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    前端研發(fā)經(jīng)理

    30-42萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)前端團(tuán)隊(duì)人員管理和技術(shù)提升工作；2、負(fù)責(zé)前端技術(shù)架構(gòu)的選型與架構(gòu)搭建；3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品與系統(tǒng)的前端核心代碼實(shí)現(xiàn)；4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)前端團(tuán)隊(duì)成員完成相關(guān)前端開(kāi)發(fā)任務(wù)；5、參與需求分析，并與后端開(kāi)發(fā)人員制定前后端交互接口與技術(shù)規(guī)范；6、負(fù)責(zé)前端新技術(shù)的研究，...
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    研發(fā)經(jīng)理 相同職位

    33-52萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、規(guī)劃公司整體技術(shù)發(fā)展方向和技術(shù)路線；2、攻防前沿研究、業(yè)務(wù)安全研究，以及對(duì)應(yīng)的解決方案和產(chǎn)品研發(fā)；3、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司產(chǎn)品，監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量；4、研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，注重人才培養(yǎng)和發(fā)展，營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化任職要求：1、有安全領(lǐng)域背景，了解云計(jì)算、CD...
  • 企

    高級(jí)研發(fā)經(jīng)理/系統(tǒng)架構(gòu)師（...

    10-12萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理、技術(shù)架構(gòu)的選型；2、負(fù)責(zé)部門研發(fā)管理和技術(shù)管理工作，對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、質(zhì)量和開(kāi)發(fā)進(jìn)度進(jìn)行控制、監(jiān)督和管理，做好部門產(chǎn)品規(guī)劃，持續(xù)改善產(chǎn)品及服務(wù)能力；3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的搭建和建設(shè)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，指導(dǎo)和幫助團(tuán)隊(duì)成員快速成長(zhǎng)，提升團(tuán)隊(duì)的...
  • 企

    研發(fā)經(jīng)理 相同職位

    19-32萬(wàn) | 河北省 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位描述：帶團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)智慧交通行業(yè)業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件的需求分析、功能架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)及運(yùn)行維護(hù)。任職要求：1、在智能交通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，有獨(dú)立的帶研發(fā)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)發(fā)智能交通綜合解決方案應(yīng)用平臺(tái)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)（最好有北京易華錄、青島海信、銀江股份或東軟工作經(jīng)歷）。2、具備系...
  • 企

    項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)理

    面議 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1. 負(fù)責(zé)擬訂新產(chǎn)品研發(fā)的工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；2. 進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)前的市場(chǎng)情況的調(diào)研；3. 進(jìn)行研發(fā)、生產(chǎn)該新產(chǎn)品所需主要原材料來(lái)源情況調(diào)查；4. 搜集與該新產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)有關(guān)的技術(shù)信息和技術(shù)資料；5. 負(fù)責(zé)對(duì)該新產(chǎn)品進(jìn)行小試和中試規(guī)模的研究開(kāi)發(fā)工作；6....
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    軟件研發(fā)經(jīng)理

    面議 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：- 根據(jù)軟件開(kāi)發(fā)需要，主導(dǎo)完成軟件產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)- 對(duì)自動(dòng)化設(shè)備運(yùn)行后的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種資源進(jìn)行解決-根據(jù)項(xiàng)目需要，負(fù)責(zé)提供滿足客戶需求的定制化開(kāi)發(fā)- 根據(jù)技術(shù)要求的變動(dòng)，協(xié)助重新編寫(xiě)設(shè)備程序和調(diào)試-根據(jù)軟件開(kāi)發(fā)需求，進(jìn)行功能性測(cè)試-完成部...
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    研發(fā)經(jīng)理 相同職位

    24-36萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)部門音視頻智能處理平臺(tái)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；2、視頻自動(dòng)拆條，自動(dòng)編目等算法開(kāi)發(fā)；3、前期負(fù)責(zé)第三方技術(shù)調(diào)研，集成；任職要求：1、重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通訊、信號(hào)處理等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上C/C++或Java工作經(jīng)驗(yàn)。3．有開(kāi)發(fā)自然語(yǔ)言處理算法經(jīng)歷，熟...
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    應(yīng)用研發(fā)經(jīng)理

    面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)具體互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)以及維護(hù)工作；2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、需求分析和評(píng)估以及核心技術(shù)挑戰(zhàn)的攻關(guān)等工作；3.負(fù)責(zé)內(nèi)外部相關(guān)團(tuán)隊(duì)和事宜的溝通協(xié)調(diào)工作；4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)敏捷開(kāi)發(fā)的實(shí)施，確保團(tuán)隊(duì)能夠持續(xù)自我完善并及時(shí)交付業(yè)務(wù)價(jià)值;任職要求：1.本科及以上學(xué)...
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    研發(fā)經(jīng)理(平臺(tái)部)

    23-33萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位誘惑：新零售、平臺(tái)建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、百麗國(guó)際、行業(yè)最大、互聯(lián)網(wǎng)、時(shí)尚產(chǎn)業(yè)、前沿技術(shù)崗位描述：1、根據(jù)相關(guān)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,制定研發(fā)計(jì)劃, 負(fù)責(zé)研發(fā)管理工作；2、組織并指導(dǎo)研發(fā)人員開(kāi)展平臺(tái)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)等工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度；3、負(fù)責(zé)...
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    研發(fā)經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的研發(fā)迭代，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作管理以及推進(jìn)跨團(tuán)隊(duì)合作； 2、組織編制項(xiàng)目計(jì)劃、任務(wù)分解、需求分析、項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)等活動(dòng)及管理工作。 3、參與明確產(chǎn)品需求，對(duì)產(chǎn)品需求提出建設(shè)性意見(jiàn)。 4、保證項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量等項(xiàng)目過(guò)程中的重...
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    醫(yī)學(xué)質(zhì)譜研發(fā)經(jīng)理

