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人才求職

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學歷要求
工作經(jīng)驗
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  • 挑選老師

    6-10萬 | 安康市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位要求:1.具有陌拜能力,具有培訓及教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;2.熱愛教育事業(yè),有愛心,有責任心;3.抗壓能力強,具有良好的溝通能力;4.工作積極主動,以結(jié)果為導向;5.喜歡孩子,有團隊精神,服從管理;6.愿意挑戰(zhàn)高薪。福利待遇:1.員工生日,節(jié)日禮品;2.外部學習培訓...
  • 銷售顧問

    4-8萬 | 安康市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:以活動和賽事官方挑選老師的身份,外出進行小朋友的挑選。負責所挑選小朋友的資料匯總,數(shù)據(jù)盤點,面試檔期安排。
  • 銷售顧問

    4-9萬 | 安康市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    以活動和賽事官方挑選老師的身份,外出進行小朋友的挑選。負責所挑選小朋友的資料匯總,數(shù)據(jù)盤點,面試檔期安排。
  • 銷售助理 相同職位

    4-9萬 | 安康市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    以活動和賽事官方挑選老師的身份,外出進行小朋友的挑選。負責所挑選小朋友的資料匯總,數(shù)據(jù)盤點,面試檔期安排。
  • 課程顧問 相同職位

    5-8萬 | 安康市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:第一,以活動和賽事官方挑選老師的身份,外出進行小朋友的挑選。第二,負責所挑選小朋友的資料匯總,數(shù)據(jù)盤點,面試檔期安排。
  • 招生顧問

    5-8萬 | 安康市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:第一,以活動和賽事官方挑選老師的身份,外出進行小朋友的挑選。第二,負責所挑選小朋友的資料匯總,數(shù)據(jù)盤點,面試檔期安排。
  • 銷售助理 相同職位

    4-8萬 | 安康市 | 中技 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要為公司平臺活動挑選小朋友,會以小組的形式外出到幼兒園、商場,跟家長簡單溝通收集資料,協(xié)助面試老師完成簽約。助理崗位不直接參與銷售,但是工作內(nèi)容中有協(xié)助銷售的部分,主要工作內(nèi)容收集資料。
  • 挑選老師

    5-8萬 | 安康市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    第一,以活動和賽事官方挑選老師的身份,外出進行小朋友的挑選。第二,負責所挑選小朋友的資料匯總,數(shù)據(jù)盤點,面試檔期安排。
  • 課程顧問 相同職位

    10-15萬 | 安康市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責:1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績,確保完成公司下達的銷售目標; 2、制定售技巧培訓計劃,對基層銷售人員進行銷售技巧培訓,以幫助提升專業(yè)技能;3、與基層銷售分析銷售案例;4、對基層銷售人員進行評估;5、沉淀成功營銷模式,并將成功經(jīng)驗復制推廣...
  • 銷售助理 相同職位

    6-11萬 | 安康市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    帶你年入20萬?
  • 銷售助理 相同職位

    3-6萬 | 安康市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:第一,以活動和賽事官方挑選老師的身份,外出進行小朋友的挑選。第二,負責所挑選小朋友的資料匯總,數(shù)據(jù)盤點,面試檔期安排。
  • 市場電話營銷

    4-5萬 | 大同市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、通過網(wǎng)絡渠道搜集新客戶的資料信息,開發(fā)新客戶;2、通過電話、微信、微信群,拜訪等各種形式的溝通與客戶建立合作關系;3、及時溝通好客戶的產(chǎn)品需求;4、定期對客戶進行回訪,維護與客戶間的長期合作關系;5、與客戶進行深入的溝通,挖掘更多合作意向客戶;6、完成量化的工作要求...
  • 市場營銷主管

    6-8萬 | 大同市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.性格開朗,吃苦耐勞,有較強的溝通能力。2.熟悉幼教行業(yè),有一定的幼兒園及培訓機構(gòu)特點資源。3.在指定區(qū)域內(nèi)開展業(yè)務,開發(fā)新的渠道和業(yè)務。4.分析總結(jié)市場信息與反饋。5.年齡要求25-35歲之間。
  • 市場營銷主管

    6-8萬 | 榆林市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.性格開朗,吃苦耐勞,有較強的溝通能力。2.熟悉幼教行業(yè),有一定的幼兒園及培訓機構(gòu)特點資源。3.在指定區(qū)域內(nèi)開展業(yè)務,開發(fā)新的渠道和業(yè)務。4.分析總結(jié)市場信息與反饋。5.年齡要求25-35歲之間。
  • 市場營銷經(jīng)理 相同職位

    8-10萬 | 大同市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.性格開朗,吃苦耐勞,有較強的溝通能力。2.本科學歷(條件較好的可以放寬要求)。3.對幼教行業(yè)有深刻理解,熟悉幼教行業(yè),有較多的幼兒園及培訓機構(gòu)特點資源。4.在指定區(qū)域內(nèi)開展業(yè)務,開發(fā)新的渠道和業(yè)務。5.分析總結(jié)市場信息與反饋。6.年齡要求30-45歲之間。
  • 市場營銷經(jīng)理 相同職位

    8-10萬 | 榆林市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.性格開朗,吃苦耐勞,有較強的溝通能力。2.本科學歷(條件較好的可以放寬要求)。3.對幼教行業(yè)有深刻理解,熟悉幼教行業(yè),有較多的幼兒園及培訓機構(gòu)特點資源。4.在指定區(qū)域內(nèi)開展業(yè)務,開發(fā)新的渠道和業(yè)務。5.分析總結(jié)市場信息與反饋。6.年齡要求30-45歲之間。
  • 初中化學教師(地點:神木)

    10-15萬 | 榆林市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1. 負責初中化學科目的教學工作,包括課程講授與輔導,關注每一位學生的學習成長。2. 制定合理的教學計劃,確保學生能夠掌握化學學科的基礎知識和技能。3. 關注學生的學習進度,及時發(fā)現(xiàn)并解決學生在學習中遇到的問題。4. 定期對學生進行考核,評估學生的學習效果,并...
  • 中學校長

    25-40萬 | 西安市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1、主持學校全面工作。積極穩(wěn)妥地推進教育改革,確保教學質(zhì)量。 2、領導制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃以及各類規(guī)章制度,并認真組織實施、檢查和總結(jié)。 3、領導學校人事工作。根據(jù)學校的規(guī)模、編制標準和學校教育、教學的需要,設置內(nèi)部管理機制,負責學校教職工...
  • 楊凌小學各科教師(面向全國...

    5-8萬 | 咸陽市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:課程講授與輔導,關注每一位學生的學習成長。上崗時間:2024年9月工作地點:楊凌西交康橋綠地小學(能在楊凌長期發(fā)展,學校沒有住宿,老師自行租房)薪酬福利:提供具有競爭力的薪資,學校教育理念先進,發(fā)展機會多任職要求:1、大學本科以上學歷,具有相對應教師資格證;2...
  • 小學校長

    20-30萬 | 西安市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、主持學校全面工作。積極穩(wěn)妥地推進教育改革,確保教學質(zhì)量。2、領導制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃以及各類規(guī)章制度,并認真組織實施、檢查和總結(jié)。3、領導學校人事工作。根據(jù)學校的規(guī)模、編制標準和學校教育、教學的需要,設置內(nèi)部管理機制,負責學校教職工的聘任...
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