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  • 銷售副總助理

    12-18萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1 協(xié)助銷售副總?cè)粘J聞?wù);2 負責(zé)華東地區(qū)的銷售業(yè)務(wù)拓展;3 合理運用和管理資源,完成管轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)指標(biāo);4 協(xié)助市場部組織實施市場推廣活動;6 嚴格執(zhí)行公司行為規(guī)范和其他政策;7 發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。8 協(xié)助制定...
  • 采購副總監(jiān)

    20-26萬 | 南京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、中高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)采購領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響;2、全面負責(zé)集團公司的采購工作,制定公司采購戰(zhàn)略;3、編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、采購計劃,并組織實施;4、負責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作;5...
  • 營銷副總 相同職位

    24-36萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 協(xié)助總經(jīng)理制訂銷售策略并組織實施,帶領(lǐng)團隊共同完成業(yè)績目標(biāo);2、 對團隊進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和督導(dǎo),并協(xié)助團隊開拓和維護優(yōu)質(zhì)客戶;3、 團隊日常工作管理, 激發(fā)團隊士氣,培育優(yōu)質(zhì)營銷人才梯隊。任職資格:1、金融、營銷等經(jīng)濟類本科以上學(xué)歷,持有金融理...
  • 運營中心副總

    12-17萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.收集、整理月度生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)與銷售數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進行分析。2.通過數(shù)據(jù)分析給出生產(chǎn)人工成本相對最優(yōu)時所對應(yīng)的銷售量,對銷售人員的銷售目標(biāo)提出指導(dǎo)建議。 3.協(xié)助運營管理中心經(jīng)理制定促進銷售的策略。4.協(xié)助運營管理中心經(jīng)理對本部門的工作及人員進行管理。任職要求:...
  • 副總裁助理

    10-12萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1. 協(xié)助首席商務(wù)官收集、匯總相關(guān)數(shù)據(jù),制作PPT及各類書面材料;2. 協(xié)助上級與各個部門進行業(yè)務(wù)溝通、協(xié)調(diào),并推進各類項目進展;3. 協(xié)助海外市場項目,翻譯、整合各類涉外文檔;4. 協(xié)助開展相關(guān)部門業(yè)務(wù)的輔助類工作;5. 其他需要支持的行政類工作。任職資格1、...
  • 副總經(jīng)理 相同職位

    18-24萬 | 溫州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;4. 激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好...
  • 常務(wù)副總

    面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位定義:1. 分公司業(yè)績目標(biāo)的達成2. 按計劃完成分公司營銷團隊的組建3. 完善分公司營銷人員培訓(xùn)、考核、激勵等日常管理工作4. 是分公司業(yè)績和團隊業(yè)績達成的主要責(zé)任人與負責(zé)人,是分公司的核心人員,有輔助分總提升分公司業(yè)績的責(zé)任工作權(quán)責(zé):1.協(xié)助分公司總經(jīng)理完成分公司...
  • 營銷副總經(jīng)理 相同職位

    24-30萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;4. 激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好...
  • 營銷副總 相同職位

    面議 | 佛山市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、協(xié)助總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);2、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;3、了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶4、激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神;5、...
  • 總經(jīng)理/常務(wù)副總經(jīng)理

    56-70萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1.負責(zé)分公司總體業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成;2.負責(zé)分公司營銷團隊的組建和人才培養(yǎng);3.負責(zé)市場活動舉辦(客戶沙龍活動和銷售路演);4.監(jiān)督并協(xié)調(diào)下屬共同完成分公司整體業(yè)務(wù)指標(biāo),落實公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施;任職要求:1.教育背景:金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校專業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷...
  • 人力行政管理中心總監(jiān)/副總...

    36-60萬 | 東莞市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、制訂人力資源中長期規(guī)劃,審核人力資源年度計劃,并組織實施;2、審核集團各級人員、下屬公司部門副經(jīng)理以上人員的任用、崗位調(diào)整及離職手續(xù)的辦理;3、協(xié)助上級搭建公司的人才梯隊和重點職位的繼任計劃;4、審核年度員工培訓(xùn)計劃和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃方案并組織實施;5、建...
  • 業(yè)務(wù)副總

    12-24萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作權(quán)責(zé): 1. 正確貫徹落實分公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的KPI指標(biāo)并有策略推進完成; 2. 按照公司要求,督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證會員數(shù)達到分公司要求; 3. 各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃...
  • 商務(wù)副總經(jīng)理

    面議 | 青島市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負責(zé)銷售交易所平臺研發(fā)各類產(chǎn)品,根據(jù)交易所業(yè)務(wù)需要,拓展擁有數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)源型企業(yè)、事業(yè)、政府單位為公司業(yè)務(wù)合作伙伴,形成業(yè)務(wù)合作、戰(zhàn)略合作或資本合作關(guān)系;2、負責(zé)組織客戶信息的跟蹤、收集與調(diào)研,根據(jù)交易所的需要,制訂數(shù)據(jù)合作總體規(guī)劃,并推動落實執(zhí)行;3、負責(zé)...
  • 華東區(qū)銷售經(jīng)理兼副總助理

    18-30萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、分解公司下達的年度工作目標(biāo),完成華東區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)及各項銷售任務(wù);2、具備市場管控經(jīng)驗,有豐富的渠道資源。制定合理有效的拜訪計劃,運用各種方式方法,宣傳、推廣和銷售公司產(chǎn)品;3、管理區(qū)域內(nèi)代理商客戶,開拓渠道銷售;4、負責(zé)銷售合同的談判、簽訂和執(zhí)行;5、與...
  • 營銷副總 相同職位

    30-48萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作權(quán)責(zé):1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;4. 激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好...
  • 董辦監(jiān)察部總監(jiān)/副總監(jiān)

    36-48萬 | 東莞市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)編制本部門整體工作計劃,并負責(zé)落實和監(jiān)督;2、負責(zé)建立、修訂和完善各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督實施;3、負責(zé)本部門的年度費用控制和預(yù)算管理,審核本部門的各項管理費用支出;4、協(xié)調(diào)下屬員工之間的工作關(guān)系,促進本部門工作效率的...
  • 投資副總/總監(jiān)/經(jīng)理/主管

    面議 | 江蘇省 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.協(xié)助區(qū)域總管理公司日常工作,主要負責(zé)土地業(yè)務(wù)拓展工作,包括地塊考察、起草和編寫房地產(chǎn)項目投資分析可行性研究報告、商業(yè)計劃書等文件;包括政府公告信息的跟蹤分析,項目跟進,項目投資分析等土地業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作。2.分析研究房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢。...
  • 商務(wù)副總(大數(shù)據(jù))

    面議 | 青島市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司整體經(jīng)營策略,制定團隊銷售計劃及市場拓展計劃;2、與行業(yè)縱隊緊密配合,挖掘銷售機會及商務(wù)談判,最終簽署項目,帶領(lǐng)團隊完成公司既定的銷售目標(biāo); 3、負責(zé)與客戶商務(wù)談判、合同簽訂、客戶資料及款項的回收。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷;2、五年以上行業(yè)大數(shù)...
  • 分副總

    24-36萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司要求完成工作計劃: 1.1 正確貫徹落實分公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的KPI指標(biāo)并有策略推進完成; 1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標(biāo)并能夠有效維護客戶關(guān)系,及時向分公司相關(guān)人員反饋客戶...
  • 營銷副總 相同職位

    28-70萬 | 長沙市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作權(quán)責(zé):1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;4. 激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好...
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