    18-30萬(wàn) | 北京市 | 碩士 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)基于質(zhì)譜平臺(tái)產(chǎn)品及技術(shù)研發(fā)；2、根據(jù)公司要求，組織人員進(jìn)行項(xiàng)目的立項(xiàng)及研發(fā)工作；3、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目組的日常管理和近期、中期發(fā)展的建議及規(guī)劃；4、按公司進(jìn)度要求，完成產(chǎn)品的注冊(cè)申報(bào)工作。6、根據(jù)客戶和市場(chǎng)人員的反饋，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)；7、適時(shí)協(xié)...
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    研發(fā)經(jīng)理 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目從立項(xiàng)，研發(fā)各個(gè)階段，產(chǎn)品上市前注冊(cè)申請(qǐng)整個(gè)過(guò)程，確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)保量完成。這些工作包括但不只限于：1、概念階段 (包括臨床需求，市場(chǎng)調(diào)研等)2、樣品設(shè)計(jì)制作階段3、設(shè)計(jì)確認(rèn)確定階段（包括第三方檢測(cè)，生物化學(xué)驗(yàn)證，體外模型驗(yàn)證，動(dòng)物實(shí)驗(yàn)，臨床驗(yàn)證，...
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    研發(fā)經(jīng)理（三類高值耗材）

    面議 | 上海-徐匯區(qū) | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：1、跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)及內(nèi)部市場(chǎng)部門緊密合作，尋找新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的方向，進(jìn)行可行性分析，向公司提出立項(xiàng)建議。2、制定技術(shù)管理與技術(shù)開(kāi)發(fā)的相關(guān)制度；3、收集國(guó)內(nèi)外行業(yè)信息，進(jìn)行分析匯編，完成調(diào)研報(bào)告；4、組織部門專人做好文件整理，歸檔，保密工作；5...
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    研發(fā)經(jīng)理 相同職位

    16-23萬(wàn) | 南京市 | 碩士 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.建立與公司產(chǎn)品相關(guān)的免疫多通道微流控平臺(tái)；2.建立與優(yōu)化公司產(chǎn)品相關(guān)的分子多通道微流控平臺(tái)；3.編制項(xiàng)目立項(xiàng)相關(guān)文件；4.編制專利交底書(shū)；5.協(xié)助中心總經(jīng)理編制中心預(yù)算；6.通過(guò)公司外部資源協(xié)助，如期完成公司制定的產(chǎn)品研發(fā)、注冊(cè)、生產(chǎn)、銷售任務(wù)；7.編寫(xiě)各...
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    技術(shù)研發(fā)經(jīng)理

    24-30萬(wàn) | 杭州市 | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司的醫(yī)療器械類產(chǎn)品研發(fā)，管理公司的整體核心技術(shù)，熟悉醫(yī)療 器械研發(fā)市場(chǎng)，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施；2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，跟蹤最新的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，保持產(chǎn)品的技術(shù)先進(jìn)性，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組...
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    課程研發(fā)經(jīng)理

    7-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)通信、IT、軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)課程的課程開(kāi)發(fā)和教學(xué)設(shè)計(jì)，包括培訓(xùn)教材、PPT課件、教案、課程大綱等的設(shè)計(jì)和編寫(xiě)；2、能夠獨(dú)立完成一個(gè)或以上課程體系設(shè)計(jì)與規(guī)劃； 3、能夠組織課程開(kāi)發(fā)或資源整合完成課程開(kāi)發(fā)評(píng)審工作；4、負(fù)責(zé)主流技術(shù)的更新及研究，及時(shí)更新技...
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    軟件研發(fā)經(jīng)理

    13-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：醫(yī)療器械電子儀器的上位機(jī)系統(tǒng)分析軟件和下位機(jī)嵌入式軟件開(kāi)發(fā)1) 擬定軟件部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃并上交相關(guān)主管審批；2) 每周進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議；3) 配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)...
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    工業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)理/產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理

    12-24萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司規(guī)劃進(jìn)行產(chǎn)品定位、產(chǎn)品策略和創(chuàng)意發(fā)揮；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略的制訂與規(guī)劃，制訂并實(shí)施產(chǎn)品ID設(shè)計(jì)語(yǔ)言體系，指導(dǎo)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方向；3、進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品原型評(píng)測(cè)等工作，沉淀設(shè)計(jì)方法，制定設(shè)計(jì)規(guī)范，不斷提高專業(yè)化水平；親自參與重點(diǎn)項(xiàng)目的原型設(shè)計(jì)和產(chǎn)品流程...
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    研發(fā)經(jīng)理 相同職位

    面議 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)高效率、高質(zhì)量的完成軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的研發(fā)工作；2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品組織架構(gòu)、主持系統(tǒng)的需求調(diào)研、需求分析、概設(shè)和詳設(shè)，撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔；3、搭建系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼編寫(xiě)；4、指導(dǎo)軟件工程師的日常開(kāi)發(fā)；解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組...
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    產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理 相同職位

    8-12萬(wàn) | 廣西 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、主持產(chǎn)品研發(fā)部門的全面工作，組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員招聘、內(nèi)/外部培訓(xùn)、員工專業(yè)化素質(zhì)提升，指導(dǎo)、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)項(xiàng)目組成員的工作以及內(nèi)部績(jī)效考核的監(jiān)督考評(píng)；3、組織對(duì)項(xiàng)目的評(píng)審、方案論證及各種技術(shù)文件的...
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