轉(zhuǎn)型，也許是每個人都逃不掉的命運。而在2013年，轉(zhuǎn)型會降臨在更多人的頭上，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)環(huán)境改變、職業(yè)規(guī)劃意識的蘇醒等原因都在催促人們思考轉(zhuǎn)型，面臨轉(zhuǎn)型，解決轉(zhuǎn)型。向陽生涯認為，轉(zhuǎn)型是個人職業(yè)決策行為中風(fēng)險最大、成本和代價最高的一種，稍有不慎就可能對職業(yè)發(fā)展造成震蕩，甚至帶來職業(yè)生涯的斷層。本期內(nèi)容，向陽生涯專家團隊和大家一起關(guān)注三類不同類型的轉(zhuǎn)型。
一、被裁后，被迫轉(zhuǎn)型
金融危機的后遺癥就像趕不走的霧霾，2012年底，基金、證券、手機、光伏、制造業(yè)等行業(yè)又開始紛紛裁員。大環(huán)境的起伏跌宕，總是讓職場上的片片小舟陷入狂風(fēng)惡浪。
Alex是某基金公司的金融產(chǎn)品銷售。前幾年形勢好時，他賺了點錢，比一般的銷售風(fēng)光得多。而今年，情況很不樂觀。受到行業(yè)勢態(tài)波動的影響，公司傳出了裁員的消息：年底合約到期的人，都不再續(xù)約。這對Alex來說就是一個晴天霹靂，原本穩(wěn)定、平靜的生活瞬間失去了方向，他不得不思考未來的打算。
本想在基金行業(yè)中另謀高就，可現(xiàn)在是整個行業(yè)都在波動，又臨近年底，招人的公司很少，有些公司去了也不靠譜。自己到底還能做什么？轉(zhuǎn)型，成了被逼無奈又不能不面對的課題。
近年來，每當(dāng)某個行業(yè)遭遇動蕩，向陽生涯就會接到很多該行業(yè)職場人的求助電話，希望CCDM職業(yè)規(guī)劃師幫助他們跨行業(yè)轉(zhuǎn)型，以減少轉(zhuǎn)型對發(fā)展和生活帶來的沖擊。2013年伊始，這些正經(jīng)受波動的職場人，更是日以繼夜的思索著轉(zhuǎn)型一事。
二、立足職業(yè)規(guī)劃，主動轉(zhuǎn)型
Helen畢業(yè)后在一家出版社工作了一年，這份工作是父母托人幫忙，她還進了編制，成了有名有份的“正式員工”?？晒ぷ鞯囊荒昀?，Helen越來越找不到上進的動力，每天都在重復(fù)著同樣的工作內(nèi)容，抵觸的心理越發(fā)強烈。讀書時她最喜歡的是畫漫畫，原本以為進出版社能和圖書打交道也算不錯，可進來后才發(fā)現(xiàn)完全不是那么回事。Helen想扭轉(zhuǎn)局面，去做自己喜歡的工作，于是毅然辭去了出版社穩(wěn)定的工作，費盡千辛萬苦應(yīng)聘到上海一家卡通設(shè)計公司。一年后，Helen在設(shè)計工作上取得了很不錯的成績，她做得如魚得水。雖然后面還有很長的路要走，但她很慶幸當(dāng)初勇敢放手一搏。
從向陽生涯積累的案例資料可以明顯看出，過去五年來，國內(nèi)職場人從被動接受職業(yè)規(guī)劃到主動思考個人職業(yè)規(guī)劃、主動與職業(yè)規(guī)劃師探討職業(yè)發(fā)展；從將信將疑到積極學(xué)習(xí)，從被動就業(yè)到主動擇業(yè)，都預(yù)示著國內(nèi)職場人已逐步邁向主動規(guī)劃、主動掌控自己職業(yè)發(fā)展的時代，2013年轉(zhuǎn)變還在進行中。
三、事業(yè)單位轉(zhuǎn)制，積極轉(zhuǎn)型
Bruce在報社工作了四年，工作雖然辛苦，但有事業(yè)單位編制，福利不錯，他才按住性子，老實埋頭干活?？涩F(xiàn)在這碰上事業(yè)單位改制的事兒，報社上下都議論紛紛，“沒有編制了，感覺就像沒保障，福利也不像過去那么豐厚，這以后可怎么辦??？”資源豐富的記者、編輯都紛紛另謀出路，也有部分人“死守陣地”。Bruce看著大家都分頭行動著，心里也有很多想法。如不是之前掂量著這是一份體制內(nèi)的工作，這辛苦、錢少、東奔西跑、頂著各種壓力的“新聞民工”的生活，其實早就想結(jié)束。這次的轉(zhuǎn)制，也算給自己另謀出路的一個契機。2013年，他希望自己能有個全新的開始。
