男尊女卑是古代人根深蒂固的觀念，在這幾千年不平等的社會(huì)中，女性不管是身體還是心理，不管是婚姻還是其他， 都受到了嚴(yán)重的壓迫。雖然現(xiàn)在講究男女平等，然而在社會(huì)中仍然存在有各種不平等現(xiàn)象，尤其是在職場(chǎng)中尤為常見(jiàn)。不 完全統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，相較于男性而言，女性的升職機(jī)率要平均低上50個(gè)百分點(diǎn)。結(jié)婚、生育、帶孩子，這些是當(dāng)今社會(huì)影響女 性職業(yè)發(fā)展的最大障礙，那么女性該如何突破這些重重障礙華麗逆襲，為打下自己的一片天地呢?
從上學(xué)到畢業(yè)工作，我對(duì)一切諂媚的事都看不來(lái)也做不來(lái)，在待人接物上面，都本著自己最真實(shí)的想法以及感受，有 事沒(méi)事阿諛?lè)畛惺俏冶梢暫涂咕艿摹?/div>
由于我的工作表現(xiàn)突出，因此好幾次都被上級(jí)點(diǎn)名表?yè)P(yáng)，而且又因?yàn)槲姨?shí)肯干，領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)把一些重要的工作交給我 去做。工作一年時(shí)間里可以說(shuō)是順風(fēng)順?biāo)?，然而一次人事提拔讓我猛然驚醒，工作能力強(qiáng)并不表示你就可以晉升。我不是 一個(gè)有野心的人，更沒(méi)有當(dāng)女強(qiáng)人的志愿，但當(dāng)我看到能力遠(yuǎn)在我之下的男同事被提升后，我不淡定了。
我表現(xiàn)出了極度不滿的情緒，人事找我談了下主要是來(lái)安撫我，并且還透露出擔(dān)心我會(huì)離開(kāi)的意味。不管是人事還是 經(jīng)理，對(duì)我的工作態(tài)度都是十分肯定的，也是別人不能替代的。同事人事那邊的大姐還指出我這次失敗的原因：一是我在 公司學(xué)習(xí)的行為給公司領(lǐng)導(dǎo)的訊息是不穩(wěn)定、有異心，二是我不懂得討領(lǐng)導(dǎo)歡心，其實(shí)說(shuō)白了就是不會(huì)溜須拍馬，所以這 次人員提拔我被排除在外。
通過(guò)這次我深刻的感悟到，領(lǐng)導(dǎo)就是上帝。遇到中庸的領(lǐng)導(dǎo)，能力可以退而求其次，穩(wěn)定是第一要?jiǎng)?wù)。同事人事大姐 還透露，性別也是導(dǎo)致我這次失敗的原因之一，不得不說(shuō)職場(chǎng)性別歧視在我身上上演了。至此之后我努力的向領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)我 穩(wěn)定的一面，同時(shí)也更努力的提高工作能力還彌補(bǔ)性別的“不足”(雖然很無(wú)奈，但這就是社會(huì)的現(xiàn)實(shí))，還靈活的掌握 了一套奉承的方法，不久我就被破格提升了。
(職場(chǎng)警句：“馬屁”在一定程度上是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的贊美，其實(shí)是對(duì)他某些行為的一種鼓勵(lì)。在職場(chǎng)上這 也是一種能力，它起到的另外一種作用就是管理上級(jí)。但前提條件是，管理者對(duì)人有很好的判斷能力，能夠清楚拍馬屁者 的真正動(dòng)機(jī)。)
成功案例二：
“漂亮的外貌絕對(duì)是你的優(yōu)勢(shì)，聰明的女人從來(lái)不會(huì)放棄這一大優(yōu)勢(shì)，不管是在生活中還是在工作上，它能幫到你 的地方絕對(duì)不是一點(diǎn)兩點(diǎn)。”
