亚洲午夜精品一区二区三区,一线免费性爱视频,国产午夜免费一区二区三区,,亚洲Av女优天堂,强奸妇无码,欧美性爱亚洲图

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站！服務熱線：400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
首頁   >  

人才求職

 關鍵詞
所屬行業(yè)
請選擇所屬行業(yè)
職位類別
請選擇職位類別
工作地區(qū)
請選擇工作地區(qū)
學歷要求
工作經(jīng)驗
共為您找到 職位
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    10-18萬 | 北京市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展和人員需求，制定招聘計劃，完成空缺職位的招聘； 2、負責技術、產(chǎn)品及市場運營等各中高端崗位的簡歷篩選、面試流程安排； 3、通過有效的人才評估工具，獲取合適人才； 4、負責招聘流程與系統(tǒng)的管理與控制，提升招聘效率； 5、與用人部門確認...
  • 企

    招聘經(jīng)理/總監(jiān)

    14-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責： 1、負責互聯(lián)網(wǎng)或地產(chǎn)行業(yè)中、高端崗位招聘、甄選、面試等工作； 2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各團隊的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道（包括但不僅限于校園、網(wǎng)絡、獵頭渠道）； 4、根據(jù)公司人員招聘的需求，...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責： 1. 制定招聘計劃； 2. 開發(fā)招聘渠道； 3. 全面負責公司的招聘管理工作； 4. 全面負責HRBP管理包括培訓、薪酬、員工關系等工作。 任職要求： 1.有IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗； 2.具有高度工作責任感； 3. 具有創(chuàng)業(yè)精神。
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 廣西 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    招聘經(jīng)理崗位要求： 1、大型企業(yè)招聘管理工作五年以上或有獵頭招聘經(jīng)驗； 2、有豐富的人脈和信息資源，能靈活運用各類人才測評工具，敏銳且有效的識別人才； 3、具有良好的人際理解與溝通能力； 4、能適應經(jīng)常出差。
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求及人力資源規(guī)劃，制定與實施招聘計劃； 2、拓展并完善各種招聘渠道，深入挖掘資源，完善招聘體系； 3、組織各類人才的篩選及面試，建立高效的招聘流程； 4、組織項目人力盤點，明確人力投入情況，分析優(yōu)化方向； 5、進行公司內外...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    10-13萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    招聘經(jīng)理崗位職責： 1、擬定招聘計劃和程序，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預算； 2、建立及完善公司的招聘流程，安排開展各項招聘工作，完成各項招聘指標； 3、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求； 4、負責組織人才...
  • 企

    商管總部招聘經(jīng)理

    15-25萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責： 1.體系搭建：培訓體系搭建及持續(xù)改善； 2.渠道管理：培訓項目及業(yè)務相關供應商管理、議價、開拓、維護、預算控制及付費； 3.項目管理：新員工培訓、職業(yè)技能培訓、管理培訓、集訓營、拓展等項目組織實施開展； 4.培訓實施：商管總部培訓開展、區(qū)域公司及分公...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    20-35萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    工作職責： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、薪酬談判、人員配置等工作。 任職要求： 1...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責： 1、協(xié)助業(yè)務部門，完成人員招聘，參與團隊組建 2、負責人員培訓、團隊文化建設； 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預算； 4、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求； 5、負責組...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計招聘需求，編制年度人員招聘計劃。 2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構。 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    10-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    1.協(xié)助各個中心負責人制定年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作； 2.協(xié)助本部門負責人建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃； 3.根據(jù)各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，搜尋合格候選人為中心儲備； 4.負責公司招聘活動實施工作，包括各中...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1. 根據(jù)部門的人員招聘需求，獨立完成高端核心崗位人員招聘工作；2. 梳理招聘流程，實施招聘方案、優(yōu)化人員甄選模式；3. 維護招聘渠道，協(xié)調招聘進度，參與人員面試，甄選合適人才；4. 負責人才市場調研，了解人才需求狀況與業(yè)內人才動態(tài)，建立人才儲備機制；5. 參...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    招聘經(jīng)理崗位職責： 1、建立和完善公司招聘體系； 2、執(zhí)行中、高端崗位招聘、甄選、面試等工作； 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各團隊的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 4、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道； 5、根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度、季度、月...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 東莞市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    招聘經(jīng)理崗位職責： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各職能部門的人員招聘需求； 2、根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度、季度、月度人員招聘計劃； 3、建立與評估招聘渠道； 4、負責人員招聘、面試、甄選、錄用等工作 ； 5、匯總分析相關招聘報表 ；...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    招聘經(jīng)理崗位職責： 1、完成業(yè)務部門的實際招聘需求 2、完成所負責部門的招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作 3、持續(xù)優(yōu)化招聘流程，以縮短招聘周期，提高招聘效率 招聘經(jīng)理任職要求： 1、人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷 2、兩年以上招聘工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、金融...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    10-25萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    崗位名稱：招聘經(jīng)理 主要職能： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略計劃，負責制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負責組織起草、修改和完善招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人力資源相關管理制度和工作流程； 2、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，在團隊招聘需求框架內高效及時...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    職位描述： 1、負責招聘需求調研，制定年度招聘計劃，并分解到季度、月度,有效開展招聘需求評估和落地執(zhí)行； 2、開拓、甄選和維護招聘渠道。實施招聘管理和人才實時動態(tài)儲備，支持各部門完成人才梯隊建設，滿足公司用人需求； 3、制定招聘成本預算并有效控制，及時預警和提出合...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    10-25萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，建立符合公司業(yè)務情況的招聘渠道； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構； ...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 北京-海淀區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    崗位名稱：招聘經(jīng)理 職位描述： 1.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系明確招聘需求，制訂招聘的長期和短期計劃； 2.建立人才搜尋渠道/后備人才選拔方案和人才儲備機制，了解中高級人才的動態(tài)信息； 3.利用各種渠道進行人才簡歷搜索和篩選，組織面試，達成部門的招聘計劃...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責： 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 　　　　 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 　　 4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構； 　　 5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 　　 ...
托克托县| 平和县| 苏尼特左旗| 古浪县| 泰和县| 成安县| 津市市| 叙永县| 遂溪县| 崇明县| 什邡市| 修文县| 桓台县| 象州县| 鹤壁市| 宝鸡市| 富民县| 建平县| 成武县| 平陆县| 新安县| 新河县| 临海市| 荃湾区| 诸暨市| 寻甸| 嘉义市| 巫山县| 金昌市| 天津市| 哈密市| 礼泉县| 呼玛县| 台州市| 车致| 怀远县| 阳谷县| 蓬莱市| 容城县| 洱源县| 扎囊县|