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  • 獵

    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立各層級人員培訓(xùn)體系搭建、完善人才發(fā)展相關(guān)體系、制度和流程 2、根據(jù)員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 3、總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方案。 4、拓展培訓(xùn)渠...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃搭建并不斷完善培訓(xùn)體系，分層級制定培訓(xùn)策略及培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施； 完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系； 制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作； 課程體系開發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)課程（包含管理課件、銷售技能、公司文化等）及課件...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    25-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé) ： 1、制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作； 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系； 3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核； 4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資； 5...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-25萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略安排和資源整合，全面負(fù)責(zé)北京城市公司的培訓(xùn)和管理工作； 2、有大規(guī)模銷售人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、性別不限，男性優(yōu)先.
  • 獵

    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 長沙市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.制定及完善企業(yè)培訓(xùn)體系，為人才培養(yǎng)搭建學(xué)習(xí)平臺； 2.推進(jìn)年度培訓(xùn)計(jì)劃，采取有效措施確保公司培訓(xùn)項(xiàng)目落地； 3.籌建企業(yè)大學(xué)，完善內(nèi)部培訓(xùn)師體系； 4.通過企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工素質(zhì)，心態(tài)，技能； 5.組織和跟進(jìn)公司一級、二級培訓(xùn)計(jì)劃；...
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    培訓(xùn)經(jīng)理及高級經(jīng)理

    15-40萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)經(jīng)理及高級經(jīng)理任職條件： 1、員工關(guān)系/薪酬/培訓(xùn)至少五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 3、有知名企業(yè)背景優(yōu)先； 4、有創(chuàng)業(yè)及快速成長型公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、熟悉對應(yīng)模塊全體系流程及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)； 6、有一定相應(yīng)資源。
  • 獵

    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。 2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    面議 | 南昌市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、25-35歲，專業(yè)不限，本科學(xué)歷； 2、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、具有全面的培訓(xùn)相關(guān)知識，熟悉各種培訓(xùn)體系及流程，能獨(dú)立編寫培訓(xùn)材料并組織完成培訓(xùn)工作； 4、具有較好的語言表達(dá)能力，有過大型活動(dòng)主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先...
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    培訓(xùn)經(jīng)理/總監(jiān)

    18-22萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂年度、季度及月度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。 2、建立并完善市場培訓(xùn)管理體系（講師形象、課件、錄制光盤、沙龍模版、BA培訓(xùn)模版、促銷模版等）。 3、建立并規(guī)范培訓(xùn)部的日常管理（流程、制度、技能提升、考核標(biāo)準(zhǔn)等）。 4、配合季度指標(biāo)，組織...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    26-35萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-04-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)及公司文化培訓(xùn)規(guī)劃與執(zhí)行(含例行性課程與非例行性課程) 引進(jìn)、消化吸收公司總部優(yōu)秀業(yè)務(wù)課程。 建立及架構(gòu)事業(yè)學(xué)院及產(chǎn)品學(xué)院培訓(xùn)體系 業(yè)務(wù)輔銷資料的健全及上市 與HR等部門合作協(xié)助內(nèi)部員工培訓(xùn) 補(bǔ)充說明： 六年以上直銷、人壽保險(xiǎn)或零售品行業(yè)行銷管理...
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