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  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    40-60萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)工作要求： 1、 根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，落實城市公司的人力資源管理工作，建立健全各項規(guī)章制度； 2、 組織完成招聘、薪酬政策執(zhí)行、績效考核、企業(yè)文化、員工發(fā)展等體系工作； 3、 提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略落地、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司整...
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    40-70萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 公司人力資源總監(jiān)： 具備人力資源全盤管理經(jīng)驗； 良好的溝通表達(dá)能力； 思路清晰、人際理解能力強(qiáng)； 具備人力資源多個項目操作經(jīng)驗。 人力資源總監(jiān)任職資格： 1、以往企業(yè)有較完善的人力資源管理體系 2、邏輯思維能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，...
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-60萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    榕德咨詢是由國內(nèi)資深獵聘顧問組成的團(tuán)隊，我們合理利用顧問團(tuán)隊的豐富資源和人脈，綜合運(yùn)用國內(nèi)外各大網(wǎng)絡(luò)資源挖掘最匹配客戶公司發(fā)展的人才。在高效、準(zhǔn)確、專業(yè)等各方面迅速為客戶制定項目規(guī)劃，我們將與客戶一起積極推動企業(yè)發(fā)展，致力于協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。028-85354471
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    25-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，提高公司的綜合管理水平； 2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建...
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-08-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司組織體系的建設(shè)和公司各部門組織建設(shè)工作，并根據(jù)組織發(fā)展要求推動制度建設(shè)與管理流程建設(shè)工作； 2、負(fù)責(zé)制定公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬與績效體系的政策制定和方案實施； 3、負(fù)責(zé)公司整體招聘計劃的制定和落實，員工培訓(xùn)體系的建立、組織...
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    180-240萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    急聘：銀行背景人力副總，薪資可達(dá)200萬以上，,英語不硬性要求!年齡38-45，全日制本科以上，總行人力副總以上或板塊HRD(如信用卡中心)或一線城市分行人力一把手，2周-3周到崗做好.
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-25萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效考核、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-50萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、組織制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，協(xié)助決策層制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略； 2、建立并完善人力資源管理體系及相關(guān)管理制度，設(shè)計人力資源管理模式（包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)）； 3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)...
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、擬定人力資源規(guī)劃，制定年度人事工作計劃，報業(yè)務(wù)總部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 2、　制定相關(guān)人事管理制度、員工培訓(xùn)管理制度，參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系； 3、審核和承辦人事招聘、職稱評定、調(diào)配任免、晉升辭退等...
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    25-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)工作內(nèi)容： 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，負(fù)責(zé)整體人力資源行政工作規(guī)劃，落實年度預(yù)決算制，并監(jiān)控各業(yè)務(wù)平臺的人力行政成本支出費(fèi)效比； 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，落實：招聘、培訓(xùn)、績效； 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，落實：機(jī)構(gòu)設(shè)置和職位說明書； 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-40萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1 、組織制定集團(tuán)人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃； 2 、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3 、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算...
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    集團(tuán)人力資源總監(jiān) 相同職位

    150-180萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    集團(tuán)人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。 2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    100-150萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位名稱：人力資源總監(jiān) 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、向公司高層提供有關(guān)人...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    40-60萬 | 南寧市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位名稱：人力資源總監(jiān) 崗位說明：全面負(fù)責(zé)公司招聘，薪酬，績效，勞動關(guān)系管理，培訓(xùn)，規(guī)劃等各項工作。 項目情況：公司成立至今，運(yùn)營五象新區(qū)龍崗片區(qū)沿江405畝項目：“翡麗灣”，該地塊分南北兩個地塊，總建筑面積78萬平米，建筑業(yè)態(tài)包含別墅、高層、小高層，地塊內(nèi)規(guī)劃...
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源戰(zhàn)略、策略的制訂與實施； 2.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源體系建設(shè)，包括互聯(lián)網(wǎng)的薪資福利體系、績效管理體系、人才配置與招聘體系、人才發(fā)展體系等，并指導(dǎo)服務(wù)下屬的子公司（集團(tuán)管控）； 3.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)關(guān)鍵人才管理與服務(wù)體系，包括關(guān)鍵人才計劃、招聘、發(fā)展、考核...
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 2、主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算大綱的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專題報告或建議。 3、參與公司研...
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    懸賞職位-人力資源總監(jiān)

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；  3、建立...
  • 獵

    懸賞職位-人力資源總監(jiān)

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 2、主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算大綱的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專題報告或建議。 3、參與公司研...
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.本科或以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉制造類企業(yè)整體運(yùn)作模式,立足于人力資源及行政管理方面； 3.五年以上相關(guān)同等崗位工作經(jīng)驗,對績效考核、人員儲備及人員培訓(xùn)有較深的研究和良好的工作業(yè)績；  4.熟悉行政人事相關(guān)法律法規(guī)...
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-20萬 | 沈陽市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    要求： 1、有集團(tuán)化公司人資建設(shè)和工作管理經(jīng)驗 2、有戰(zhàn)略眼光，能從全局戰(zhàn)略角度思考問題 3、能落地，執(zhí)行力強(qiáng) 4、大型集團(tuán)化企業(yè)人力資源總監(jiān)優(yōu)先考慮
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