我，女，25歲，北京一所普通大學(xué)畢業(yè)，冷門(mén)專業(yè)也并不影響我找工作。
大家都知道女性在職場(chǎng)不好混，不過(guò)我有我的優(yōu)勢(shì)——漂亮的外表。雖然說(shuō)不“以色侍人”，但這是個(gè)現(xiàn)實(shí)的社會(huì) ，有優(yōu)點(diǎn)就應(yīng)該盡量利用。大學(xué)剛畢業(yè)那會(huì)很多人都找不到工作，但我卻能在同一時(shí)間收到好幾家公司的offer，朋友為此 高興，而很多人嫉妒的同時(shí)還帶著點(diǎn)不屑。美麗和性感已經(jīng)成為社會(huì)女人獲得認(rèn)同的競(jìng)爭(zhēng)力，并且這種競(jìng)爭(zhēng)力甚至已經(jīng)延 伸到職場(chǎng)。數(shù)據(jù)顯示，這類(lèi)曲線美女在職場(chǎng)中將獲得更多的升職機(jī)會(huì)，這已經(jīng)成為職場(chǎng)的潛規(guī)則。
要風(fēng)情不要風(fēng)騷，這是漂亮女人在職場(chǎng)的生存理論。我在公司做的是總經(jīng)理助理工作，關(guān)于性騷擾的職場(chǎng)新聞我也 聽(tīng)到不少，不過(guò)我懂得如何保護(hù)自己。小三、二奶都不是我的菜，我是一個(gè)有事業(yè)心的女人，雖然工作來(lái)的很輕松，但我 仍然會(huì)憑著自己的努力去拼。
由于是剛畢業(yè)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不豐富，所以對(duì)人心并沒(méi)有什么防范，再加上剛進(jìn)公司那會(huì)同事對(duì)我都很好，所以我也傾其 所有毫不保留的對(duì)他們。但是到最后卻發(fā)現(xiàn)，最后是搬石頭砸自己的腳，因?yàn)槲彝巳硕际亲运降膭?dòng)物。在職場(chǎng)上，他們 很有可能因?yàn)橐稽c(diǎn)蠅頭小利就給你穿小鞋，我這絕對(duì)不是在抱怨或者是詆毀什么，只是人都有陰暗的一面。進(jìn)入公司一年 時(shí)間后，公司又一次提升人員的機(jī)會(huì)，人事還有上級(jí)都不止一次暗示過(guò)我這次有很大的機(jī)會(huì)。
但是當(dāng)結(jié)果公布的當(dāng)天，入選的卻是其他人，在無(wú)比失望的同時(shí)更多的是不解。后來(lái)才知道是某個(gè)甚至是某些同事 在背后給我穿了小鞋，說(shuō)實(shí)話我并不怪他們，因?yàn)橹挥星猩斫?jīng)歷過(guò)才會(huì)有更深的體會(huì)，同時(shí)才能更快的成長(zhǎng)。
之后的工作中我知道了，你可以跟同事保持良好的關(guān)系，但真的別把他/她當(dāng)成自己真正的朋友，覺(jué)得什么話都可 以講，什么秘密都可以分享。保持君子之交淡如水的態(tài)度，這才是職場(chǎng)女性真正的生存之道。
(列夫?托爾斯泰說(shuō)：一個(gè)人必須把他的全部力量用于努力改善自身，而不能把他的力量浪費(fèi)在任何別的事情上。)
小編后記：
女性要想在男權(quán)至上的職場(chǎng)成功晉升，循規(guī)蹈矩的方法肯定是行不通的，除非你有牛X的學(xué)歷加能力，還有就是過(guò) 硬的身家背景。否則的話只能靠智取，而女人最有利的武器便是柔、媚，只要使用得當(dāng)，便可以無(wú)往不利。
想了解更多相關(guān)資料，請(qǐng)登錄
好獵頭網(wǎng)。好獵頭網(wǎng):口碑最好的中高級(jí)人才獵頭公司，服務(wù)熱線400-9910-288
