(tǒng)和零部件； 2、負(fù)責(zé)編制NVH性能試驗(yàn)任務(wù)書，分析試驗(yàn)結(jié)果，對未達(dá)標(biāo)問題提出解決方案或改進(jìn)建議； 3、參與NVH性能相關(guān)的關(guān)鍵零部件技術(shù)協(xié)議及設(shè)計(jì)驗(yàn)證計(jì)劃的編制，負(fù)責(zé)對供應(yīng)商提供的與NVH性能相關(guān)的關(guān)鍵...
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尺寸工程師
8-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：內(nèi)外飾零部件尺寸相關(guān)工作任職要求："3年及以上整車尺寸工程（相關(guān)）工作經(jīng)驗(yàn)；熟練UG/CATIA軟件，熟悉GD&T、DTS、檢具、尺寸鏈計(jì)算等尺寸相關(guān)知識；性格開朗，溝通能力強(qiáng)"
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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)造型效果圖設(shè)計(jì)；2.負(fù)責(zé)造型效果圖、裝飾方案、CAS面、裝飾方案的審核；3.負(fù)責(zé)卡車造型策劃；4.負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)卡車造型發(fā)展趨勢調(diào)研；5.負(fù)責(zé)CAS面設(shè)計(jì)；6.負(fù)責(zé)裝飾方案設(shè)計(jì)；7.負(fù)責(zé)整車色彩方案設(shè)計(jì)；8.負(fù)責(zé)科室安排其他工作；9.負(fù)責(zé)專利的規(guī)避及策劃編...
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座椅工程師
8-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述："1.負(fù)責(zé)乘用車座椅系統(tǒng)性能指標(biāo)定義、規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)乘用車座椅系統(tǒng)產(chǎn)品與整車的對接匹配；3.推動乘用車座椅系統(tǒng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定和更新；4.負(fù)責(zé)對競品座椅的分析工作"任職要求："2年以上汽車內(nèi)外飾（相關(guān)）工作經(jīng)驗(yàn)，有主機(jī)廠或一級零部件供應(yīng)商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；能夠熟練運(yùn)用...
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高級飾件工程師
面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)兩個(gè)及以上系統(tǒng)的系統(tǒng)管理工作；2.負(fù)責(zé)整車開發(fā)設(shè)計(jì)階段的供應(yīng)商開發(fā)維護(hù)、系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)及技術(shù)文件的編寫工作；3.負(fù)責(zé)整車開發(fā)試制階段的系統(tǒng)產(chǎn)品驗(yàn)收、試裝驗(yàn)證、技術(shù)文件編寫、試制問題解決及OTS審核工作；4.負(fù)責(zé)整車開發(fā)量產(chǎn)階段系統(tǒng)產(chǎn)品量產(chǎn)問題及售后問題的...
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車身工程師
面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)整車開發(fā)設(shè)計(jì)階段的供應(yīng)商開發(fā)維護(hù)、系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)及技術(shù)文件的編寫工作；2.負(fù)責(zé)整車開發(fā)試制階段的產(chǎn)品驗(yàn)收、試裝驗(yàn)證、技術(shù)文件編寫、試制問題解決及OTS審核工作；3.負(fù)責(zé)整車開發(fā)量產(chǎn)階段的產(chǎn)品量產(chǎn)問題及售后問題解決，車型后續(xù)產(chǎn)品維護(hù)工作；4.負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的...
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耐久開發(fā)工程師
12-14萬 | 重慶市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、開展載荷提取、載荷分解、耐久仿真、開裂問題解決、結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作；2、參與試驗(yàn)方案制定、試驗(yàn)過程檢查等工作；3、編制并提交客戶耐久開發(fā)分析和優(yōu)化方案報(bào)告等。任職要求：1、掌握主流耐久仿真技術(shù)、熟練操作相關(guān)仿真軟件、對載荷提取、載荷分解、耐久仿真、開裂問題解決、...
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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)疲勞工程咨詢項(xiàng)目的計(jì)劃、組織與管理 ；2.負(fù)責(zé)疲勞工程咨詢項(xiàng)目的技術(shù)路線制定，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目執(zhí)行； 3.協(xié)助可靠性與耐久業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人開發(fā)新項(xiàng)目與業(yè)務(wù)拓展； 4.作為技術(shù)與學(xué)科帶頭人，負(fù)責(zé)可靠性與耐久領(lǐng)域技術(shù)的研究與跟蹤。任職要求：1.本科或碩士學(xué)歷、...
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職責(zé)描述：從事異響新項(xiàng)目開發(fā)及試驗(yàn)相關(guān)工作任職要求：3年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；制造管理/質(zhì)量控制/設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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職責(zé)描述：從事異響工廠和售后性能改善，以滿足客戶滿意度為原則推薦工程改善任職要求：1年或5年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；制造管理/質(zhì)量控制/設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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企
職責(zé)描述：從事異響試驗(yàn)?zāi)芰﹂_發(fā)，新技術(shù)新材料研究及相關(guān)試驗(yàn)流程開發(fā)和研究任職要求：1年或5年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；制造管理/質(zhì)量控制/設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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高級車身工程師
面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)兩個(gè)及以上系統(tǒng)的系統(tǒng)管理工作；2.負(fù)責(zé)整車開發(fā)設(shè)計(jì)階段的供應(yīng)商開發(fā)維護(hù)、系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)及技術(shù)文件的編寫工作；3.負(fù)責(zé)整車開發(fā)試制階段的系統(tǒng)產(chǎn)品驗(yàn)收、試裝驗(yàn)證、技術(shù)文件編寫、試制問題解決及OTS審核工作；4.負(fù)責(zé)整車開發(fā)量產(chǎn)階段系統(tǒng)產(chǎn)品量產(chǎn)問題及售后問題的...
