現(xiàn)今競爭日益激烈，人才作為企業(yè)的核心主體，正承擔(dān)著前所未有的壓力。這些壓力不僅來自于工作，也越來越多的來自繁重工作所引起的健康問題。作為企業(yè)，應(yīng)當(dāng)為員工提供更多更完善的福利，幫助他們在全身心投入工作之余，不再有任何顧慮。
近年以來，商業(yè)保險在社會保障體系中的地位正呈現(xiàn)不斷攀升的趨勢，從一開始作為社保的“補(bǔ)充”需求，一直到如今成為“重要支柱”。而其在企業(yè)福利中也扮演著同樣重要的角色，特別是目前的社保仍然具有一定的局限性，“補(bǔ)充醫(yī)療保險”能夠很好的覆蓋社保保障范圍以外的一些特殊情況，同時將商保作為企業(yè)福利進(jìn)行采購也早已經(jīng)成為了一種趨勢。企業(yè)為麾下員工參投一份保障全面的商業(yè)保險，不僅展現(xiàn)出企業(yè)的關(guān)懷與誠意，也能夠讓人才更加用心、放心、安心的投身工作之中。
易才集團(tuán)作為中國最專業(yè)的人力資源外包服務(wù)提供商，自2006年起就開始經(jīng)營商保業(yè)務(wù)，近十年間通過不斷的尋求服務(wù)創(chuàng)新，現(xiàn)已服務(wù)超過萬余家的企業(yè)客戶。在服務(wù)大批客戶的同時，易才集團(tuán)還不斷利用規(guī)模化優(yōu)勢，在采購環(huán)節(jié)中力求獲得業(yè)內(nèi)最具競爭力的價格，這一策略最終成功的幫助企業(yè)客戶節(jié)省了更多的運(yùn)營成本。
不僅如此，易才集團(tuán)還憑借專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)、依托強(qiáng)大的實(shí)力精心打造“商?！碑a(chǎn)品，將使其具備行業(yè)五大顯著優(yōu)勢：
一、專業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊(duì)
l多年從業(yè)團(tuán)隊(duì)，專業(yè)協(xié)助客戶分析具體需求和風(fēng)險，為客戶設(shè)計合理的福利保障方案
l專業(yè)的客戶說明會，協(xié)助客戶提升員工自我保健意識
二、無縫化流程對接
l與人事管理無縫化銜接，減輕人事管理工作壓力
l按月繳費(fèi)、按月確認(rèn)員工名單，避免人事變動帶來的變更麻煩
三、貼身專屬服務(wù)
l全國聯(lián)動的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，更為每個加盟企業(yè)客戶配置專屬的客戶服務(wù)專員（派駐服務(wù)）
l專屬方便快捷的理賠服務(wù)通道（10~15個工作日）
四、合理化財務(wù)安排
l規(guī)?；少徃＠ｋU產(chǎn)品，利用規(guī)模大的優(yōu)勢，爭取更優(yōu)惠的價格
l按月繳納費(fèi)用，減輕集中支付給公司現(xiàn)金流帶來的財務(wù)壓力
五、專屬客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)
l組建福利產(chǎn)品客戶服務(wù)專屬團(tuán)隊(duì)與客戶服務(wù)中心，提供銷售支持及產(chǎn)品采購落地的應(yīng)對
l針對客戶展開日?；卦L工作，聽取客戶反饋，總結(jié)解決方案。有效監(jiān)控客戶服務(wù)質(zhì)量
時至今日，易才集團(tuán)本著五大優(yōu)勢保障的承諾，力求為企業(yè)提供更全面的險種，包括幫助企業(yè)合理規(guī)避用工風(fēng)險的“雇主責(zé)任險”以及專為高端人才、企業(yè)高管量身定制的“高端醫(yī)療險”等豐富的產(chǎn)品組合。
“商?！钡陌l(fā)展趨勢使其成為了企業(yè)為人才提供全面健康福利保障的首選方案，同時也是企業(yè)合理規(guī)避風(fēng)險的重要手段。
