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7-13萬(wàn) | 南陽(yáng)市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

一、工作職責(zé) ：1、認(rèn)真執(zhí)行公司及店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，完成店內(nèi)下達(dá)的個(gè)人銷售任務(wù)；2、熱情接待每一位進(jìn)店的顧客，認(rèn)真介紹產(chǎn)品，促進(jìn)成交；3、根據(jù)品牌形象，完成產(chǎn)品陳列、新品上架、舊款下架等工作；4、建立VIP消費(fèi)者顧客檔案，盡量留取普通消費(fèi)者的相關(guān)信息，以便于以后培養(yǎng)；5...

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銷售總監(jiān) 相同職位

10-11萬(wàn) | 南陽(yáng)市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南大華安防科技股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略, 負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂。 2、細(xì)分市場(chǎng),建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。 3、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷...

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區(qū)域銷售經(jīng)理相同職位

10-12萬(wàn) | 南陽(yáng)市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

陜西石羊(集團(tuán))股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、全日制大專及以上學(xué)歷（市場(chǎng)營(yíng)銷或食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；2、三年以上的快速消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)歷，熟悉商超終端和傳統(tǒng)渠道的運(yùn)營(yíng)和開發(fā)管理，有全國(guó)知名食用油品牌從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。3、具有獨(dú)立的省市市場(chǎng)拓展能力和銷售管理能力；4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶管理能力、市場(chǎng)分析判斷能力、...

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銷售經(jīng)理相同職位

10-12萬(wàn) | 南陽(yáng)市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

易點(diǎn)鮮

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

一、職位描述：易點(diǎn)鮮為國(guó)內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺(tái)，線上線下相結(jié)合，在同城中為街邊或社區(qū)門店或小超市與供應(yīng)商搭建供銷平臺(tái)，讓街邊或社區(qū)門店除可以直接在平臺(tái)上進(jìn)貨外，門店同時(shí)有APP對(duì)接消費(fèi)線上消費(fèi)，還有送貨上門服務(wù)功能；讓所有品類供應(yīng)商不用再自己到處開發(fā)客戶，直接做好為門店配...

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分公司（辦理處）經(jīng)理

12-18萬(wàn) | 南陽(yáng)市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

易點(diǎn)鮮

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

易點(diǎn)鮮為國(guó)內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺(tái)，線上線下相結(jié)合，是獨(dú)家同城開放式平臺(tái)（B2B2C），B2B就是開放給同城零售店與供應(yīng)商入駐平臺(tái)，在平臺(tái)上自由交易（象共享單車一樣，入駐交保不用退保），零售店通過(guò)平臺(tái)對(duì)全城供應(yīng)商比價(jià)選擇最低價(jià)下單進(jìn)貨，供應(yīng)商接單后配送到店。B2C就是用戶通...

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人力行政主管

7-12萬(wàn) | 南陽(yáng)市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

建業(yè)集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、社保、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；辦理員工的入職、離職等相關(guān)手續(xù)； 3、根據(jù)公司的招聘計(jì)劃組織開展招聘工作；4、按照區(qū)域公司各類工作計(jì)劃及專項(xiàng)要求制定任務(wù)并實(shí)施績(jī)效...

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運(yùn)營(yíng)經(jīng)理相同職位

12-18萬(wàn) | 南陽(yáng)市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

建業(yè)集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、協(xié)助計(jì)劃運(yùn)營(yíng)體系制度的搭建、完善；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定，一二三級(jí)項(xiàng)目計(jì)劃的編制和審核工作；3、按照區(qū)域公司各類工作計(jì)劃及專項(xiàng)要求制定任務(wù)并實(shí)施績(jī)效考核，管理過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定措施糾偏；4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議的組織安排，跨部門協(xié)助解決各項(xiàng)目中的...

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城市經(jīng)理相同職位

12-18萬(wàn) | 南陽(yáng)市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

易點(diǎn)鮮

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

易點(diǎn)鮮為國(guó)內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺(tái)，線上線下相結(jié)合，是獨(dú)家同城開放式平臺(tái)（B2B2C），B2B就是開放給同城零售店與供應(yīng)商入駐平臺(tái)，在平臺(tái)上自由交易（象共享單車一樣，入駐交保不用退保），零售店通過(guò)平臺(tái)對(duì)全城供應(yīng)商比價(jià)選擇最低價(jià)下單進(jìn)貨，供應(yīng)商接單后配送到店。B2C就是用戶通...

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財(cái)務(wù)部副經(jīng)理

12-18萬(wàn) | 南陽(yáng)市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

建業(yè)集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)審核區(qū)域公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大經(jīng)濟(jì)合同、重大業(yè)務(wù)計(jì)劃；2、參與區(qū)域公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同協(xié)議的研究、審查；3、協(xié)助籌集集團(tuán)運(yùn)營(yíng)所需資金，做好銀行按揭貸款的跟進(jìn)工作，監(jiān)督檢查公司...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-18萬(wàn) | 南陽(yáng)市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

建業(yè)集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)管理及人力資源、行政工作；2、協(xié)助計(jì)劃運(yùn)營(yíng)體系制度的搭建、完善；負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定，一二三級(jí)項(xiàng)目計(jì)劃的編制和審核工作；3、按照區(qū)域公司各類工作計(jì)劃及專項(xiàng)要求制定任務(wù)并實(shí)施績(jī)效考核，管理過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定措施糾偏；4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)...

獵

人力資源經(jīng)理相同職位

10-12萬(wàn) | 南陽(yáng)市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某實(shí)業(yè)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5-10年星級(jí)酒店人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)； 4、具有人力資源管理師證書優(yōu)先考慮。

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