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崗位描述：1、負責員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等基礎工作；2、負責員工社保及公積金的繳納等相關工作；3、協(xié)助業(yè)務團隊進行人員配置和搭建；4、員工關懷，關注員工動態(tài)。崗位要求：1、 全日制本科以上學歷，一年以上人力資源工作經(jīng)驗；2、 具有敏銳的洞察力，積極主動，適應快速變化；3、 較強的...
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員工關系主管
相同職位
8-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、員工活動組織與管理。 a、年度員工活動計劃及費用預算； b、公司活動的組織協(xié)調(diào)及實施； c、部門活動的審核及支持； d、工會及政府相關部門活動的支持與配合。2、員工爭議/事件/獎懲管理與協(xié)調(diào)。 a、及時與相關部...
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員工關系主管
相同職位
12-15萬 | 溫州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
員工關系主管崗位職責：
1、人力資源管理專業(yè)或法學相關專業(yè)，同崗位3年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上管理工作經(jīng)驗；
2、掌握相關的統(tǒng)計理論與方法，能熟練運用計算機進行各種數(shù)據(jù)處理；
3、了解勞動法律法規(guī)，尤其是關于勞動關系的要求及規(guī)定；
4、有零售行業(yè)人力資源工作經(jīng)...
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企
崗位職責：1、在公司整體薪酬政策的指引下，制定和完善公司薪酬福利體系、制度和流程等；2、進行公司內(nèi)外部薪酬福利調(diào)研，制訂與完善公司薪酬調(diào)整制度，完成調(diào)整方案，確保具有符合公司戰(zhàn)略的薪酬福利政策；3、梳理，修正薪酬、員工關系的工作標準，提高工作效率，并組織內(nèi)部員工培訓，測...
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企
崗位職責：1.制訂公司員工關系相關制度與政策，保證制度、工作流程的更新，規(guī)避勞動風險，建立合法嚴謹?shù)亩嘣霉ば问剑?.處理各類與員工有關的緊急突發(fā)事件及特殊案例；包括但不限于工傷、救助、投訴、舉報等事宜；3.規(guī)范員工關系日常管理，確保入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、合同續(xù)簽、合同解除...
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招聘與員工關系主管
10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責:1、制定和完善員工關系政策，開展促進員工關系融洽、提高工作效率的活動;2、負責員工入職、離職、崗位調(diào)動和勞動合同簽訂等相關辦理工作;3、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛;4、協(xié)助招聘各項工作的開展，包括公司各部門招聘需求發(fā)布招聘信息，收集簡歷并根據(jù)任職要求...
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員工關系主管
相同職位
8-10萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.完善員工關系相關管理制度，規(guī)避勞動風險；2.開展新員工融入活動、員工滿意度調(diào)查、離職員工面談； 3.通過線下及線上OA、ERP系統(tǒng)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動和勞動合同簽訂、續(xù)簽等工作； 4.管理公司內(nèi)部員工檔案； 5.編制各類人事統(tǒng)計報表，分析員工...
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企
職位職能: 企業(yè)文化/員工關系崗位職責：1、 負責企業(yè)文化體系建設及企業(yè)文化的宣導，不斷推進和提升文化氛圍；2、 組織和策劃公司文化娛樂活動；3、 合理規(guī)劃和使用公司企業(yè)文化建設經(jīng)費；4、 建立公司溝通機制；5、 員工關懷和關愛工作；6、 處理勞資糾紛。任職...
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企
工作職責：
1)根據(jù)公司人力資源政策，負責員工的入職、轉(zhuǎn)正、考勤、調(diào)整、離職工作
2)負責建立和完善公司的員工關系管理制度、流程；
3)負責員工人事檔案的建檔及保管工作，管理勞動合同信息
4)負責處理勞資糾紛，解決突發(fā)勞動關系問題；
5)負責定期進行人力資源信...
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員工關系主管
相同職位
20-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
員工關系主管崗位職責：
1.梳理集團人力資源相關操作流程及規(guī)則，明確操作節(jié)點，確保流程清晰；
2.對集團人力各項流程規(guī)則給予建議及意見，協(xié)助下屬公司解決流程執(zhí)行中的問題；
3.做好人力流程管控工作，分析流程中的風險節(jié)點，制定對應控制措施；
4.針對流程運作中出現(xiàn)...
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企
培訓與員工關系主管
面議 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
說明：此職位隸屬集團人力資源部，匯報主管為集團人事行政經(jīng)理，負責統(tǒng)籌集團五個事業(yè)群培訓及員工關系。非專業(yè)人員謝絕投遞。職責描述：1. 負責培訓體系的搭建，培訓需求調(diào)查，編制培訓預算，年度、月度培訓計劃；2. 制定企業(yè)培訓發(fā)展規(guī)劃，設計集團專項培訓項目，負責新培訓方法和培...
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企
員工關系主管/專員
面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述：1、負責員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等基礎工作，優(yōu)化公司員工關系的相應制度；2、負責員工入離轉(zhuǎn)調(diào)臺賬的建立與梳理；3、協(xié)助業(yè)務團隊進行人員配置和搭建；4、負責與相關部門以及外部供應商的及時溝通；崗位要求：1、 全日制本科以上學歷，三年以上人力資源工作經(jīng)驗；2、 具有敏銳的洞察...
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獵
崗位職責:崗位職責：1. 負責員工個人人事檔案管理，人員基本信息的錄入登記（花名冊，人員增減，流失分析，工齡分布等等），數(shù)據(jù)分析與維護，自查勞動關系管理情況，對可能出現(xiàn)的情況及時進行匯報，提出可行性建議；2. 員工招退工、社保轉(zhuǎn)出與轉(zhuǎn)入、公積金封存與繳納的辦理；3. 組...