2011年3月23日出臺的《關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》，明確了事業(yè)單位改革的總體目標和階段性目標：2011年至2015年，在清理規(guī)范基礎(chǔ)上完成事業(yè)單位分類，部分轉(zhuǎn)為企業(yè)或劃歸政府行政機構(gòu)。邁入2013年，更多的事業(yè)單位將相繼進入轉(zhuǎn)制流程。改制大大削弱了“事業(yè)單位編制”這一曾經(jīng)固若金湯的保障，讓不少人慌了神。未來的保障少了、不確定越來越多，該何去何從，成了最大的難題；而本來甘愿當(dāng)“溫水青蛙”的人現(xiàn)在則紛紛主動出擊，謀求新的發(fā)展。
專家建議：
變動中抓機會，轉(zhuǎn)型中謀發(fā)展
任何時代的人都逃不過大時代變遷對個人發(fā)展和生活的影響。大環(huán)境的變化，是個人難以駕馭和掌控的，唯一的辦法是勇敢調(diào)整自身的步伐順應(yīng)發(fā)展。2013年赫然眼前，轉(zhuǎn)型近在咫尺。變動，帶來了全新的機會，更要面對新的矛盾和風(fēng)險。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽提醒各位在轉(zhuǎn)型中要特別注意以下三點，減少風(fēng)險，提高勝算：
第一，務(wù)必明確目標，職業(yè)定位先行
轉(zhuǎn)型中最可怕也最致命的問題是，沒有明確的職業(yè)定位。是否有轉(zhuǎn)型必要，要轉(zhuǎn)向何方，轉(zhuǎn)型的通道是什么，一系列的決策都是以職業(yè)定位為基準的。所以在轉(zhuǎn)型前，必不可少的功課是搞清楚個人的職業(yè)定位，假如職業(yè)定位并不清晰，務(wù)必請教職業(yè)規(guī)劃師。
第二，知己知彼，透徹分析目標職業(yè)
想要確定轉(zhuǎn)型目標，首先是基于你對自己的清晰了解，然后是對目標職業(yè)的透徹分析，這是所謂是“知己知彼”。要透徹地了解目標職業(yè)的崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、薪資待遇、優(yōu)缺點以及發(fā)展空間等，對目標公司的基本情況以及行業(yè)發(fā)展的狀況等也要做到心里有數(shù)。如果自己資源有限，不能對客觀情況進行全面的了解，最好的辦法也是請教專業(yè)的職業(yè)咨詢機構(gòu)。
第三，積極樂觀，做好周全準備
做好了轉(zhuǎn)型決策之后，你還要做好相關(guān)的準備工作，制定靠譜的轉(zhuǎn)型行動方案，具體包括以下兩點：1)技能和知識的儲備。在對目標職位有清晰的了解后，針對自己的情況比對尋找差距和不足，在技能和知識方面進行學(xué)習(xí)；2)心態(tài)準備。進入一個新環(huán)境或新領(lǐng)域，遇到困難是在所難免的，一定要積極、樂觀地去面對。
每一年都過得飛快，面對變動，職場人普遍感到“無力感”蔓延；2013年在一切未就緒中到來，轉(zhuǎn)型成了解決2012年遺留難題的方法之一，焦慮、忐忑、浮動又在新舊年交接之際一涌而出。向陽生涯認為，既然逃不過這樣的時代命運，那么只有做好自身發(fā)展的規(guī)劃，明確自己的目標，才能以不變應(yīng)萬變之勢，做職場的勝者！
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