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企
負責東營地區(qū)3家培訓學校，幼兒園，傳媒公司及其他分子項目的人員招聘，薪酬制定，績效考核，員工培訓，員工關系等工作。
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企
職責描述：1、學校教職工招聘、管理2、擁有人才開發(fā)和人力運營經驗2、教育行業(yè)運營、行政管理經驗，為 HRBP 思維的工作提供更豐富的業(yè)務知識支持；3、熟悉 HR 各個模塊，有 HR 從無到有搭建經驗；4、熟悉相關勞動法規(guī)，具備一定的勞動爭議處理能力；5、具備較強組織協調...
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企
崗位職責：負責日?；A運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學習掌握流程規(guī)范，有效把控流程風險。參與公司政策的更新，能夠根據國家政策和業(yè)務需求，定期更新維護公司政策。獨立完成員工服務，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗。領導交辦的其他事宜。...
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企
1、薪酬：年薪范圍：面議；2、福利：（1）、國家法定福利：按時為員工繳納社會保險和住房公積金；（2）、生活保障：為全體教職工提供住宿，宿舍內硬件設施齊全，舒適溫馨。學校食堂各類美食聚集，價格超優(yōu)惠，還有固定通訊補助，交通補助等，讓你的生活從此無憂；（3）、年度體檢：每年...
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企
崗位職責：1、負責建立規(guī)范化人事管理制度、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；2、負責線上、線下招聘渠道的開發(fā)與維護，招聘信息的發(fā)布與更新，開展多渠道招聘手段以完成招聘任務；3、負責每月的社保、公積金變更及招退工的處理；4、完善公司績效管理體系，激發(fā)員工的工作積極性...
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企
人力資源專員
相同職位
4-6萬 | 南充市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
學歷要求：大專及以上學歷工作經驗要求：從事過人力資源服務和勞務派遣工作至少2年以上工作內容：1.通過各種渠道進行人員招聘2.負責員工的人事管理入職要求：1.熟悉人力資源六大板塊，在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力。2.人力資源管理、行政管理、...
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企
人力資源干事
8-9萬 | 溫州市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據相關制度完成教職工招聘、合同簽訂、入職、離職、轉正、異動等手續(xù)的辦理；2、負責教職工人事信息管理與員工檔案的維護；3、完成上級領導交辦的其他工作。崗位要求：1、優(yōu)秀全日制碩士研究生，專業(yè)為人力資源、檔案管理及計算機等相關專業(yè)；2、具備較高的思想政治素質...
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企
人力資源高級招聘主管
7-10萬 | 溫州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
職位描述:1. 根據學校發(fā)展戰(zhàn)略和學部發(fā)展需要,負責制定招聘計劃及執(zhí)行計劃,合理規(guī)劃并有效拓展招聘渠道；2. 根據學部業(yè)務發(fā)展情況,建立和完善各職能部門人才梯隊建設,保障學部的人才儲備和發(fā)展3. 通過多種途徑與候選人溝通了解其背景情況,并根據簡歷篩選標準進行初步面試安排...
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企
人力資源專員/助理
6-8萬 | 溫州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
1、負責與人力資源相關制度建設并組織實施；2、負責人員招聘與錄用：通過各種渠道組織招聘活動，幫助研究院做好人才儲備和培養(yǎng)，做好人才的招聘、引進、調配和管理工作；3、負責人員管理工作：負責人員考勤、人員管理、勞動關系等日常人事基礎業(yè)務的辦理；4、負責人才隊伍建設的指導和協...
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企
人力資源經理
相同職位
10-15萬 | 唐山市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等；3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導...
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企
1、依據公司發(fā)展規(guī)劃及對部門的業(yè)務要求，結合各部門資源現狀，編制《年度工作計劃》2、組織建立及完善人力行政管理體系，并定期回顧，及時調整優(yōu)化3、負責審核年度人力資源成本預算與控制方案并監(jiān)督實施4、定期回顧人力資源規(guī)劃實施進度及效果并依據實際情況調整優(yōu)化5、負責根據公司發(fā)...
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企
1、依據公司發(fā)展規(guī)劃及對部門的業(yè)務要求，結合各部門資源現狀，編制《年度工作計劃》 2、組織建立及完善人力行政管理體系，并定期回顧，及時調整優(yōu)化 3、負責審核年度人力資源成本預算與控制方案并監(jiān)督實施 4、定期回顧人力資源規(guī)劃實施進度及效果并依據實際情況調整優(yōu)化 5、負責根...
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企
1、依據公司發(fā)展規(guī)劃及對部門的業(yè)務要求，結合各部門資源現狀，編制《年度工作計劃》2、組織建立及完善人力行政管理體系，并定期回顧，及時調整優(yōu)化3、負責審核年度人力資源成本預算與控制方案并監(jiān)督實施4、定期回顧人力資源規(guī)劃實施進度及效果并依據實際情況調整優(yōu)化5、負責根據公司發(fā)...
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企
崗位職責：1.根據教育集團發(fā)展戰(zhàn)略目標，全面統籌規(guī)劃教育集團的人力資源戰(zhàn)略；2.建立和完善人力資源管理體系，研究、設計教育集團人力資源管理模式（包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工發(fā)展和資證管理等體系）；3.向集團領導提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高...
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企
人力資源經理
相同職位
6-10萬 | 衡水市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.根據集團和學校戰(zhàn)略發(fā)展要求，負責人力資源日常工作，確保學校教育教學活動的順利開展；2.根據集團人力管理要求，制訂、修改和完善人力相關管理制度和工作流程；3.參與編制學校年度人員規(guī)劃并制定招聘計劃，組織招聘實施工作；4.根據組織架構及規(guī)模，定期進行學校人才及...
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企
崗位職責：1、全面負責公司行政事務、人事招聘、入職培訓、薪資核算、考勤及社保管理等工作；2、負責落地各項規(guī)章制度和管理規(guī)定；3、完成領導安排的其他事項；4、人事工作占比60%，熟悉人力六大模塊，能獨當一面者優(yōu)先考慮。崗位要求：1、大專以上學歷。2、三年以上行政人力資源實...
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企
人力資源部部長
15-20萬 | 武漢市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1、協助公司決策層，按照公司總體戰(zhàn)略要求及經營發(fā)展目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略和中長期人力資源規(guī)劃；2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；3、負責公司核心團隊和核心骨干的建設，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計...
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企
哈爾濱啟航勞務派遣有限公司因工作需要，面向校內外招聘工作人員若干，派遣到哈爾濱工業(yè)大學商學院工作，有關事宜通知如下：一、應聘條件和要求1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質和品德修養(yǎng)，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，身體健康，無犯罪記錄，未受過任何紀律處...
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企
深圳市鵬勞人力資源管理有限公司因工作需要，面向校內外招聘工作人員若干，派遣到哈爾濱工業(yè)大學商學院（深圳）工作，有關事宜通知如下：一、應聘條件和要求1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質和品德修養(yǎng)，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，身體健康，無犯罪記錄，未受...
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企
職責描述：1．根據學校發(fā)展、學科與專業(yè)建設需求，擬定學校中、長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于組織機構設置、編制設定、師資隊伍建設、人才培養(yǎng)等；2．定期評估人才需求，擬定招聘計劃，做好優(yōu)秀人才、高層次人才的引進、選拔工作；3．制定師資培養(yǎng)和提高計劃，做好教職工的培訓計劃和提...
